Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1180/2012 ~ М-702/2012 от 15.03.2012

Дело №2-1180/12

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Емельяново 26 июня 2012 года

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего: Коренковой С.В.,

при секретаре: Баталовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Емельяновского района в интересах воспитанников МБДОУ «Детский сад № 1» к МБДОУ «Детский сад № 1» и Саморуппо Марине Викторовне о признании незаконным бездействия и возложении обязанности расторгнуть трудовой договор,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Емельяновского района, действуя в интересах воспитанников МБДОУ «Детский сад № 1», то есть в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском МБДОУ «Детский сад № 1» и Саморуппо М.В. о возложении на ответчика обязанности расторгнуть трудовой договор, заключенный между МБДОУ «Детский сад № 1» и Саморуппо М.В. по основанию, предусмотренному п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Также просил признать незаконными бездействие ответчика МБДОУ «Детский сад № 1», выразившееся в отказе расторгнуть трудовой договор с Саморуппо М.В.

Требования мотивированы тем, что 14.04.2005 года Емельяновским РОВД Саморуппо М.В. привлекалась к уголовной ответственности по ч.1 ст.234 УК РФ (преступление против здоровья населения и общественной нравственности), уголовное преследование прекращено по основанию, предусмотренному ч.1 ст.28 УПК РФ, т.е. по не реабилитирующему основанию. 01.09.2005 года МБДОУ «Детский сад № 1» заключен трудовой договор с Саморуппо М.В., которая была принята на должность сторожа. В соответствии с требованиями ст. 331 и ст. 351.1 ТК РФ Саморуппо М.В. не может в настоящее время работать в должности сторожа указанного образовательного учреждения. По данному факту прокурором района заведующей МБДОУ «Детский сад № 1» 19.12.2011 года внесено представление об устранении выявленных нарушений законодательства. Согласно ответу на представление от 19.01.2012 года в удовлетворении требований прокурора отказано.

В судебном заседании помощник прокурора Емельяновского района Красноярского края Насонов С.Г. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика – исполняющая обязанности заведующей МБДОУ «Детский сад № 1» - Полуянова Е.В. исковые требования не признала, суду пояснила, что статьи 331 и 351.1 ТК РФ были введены в действие ФЗ № 387-ФЗ от 23.10.2010 года, то есть после трудоустройства Саморуппо М.В. - 01.09.2005 года в МБДОУ «Детский сад № 1», в связи с чем, данные нормы к Саморуппо М.В. не должны применяться, и поэтому нет законных оснований для расторжения с ней трудового договора. Кроме того, график работы сторожа Саморуппо М.В. установлен таким образом, что не имеется контакта с детьми.

Ответчик Саморуппо М.В. исковые требования также не признала, поддержала доводы представителя МБДОУ «Детский сад № 1», дополнительно суду пояснила, что никаких нарушений трудовой дисциплины не допускала, ей негде будет устроиться на работу в предпенсионном возрасте.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно п. 13 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

В соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 23.12.2010 N 387-ФЗ) к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ (введена в действие Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ) к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

Из материалов дела следует, что Саморуппо М.В. согласно трудовому договору 01 сентября 2005 года принята на должность сторожа в МБДОУ «Детский сад № 1».

Постановлением Емельяновского районного суда Красноярского края от 24.06.2005 года, уголовное дело в отношении Саморуппо М.В. в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.234 УК РФ производством прекращено в связи с деятельным раскаянием.

В соответствии с главой 25 Уголовного кодекса Российской Федерации преступление, предусмотренное ст.234 УК РФ (совершение незаконного приобретения и хранения в целях сбыта, незаконного сбыта сильнодействующих или ядовитых веществ, не являющихся наркотическими средствами или психотропными веществами), относится к преступлениям против здоровья населения и общественной нравственности.

Согласно п.3.8 Уставу МБДОУ «Детский сад № 1» режим работы ДОУ установлен Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования ДОУ. Время работы ДОУ с 07.30 до 18.00 часов.

Согласно п.3.1,п.3.2 Трудового договора Саморуппо М.В. установлен сменный график работы. В рабочие дни время работы с 18.00 по 06.00час. (12 часов). Таким образом, Саморуппо М.В. приходит на работу до 18 часов, когда еще в детском саду находятся воспитанники.

Таким образом, у сторожа, в частности Саморуппо М.В., не исключен контакт с детьми детского общеобразовательного учреждения.

При таких обстоятельствах Саморуппо М.В., привлекавшаяся к уголовной ответственности за преступление против здоровья населения и общественной нравственности, в настоящее время допускается к осуществлению трудовой деятельности в сфере образования в нарушение положений ст.ст. 331, 351.1 ТК РФ, кроме того, положения данных статей распространяются на любую трудовую деятельность в сфере образования.

Доводы ответчиков о том, что Саморуппо М.В. была принята на работу в ДОУ до введения в действие ФЗ № 387- ФЗ от 23.10.2010 года в статьи 331 и 351.1 ТК РФ, в связи с чем, данные нормы к ней не должны применяться, суд находит не состоятельными. Поскольку, приведенные нормы в действующей редакции носят одинаково императивный характер как в отношении лиц, уже состоящих в трудовых отношениях, так и в отношении тех, кто желает устроиться на работу, связанную с педагогической деятельностью. Поскольку трудовые отношения между сторонами продолжаются в настоящее время, учитывая также характер выполняемой ответчиком трудовой функции, суд полагает, что к работнику предъявляются требования, в том числе запреты и ограничения, установленные действующим трудовым законодательством.

Таким образом, Саморуппо М.В., подвергавшаяся уголовному преследованию, уголовное дело в отношении которой прекращено по не реабилитирующим основаниям за преступление против здоровья населения и общественной нравственности, в настоящее время не вправе осуществлять трудовую деятельность в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних. Указанное обстоятельство является основанием для прекращения трудового договора, заключенного с Саморуппо М.В. Нормы ст. ст. 331, 351.1 и п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, введенные в действие Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ с 07.01.2011, применяются к правам и обязанностям работодателя с Саморуппо М.В, возникшим после введения в действие указанного закона, поскольку в настоящее время трудовые отношения между сторонами продолжаются.

Следовательно, требования прокурора обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Требования прокурора Емельяновского района удовлетворить.

Признать незаконным бездействие МБДОУ «Детский сад № 1» п.Емельяново по не устранению нарушений ст.351.1 ТК РФ, выразившимся в отказе расторгнуть трудовой договор с Саморуппо Мариной Викторовной.

Возложить на МБДОУ «Детский сад № 1» п.Емельяново обязанность расторгнуть трудовой договор с Саморуппо Мариной Викторовной, 18.10.1963 года рождения, на основании и в порядке п.13 ст.83 ТК РФ.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 30 дней через Емельяновский районный суд со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий: подпись

Копия верна. Решение в законную силу не вступило.

Судья Емельяновского районного суда

Красноярского края С.В. Коренкова