Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-824/2014 ~ М-629/2014 от 28.04.2014

Гражданское дело № 2-794/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Енисейск 4 июня 2014 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего Яковенко Т.И.,

с участием истцов Лаврентьева В.В., Агудалина А.В., Кузьмина А.Г., представителя ответчика ЗАО «Енисейская энергетическая компания» Кокориной С.И., действующей на основании доверенности № 42 от 21.04.2014 года,

при секретаре Лариковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Кузьмина Алексея Георгиевича, Колыванова Александра Валентиновича, Лаврентьева Валерия Владимировича, Мунина Александра Павловича, Агудалина Анатолия Владимировича к Закрытому акционерному обществу «Енисейская энергетическая компания» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кузьмин А.Г., Колыванов А.В., Лаврентьев В.В., Мунин А.П. и Агудалин А.В. обратились в суд первоначально с требованиями к ЗАО «Енисейская энергетическая компания» (ЗАО «Енисейэнергоком») о взыскании недоначисленной заработной платы за период с июля 2013 г. по февраль 2014 г. (Мунин А.П. – в сумме 9763,45 руб., Агудалин А.В. – 10061,51 руб., Кузьмин А.Г. – 10154,12 руб., Колыванов А.В. – 10114,26 руб., Лаврентьев В.В. – 8731,27 руб.), исходя из расчета базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда в размере 4741 руб. 40 коп. в соответствии с Соглашением о внесении изменений в раздел «Оплата Труда» Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2011-2014 годы, заключенного на федеральном уровне между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий» и Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, возложении обязанности на ответчика и в дальнейшем начислять и выплачивать им заработную плату из расчета размера базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда не ниже чем 4741 руб. 40 коп. Также просили каждый о взыскании в свою пользу денежной компенсации морального вреда в размере 3000 руб.

Требования мотивировали тем, что все они работают машинистами котельной ЦРБ в ЗАО «Енисейэнергоком»; заработная плата выплачивается им ответчиком не в соответствии с установленной с 01.07.2013 г. штатным расписанием тарифной ставкой рабочего первого разряда 6637,93 рубля в месяц (с учетом надбавки за вредность), а в меньшем размере, исходя из ранее действовавшей на предприятии месячной тарифной ставки – 6262,20 рубля в месяц, в связи с чем, они ежемесячно недополучают заработную плату.

В ходе досудебной подготовки дела истцы требования уточнили, просили взыскать каждый в свою пользу недоначисленную заработную плату за период с 01.07.2013 г. по 18.04.2014 года; компенсацию за неиспользованный отпуск, в связи с тем, что в настоящее время все они (за исключением Лаврентьева В.В.) уволены работодателем, а также настаивали на взыскании компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей. При этом все истцы представили в суд заявления об отказе от требования в части возложения на ответчика обязанности по дальнейшему начислению и выплате им ежемесячно заработной платы, исходя из расчета базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда.

Определением Енисейского райсуда от 20.05.2014 года все исковые заявления объединены в одно производство в целях их своевременного рассмотрения и разрешения.

В судебном заседании Лаврентьев В.В., Агудалин А.В. и Кузьмин А.Г. уточненные исковые требования поддержали, а также просили прекратить производство по требованию о возложении на ответчика на будущее время обязанности по начислению заработной платы. Остальные истцы, в судебное заседание не явились, просили каждый о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика Кокорина С.И. в судебном заседании уточненные исковые требования истцов признала в части взыскания недоначисленной заработной платы в пользу каждого истца за период с 01.07.2013 г. по 18.04.2014 г. включительно, а также в части взыскания недоначисленной компенсации за неиспользованный отпуск, пояснив, что до апреля 2014 г. заработная плата работникам котельных Общества действительно начислялась и выплачивалась в меньшем размере, чем тот, который установлен с 01.07.2013 г. штатным расписанием и отраслевым Соглашением в сфере ЖКХ (4741,40 руб.). В соответствии с приказом генерального директора ЗАО «Енисейэнергоком» № 75-п от 08.04.2014 г. с 19.04.2014 г. заработная плата работникам Общества, в том числе работникам котельной ЦРБ, начисляется и выплачивается исходя из установленной штатным расписанием тарифной ставки рабочего 1 разряда -4741 руб. 40 коп.; с 28.05.2014 г. все истцы (за исключением Лаврентьева В.В.) уволены по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с истечением срока действия трудового договора. При увольнении работниками получена компенсация за неиспользованный отпуск, без учета недоначисленных сумм заработной платы за спорный период, в связи с чем ответчик готов выплатить всем уволенным истцам недоначисленную компенсацию за неиспользованный отпуск. Требования в части взыскания в пользу каждого истца компенсации морального вреда представитель ответчика не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1, ч.2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В силу ч.3 ст. 173 и ч.4 ст. 198 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом заявленные требования подлежат удовлетворению, при этом в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Признание исков в части требований представителем ответчика судом принимается, поскольку оно сделано добровольно, ничьих интересов не ущемляет, закону не противоречит. При этом, суд учитывает, что для утверждения тарифов на производство тепловой энергии на 2013 год ответчиком было представлено экономическое обоснование размера тарифов из расчета расходов на оплату труда работников исходя из базовой тарифной ставки рабочего первого разряда в 4741 руб. 40 коп., установленной в соответствии с Соглашением о внесении изменений в раздел «Оплата Труда» Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2011-2014 годы, заключенного на федеральном уровне между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий» и Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству. Тем самым предприятие фактически согласилось с условиями Соглашения в этой части. Между тем, заработная плата начислялась и выплачивалась всем истцам за указанный в исках период в меньшем размере, исходя из действовавший до 01.07.2014 г. тарифной ставки.

Как следует из материалов дела, в соответствии с изданным руководителем ЗАО «Енисейэнергоком» приказом № 75-п от 08.04.2014 г., с 19.04.2014 г. заработная плата начисляется и выплачивается всем работникам Общества в повышенном размере, с учетом коэффициента индексации 1,06, то есть работникам котельной ЦРБ зарплата начисляется и выплачивается исходя из тарифной ставки рабочего 1 разряда 4741 руб. 40 коп.

С учетом указанного обстоятельства, истцы отказались от требования о возложении на будущее время обязанности на ответчика начислять и выплачивать им ежемесячно заработную плату, исходя из установленной отраслевым тарифным Соглашением в сфере ЖКХ и штатным расписанием ответчика тарифной ставки рабочего 1 разряда. Последствия отказа от иска истцам разъяснены и понятны, о чем каждый из них указал в письменном заявлении суду. Определением суда от 06.06.2014 г. производство по искам в данной части требований прекращено.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). С учетом положений ст. 139 ТК РФ, расчет компенсации за неиспользованный отпуск производится исходя из среднедневного заработка, исчисленного за последние 12 календарных месяцев, путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

В ходе досудебной подготовки дела все истцы согласились с расчетом недоначисленных сумм заработной платы и недоначисленной компенсации за неиспользованный отпуск, представленным ответчиком. Данный расчет судом проверен и является правильным. Требования истцов о взыскании с ответчика недоначисленной заработной платы за период с 1 июля 2013 г. по 18 апреля 2014 года исходя из расчета базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда в размере 4741 руб. 40 коп., а также о взыскании недоначисленной компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению. Всего вместе с недоначисленной заработной платой и компенсацией за неиспользованный отпуск следует взыскать в пользу: Мунина А.П. – 14816 руб. 73 коп., Кузьмина А.Г. – 15143 руб. 25 коп., Колыванова А.В. – 15148 руб. 70 коп., Агудалина А.В. – 14001 руб. 99 коп., в пользу Лаврентьева В.В. – 11835 руб. 21 коп. (недоначисленная заработная плата).

Разрешая требование истов о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом удовлетворения требований истцов о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, требования о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав каждого работника, период невыплаты заработной платы, характер и объем нравственных страданий истцов, фактические обстоятельства по делу, требования разумности и справедливости, а также признание ответчиком исковых требований и принятие мер по частичному восстановлению нарушенных прав работников (издание соответствующего приказа об увеличении размера заработной платы работникам), в связи с чем, определяет ко взысканию в пользу каждого истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Всего с ответчика надлежит взыскать в пользу: Мунина А.П. – 15816 руб. 73 коп. (14816,73+1000), Кузьмина А.Г. – 16143 руб. 25 коп. (15143,25+1000), Колыванова А.В. – 16148 руб. 70 коп. (15148,70+1000), Агудалина А.В. – 15001 руб. 99 коп. (14001,9+1000), в пользу Лаврентьева В.В. – 12835 руб. 21 коп. (11835,21+1000).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования Енисейский район государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом каждого удовлетворенного требования, составляет всего 3670 руб. 51 коп. (632,67+645,73+645,95+600,08+513,41).

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Енисейская энергетическая компания» в пользу:

- Мунина Александра Павловича – 15816 рублей 73 коп.,

- Кузьмина Алексея Георгиевича – 16143 рублей 25 коп.,

- Колыванова Александра Валентиновича – 16148 рублей 70 коп.,

- Агудалина Анатолия Владимировича – 15001 рублей 99 коп.,

- Лаврентьева Валерия Владимировича – 12835 рублей 21 коп.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Енисейская энергетическая компания» в доход бюджета муниципального образования Енисейский район государственную пошлину в размере 3670 рублей 51 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца, со дня его изготовления в окончательном виде, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Т.И. Яковенко

Мотивированное решение изготовлено 11 июня 2014 года