Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-768/2019 ~ М-654/2019 от 17.06.2019

№ ...

10RS0№ ...-70

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

08 июля 2019 года ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                      Дмитриева А.В.,

при секретаре                          Ивановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матросовой И. А. к Муниципальному общеобразовательному учреждению Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности кладовщика и по совмещению - младшего воспитателя. За период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ за работу по совмещению ей не начислена и не выплачена заработная плата в сумме 16 632 руб. 50 коп. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в общем размере 16 632 руб. 50 коп., а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Ответчик, будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил.

Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» представителей в судебное заседание не направили, извещены о месте и времени рассмотрения дела.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда … (ч.3 ст.37 Конституции РФ).

На основании Указа Президента РФ от ХХ.ХХ.ХХ № ... «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» ........ Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 1 Федерального закона от ХХ.ХХ.ХХ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с ХХ.ХХ.ХХ составляет 11280 руб.

В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с МОУ Кончезерская СОШ по должности кладовщик, также работает по совмещению на 0,97 ставки младшего воспитателя с оплатой труда 110,67 % установленного должностного оклада кладовщика, предусмотрены выплаты районного коэффициента в размере 15% и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50% в соответствии с Положениями об оплате труда работников учреждения, что также подтверждается копией трудовой книжки, приказами.

Проанализировав в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 133.1, 135, 146, 148, 149, 315-317 ТФ РФ, расчетные листки за январь-май 2019, приказы работодателя в отношении истца за заявленный в иске период, положения, содержащиеся в соответствующих разделах Положения об оплате труда и о премировании работников учреждения, суд приходит к следующим выводам.

Конституционный суд РФ постановлением от ХХ.ХХ.ХХ № ....-П разъяснил, что, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Учитывая изложенное, минимальный размер оплаты труда истца по должности кладовщика должен составлять 18 612 руб. (11 280 * 1,65), по должности младшего воспитателя – 18 053,64 руб. (11 280 * 1,65* 0,97), а всего 36 665,64 руб.

Из представленных суду расчетных листков усматривается, что за период с января по май 2019 года заработная плата истца составляла 33 339,14 руб. при этом судом не учитываются суммы выплаченные работодателем во исполнение решения суда за иной трудовой период и перерасчет за декабрь 2018 года.

Таким образом, недополученная заработная плата истца за период с января по май 2019 составляет 16 632,50 руб. ((36 665,64 – 33 339,14) * 5) включая налог на доходы физических лиц, указанная сумма подлежит взысканию с МОУ Кончезерская СОШ, в связи с чем исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

Ст. 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, которым истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 500 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст. 333.19, ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, принимая во внимание, что ответчик финансируется за счет средств бюджета Кондопожского муниципального района, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины подлежащей оплате с ответчика до 200 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в пользу Матросовой И. А. задолженность по заработной плате за период с января 2019 года по май 2019 года включительно в размере 16 632 руб. 50 коп., включая налог на доходы физических лиц, компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 200 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья подпись А.В. Дмитриев

Копия верна:

Судья А.В. Дмитриев

Решение в окончательной форме принято ХХ.ХХ.ХХ.