Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-552/2016 ~ М-541/2016 от 14.04.2016

Дело № 2-552 /2016

    Р Е Ш Е Н И Е    

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Курчатов Курской области 07 июня 2016 года     

    Курчатовский городской суд Курской области в составе председательствующего судьи Щербаковой Н.В.,

при секретаре Полхове В.В.,

с участием представителя истца Калиничева <данные изъяты>, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителей ответчика Джиоевой <данные изъяты>, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, и Березовской <данные изъяты>, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Овчарова <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Полюс» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за несвоевременную выплату заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Овчаров Ю.П. обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к Обществу с ограниченной ответственностью «Полюс» (далее ООО «Полюс») о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за несвоевременную выплату заработной платы, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Полюс» на должность заместителя директора по производству, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность генерального директора. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ). Согласно расчетного листка ответчик должен ему выплатить задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., однако до настоящего времени заработная плата не выплачена. В связи с чем, просит взыскать с ответчика денежные средства в сумме <данные изъяты> руб., их них задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., проценты за пользование денежными средствами в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а также судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб., из них: <данные изъяты> руб. за подготовку искового заявления, <данные изъяты> руб. за подготовку уточненного искового заявления, <данные изъяты> руб. – представительство в суде.

Истец Овчаров Ю.П. в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Его представитель Калиничев С.С. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, указывая, что вся сумма 990 619,23 руб. является задолженностью по заработной плате, т.к. в расчетном листке при увольнении данная сумма указана как долг предприятия.

Представители ответчика ООО «Полюс» Джиоева Н.М. и Березовская З.А. в судебном заседании исковые требования в части задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. 71 коп. (задолженность по заработной плате - <данные изъяты> руб. 79 коп., задолженность по возмещению подотчетных сумм - <данные изъяты> руб. 92 коп.) признали. Однако, в части задолженности процентов по займам в сумме <данные изъяты> руб. 96 коп исковые требования не признали, поскольку данная сумма не является заработной палатой. ДД.ММ.ГГГГ Овчарову Ю.П. была перечислена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей. Кроме этого, согласно акту № Овчаров Ю.П. дал согласие на удержание из его заработной платы стоимости ТМЦ в размере <данные изъяты> руб. 56 коп.. ООО «Полюс» в настоящее время находится в тяжелом финансовом положении по вине Овчарова Ю.П. и не имеет возможности для единовременного погашения задолженности по заработной плате. Кроме этого, считают, что судебные расходы чрезмерно завышены.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ и трудовым договором. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая размеры окладов, доплат и надбавок компенсационного характера (статья 135 ТК РФ).

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, истец Овчаров Ю.П. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Полюс» в должности заместителя директора по производству, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора. Был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Данные обстоятельства подтверждены трудовой книжкой Овчарова Ю.П., а также объяснениями сторон.

    В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно расчетных листков за период с декабря 2013 года по январь 2016 года задолженность по заработной плате перед Овчаровым Ю.П. составляет <данные изъяты> руб. 35 коп. и <данные изъяты> руб. 92 коп. возврат подотчетных средств. В соответствии с актом №, Овчаров Ю.П. дал согласие на удержание из его заработной платы стоимости ТМЦ на сумму <данные изъяты> руб. 56 коп. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. 71 коп.

Как следует из материалов дела между ФИО4 (Займодавец) и ООО «Полюс» (Заемщик») были заключены договоры займов: № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 300 000 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб. под 10 % годовых за пользование заемными средствами. Согласно расчетным листкам и журналам по оборотам счета 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» за декабрь 2013 года, 1 квартал 2014 года, 2 квартал 2014 года, 3 квартал 2014 года, 4 квартал 2014 года, 1 квартал 2015 года, 2 квартал 2015 года, 3 квартал 2015 года, 4 квартал 2015 года, 1 квартал 2016 года Овчарову Ю.П. во исполнение указанных договоров займа начислены проценты за пользование заемными денежными средствами на общую сумму <данные изъяты> руб. 96 коп. В расчетных листках суммы процентов отражены как начисления по счету 66. Таким образом, денежные средства в сумме <данные изъяты> руб. 96 коп. не являются оплатой труда работника и взысканию, как задолженность по заработной плате не подлежат.

Оценивая изложенное, суд приходит к выводу, что задолженность по заработной плате перед Овчаровым Ю.П. составляет <данные изъяты> руб. 71 коп., которую и следует взыскать.

Установлено, что до настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Установлено и следует из материалов дела, объяснений сторон, что срок пользования денежными средствами составляет 126 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 11% годовых. Таким образом, размер процентов составляет <данные изъяты> рублей 96 коп. (<данные изъяты>). Таким образом, всего с ответчика следует взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 71 коп., а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей 96 коп.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что судом установлен факт нарушения трудовых прав истца в части невыплаты заработной платы в установленные законом сроки, суд приходит к выводу, что ответчик обязан возместить истцу причиненный моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень допущенных ответчиком нарушений, а также руководствуется принципом разумности и соразмерности, считает, что компенсацию морального вреда следует взыскать в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы.    В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Согласно ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Установлено, что Овчаровым Ю.П. за составление иска адвокату Калиничеву С.С. оплачено <данные изъяты> руб., за подготовку уточненного искового заявления <данные изъяты>., за представительство в суде оплачено <данные изъяты> руб., что подтверждается квитанциями. Учитывая объем оказанных услуг, сложность и продолжительность дела, а также требования разумности, справедливости и наличия возражений со стороны ответчика, суд считает, что расходы на оплату услуг представителя подлежат снижению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход бюджете в размере <данные изъяты> руб. 34 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Овчарова <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Полюс» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Полюс» в пользу Овчарова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 71 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей 96 коп., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Полюс» государственную пошлину в доход бюджета Курчатовского района Курской области в сумме <данные изъяты> рублей 34 коп.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей 71 коп. подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований Овчарову <данные изъяты>, предъявленных к Обществу с ограниченной ответственностью «Полюс», о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за несвоевременную выплату заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Курчатовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья                                    Н.В. Щербакова