Решение по делу № 2-3007/2015 ~ М-1672/2015 от 10.03.2015

Дело № 2-3007/2015г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ СУДА

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Буянтуевой Т.В.,

при секретаре Письменной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Техинвест» о взыскании задолженности по заработной плате,

    установил:

ФИО3 обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указывая на то, что он с 14.05.2014г. по 15.01.2015г. работал на предприятии ООО «Техинвест» по адресу: МО, <адрес> должности инженера производственно-технического отделения Строительного управления №5.

Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы (15.01.2015г.) с ним должен был быть, произведен окончательный расчет, однако положенную ему заработную плату в размере: <данные изъяты> (в указанную сумму входит: заработная плата за ноябрь, декабрь 2014г., с 01 по ДД.ММ.ГГГГг.) не выплатили.

Истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с ноября по декабрь 2014г. и с 01 по ДД.ММ.ГГГГг. включительно в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Ответчик ООО «Техинвест» в суд своего представителя не направил, о слушании дела судом извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.

Суд определил слушать дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характер, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характер) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Судом установлено, что ФИО3 работал на предприятии ООО «Техинвест» по адресу: МО, <адрес> должности инженера производственно-технического отделения Строительного управления №5.

    Учитывая изложенное, иск в части взыскания заработной платы и иных выплат при увольнении в размере <данные изъяты> подлежит удовлетворению.

Ответчик, извещенный о слушании дела, возражений и доказательств в их обоснование не представил.

Истец в силу п.п.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, освобожден от уплаты госпошлины по настоящему делу, в связи с чем на основании ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, с ответчика ООО «Техинвест» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

    ░░░ ░░░3 ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░/░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░