Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1700/2019 ~ М-692/2019 от 31.01.2019

№ 2-1700/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 февраля 2019 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующей судьи Гадючко И.Ю.,

при секретаре Шириновой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Опокиной И.Н. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) о включении периодов работы в стаж для назначения страховой пенсии по старости и перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

Опокина И.Н. обратилась в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ истец является получателем страховой пенсии по старости, обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии в связи с наличием стажа работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, получила отказ. Истец просит признать отказ ответчика незаконным, обязать ответчика учесть спорный период в страховой стаж для перерасчета пенсии.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика, действующий по доверенности, в судебном заседании иск не признал.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, выплатное дело истца, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Опокина (Гладких) И.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Опокина И.Н. обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости в связи с наличием стажа работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в перерасчете пенсии в связи с тем, что заявителем не представлены документы, свидетельствующие о том, что производственная практика, которую истец проходила в спорный период, была оплачиваемая.

Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон, материалами дела.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

В соответствии с ч. 2 ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

В соответствии с ч. 10 ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015 определяется с учетом размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленного по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшего до 01.01.2015.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В подтверждение факта работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> истец представила архивные справки <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № и №, из которых следует, что Гладких И.Н. - <данные изъяты>, прибывшая на производственную практику, была принята <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ с шестичасовым рабочим днем и отчислена из списков работающих <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. В лицевых счетах по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ годов Гладких И.Н. не значится.

Также истцом представлена справка <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, выданная для предъявления в <данные изъяты>, о том, что Гладких И.Н. при прохождении производственной практики работала в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Положением о производственной практике учащихся средних специальных учебных заведений СССР, утвержденным Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 13.11.1968 № 805 и действовавшим в период спорных правоотношений, предусматривалась возможность предоставления учащимся во время производственной практики на период производственной работы оплачиваемого рабочего места (должности).

Так, п. 33 Положения предусмотрено, что на учащихся, которые в период производственной (технологической и преддипломной) практики зачислены на рабочие места или другие оплачиваемые должности, распространялось общее трудовое законодательство, и они подлежали государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками и служащими.

Время работы учащихся на оплачиваемых рабочих местах, должностях в период производственной (технологической и преддипломной) практики засчитывалось в стаж непрерывной работы при исчислении размера пособий по государственному социальному страхованию и установлении надбавок к государственным пенсиям независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с системой обучения (п. 34 Положения).

Проанализировав изложенные нормы права, оценив в совокупности представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что Опокина И.Н. не представила суду достаточные и бесспорные доказательства ее зачисления на рабочее место или другую оплачиваемую должность в <данные изъяты>, а также доказательства, подтверждающие факт получения истцом заработной платы при прохождении производственной практики, выполнения конкретной трудовой функции, определенной сторонами трудовых отношений.

При таких обстоятельствах у суда не имеется правовых основания для удовлетворения иска Опокиной И.Н. о понуждении ответчика к включению спорного периода в страховой стаж и перерасчету пенсии, поэтому в удовлетворении иска суд считает необходимым отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении иска Опокиной И.Н. отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Судья: И.Ю. Гадючко

Мотивированное решение изготовлено 04.03.2019.