Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-457/2013 ~ М-445/2013 от 23.07.2013

Дело № 2-457/2013 г.

Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 04 сентября 2013 года         г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Белокопытовой Т.Н.,

при секретаре Рядовой С.Х.,

с участием прокурора Феоктистова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Беломорского района в интересах Китова А.А. к ООО «Беломорский карьер» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор обратился в суд в интересах Китова А.А. с названным выше иском по следующим основаниям: по заявлению истца проведена проверка, в ходе которой было установлено, что истец с ответчиком состоял в трудовых отношениях до ХХ.ХХ.ХХ на день увольнения заработная плата не была выплачена, по состоянию на ХХ.ХХ.ХХ. имеется задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, <данные изъяты> - денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК РФ, за задержку выплаты заработной платы, и <данные изъяты> рублей в счет компенсации причиненного морального вреда.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Пояснил, что сумма заработной платы, которая указанная в исковом заявлении, истцу на день рассмотрения дела в суде выплачена в полном объеме.

Истец Китов А.А. в судебном заседании не присутствовал, о слушании дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Представил заявление, в котором отказывается от исковых требований в части взыскания заработной платы, так как она ему выплачена в полном объеме, остальные исковые требования поддерживает.

Представители ответчика ООО «Беломорский карьер» в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела без их участия. В возражениях на исковое заявление указали, что с исковыми требованиями не согласны по следующим основаниям: обществом на дату увольнения была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, которая выплачена: ХХ.ХХ.ХХ <данные изъяты> рублей, ХХ.ХХ.ХХ - <данные изъяты> рублей, ХХ.ХХ.ХХ - <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек. Заявляя требование о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, истец не учел соразмерность суммы компенсации причиненным Китову А.А. страданиям. Считают, что с учетом представленных истцом доказательств, обстоятельств задержки, и незначительного срока задержки выплаты заработной платы размер денежной компенсации может составить <данные изъяты> рублей.

Суд, заслушав прокурора, рассмотрев письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с нормами ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что Китов А.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Беломорский карьер» - ХХ.ХХ.ХХ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, приказом № от ХХ.ХХ.ХХ он уволен с предприятия с ХХ.ХХ.ХХ г.

В соответствии со справкой, предоставленной ответчиком за май ему начислено <данные изъяты>, и на день увольнения (ХХ.ХХ.ХХ г.) данная сумма истцу не выплачена, а выплачена частями: ХХ.ХХ.ХХ - <данные изъяты> рублей, ХХ.ХХ.ХХ - <данные изъяты> рублей, ХХ.ХХ.ХХ - <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек. Задолженность по выплате заработной платы перед истцом Китовым А.А. на день рассмотрения дела отсутствует.

Последним днем работы Китова А.А. в ООО «Беломорский карьер» является ХХ.ХХ.ХХ г., поэтому с указанного момента подлежат начислению проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм.

С момента увольнения истца по 18.06.2013 г. задержка выплаты составила 19 дней, на 27.06.2013 г. - 28 дней, по день выплаты оставшейся суммы (10.07.2013 г.) - 41 день.

Сумма процентов составляет за период с 30.05.2013 г. по 18.06.2013 г.: <данные изъяты> руб. х 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 х 19 (период задержки) = <данные изъяты> рублей; за период с 01.06.2013 г. по 27.06.2013 г. - <данные изъяты> руб. х 8,25% : 300 х 28 (период задержки) = <данные изъяты> рублей, за период с 01.06.2013 г. по 10.07.2013 г. - <данные изъяты> х 8,25% : 300 х 41 (период задержки) = <данные изъяты> рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты суммы заработной платы за апрель месяц 2013 года и сумм, причитающихся при увольнении в сумме <данные изъяты>

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с ч.1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 ГК РФ. Согласно ч.2 указанной нормы моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при задержке выплаты заработной платы.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что своим действием - несвоевременной выплатой заработной платы, и сумм, причитающихся при увольнении - работодатель причинил моральный вред истцу, выразившийся в нравственных страданиях. С учетом обстоятельств дела, вины нарушителя, степени физических и нравственных страданий истца требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск прокурора удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Беломорский карьер» в пользу Китова А.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего на общую сумму <данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Беломорский карьер» государственную пошлину в доход бюджета Беломорского муниципального района в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья           Т.Н.Белокопытова