Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3863/2021 ~ М-3439/2021 от 23.07.2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19.08.2021 г. Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи                  Мининой О.С.,

при секретаре                          Маркитановой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3863/2021 по иску заместителя прокурора Октябрьского района г. Самары в интересах Анпилогова Антона Валерьевича к ООО «Клауд Линк» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Октябрьского района г. Самары в интересах Анпилогова А.В. обратился в суд с указанным иском к ООО «Клауд Линк», указав, что, в связи с обращением Анпилогова Антона Валерьевича прокуратурой района проведена проверка исполнения ООО «Клауд Линк» требований трудового законодательства и законодательства об оплате труда, в ходе которой установлено, что в нарушение требований действующего законодательства генеральным директором ООО «Клауд Линк» Исаковым А.В. допущена задолженность по заработной плате в размере 20 403 255,21 руб. за период июнь — март 2021 года перед 45 работниками. Работник организации – Анпилогов А.В. принят на работу в ООО «Клауд Линк» на должность инженера - программиста (приказ № 217 от 02.06.2016), с работником заключен трудовой договор от 02.09.2016 № 351/16. Согласно справке о расчете задолженности ООО «Клауд линк» от 22.06.2021 перед Анпилоговым А.В. образовалась задолженность по заработной плате в период с июня 2020 года по февраль 2021 года в размере 623 299,02 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 214 677,33 рублей, компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 51 488,66 рублей, а всего задолженность в размере 889 465,01 рублей. Изложенное свидетельствует о том, что ООО «Клауд Линк» ненадлежащим образом исполняет свои обязанности, что влечет нарушение трудовых прав граждан.

На основании изложенного, заместитель прокурора Октябрьского района г. Самары просит взыскать с ООО «Клауд Линк» в пользу Анпилогова Антона Валерьевича, проживающего по адресу: адрес, зарегистрированного по адресу: адрес, задолженность по заработной плате в период с июня 2020 года по февраль 2021 года в размере 623 299,02 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 214 677,33 рублей, компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 51 488,66 рублей, а всего задолженность в размере 889 465,01 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Никитина Е.В. поддержала исковые требования в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Клауд Линк» - Николаева Л.М. исковые требования признала в полном объеме, о чем представила письменное заявление.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Установлено и подтверждается материалами дела, что Анпилогов А.В. принят на работу в ООО «Клауд Линк» на должность инженера - программиста (приказ № 217 от 02.06.2016), с работником заключен трудовой договор от 02.09.2016 № 351/16.

Согласно справке о расчете задолженности ООО «Клауд линк» от 22.06.2021 перед Анпилоговым А.В. образовалась задолженность по заработной плате в период с июня 2020 года по февраль 2021 года в размере 623 299,02 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 214 677,33 рублей, компенсация за задержку заработной платы в размере 51 488,66 рублей, а всего задолженность в размере 889 465,01 рублей.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд, принимая во внимание также признание иска ответчиком в части взыскания с ООО «Клауд Линк» заявленной истцом задолженности в размере 889 465,01 руб., состоящий из задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, а также денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, на основании ст. 39 ГПК РФ, как не противоречащее закону и не нарушающее прав и законных интересов других лиц, и в соответствии со ст.173 ГПК РФ признает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ч.4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заявленные требования заместителя прокурора Октябрьского района г. Самары в интересах Анпилогова А.В. подлежат удовлетворению, поскольку ответчик обязательства, возложенные на него трудовым договором, не выполнил, заработную плату за период с июня 2020 года по февраль 2021 года в размере 623 299,02 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 214 677, 33 рублей, Анпилогову А.В. не оплатил.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как уже указывалось ранее, денежная компенсация за задержку выплат составляет 51 488, 66 рублей, которая также подлежит взысканию с ответчика в пользу Анпилогова А.В.

В соответствии со ст. 333. 19 НК РФ и ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета пропорционально сумме удовлетворенных требований в размере 12 094, 65 рублей, поскольку при подаче иска истец от ее уплаты был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Октябрьского района г. Самары в интересах Анпилогова Антона Валерьевича к ООО «Клауд Линк» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Клауд Линк» в пользу Анпилогова Антона Валерьевича задолженность по заработной плате за период с июня 2020 года по февраль 2021 года в размере 623 299,02 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 214 677,33 рублей, компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 51 488,66 рублей, а всего задолженность в размере 889 465 (восемьсот восемьдесят девять тысяч четыреста шестьдесят пять) рублей 01 копейка.

Взыскать с ООО «Клауд Линк» в доход бюджета г.о. Самара государственную пошлину в размере 12 094 (двенадцать тысяч девяноста четыре) рубля 65 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 26 августа 2021 г.

Судья:                             О.С. Минина