Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2004/2021 ~ М-1468/2021 от 25.06.2021

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 ноября 2021 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Дудусова Д.А.

при помощнике судьи Степановой С.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Минусинская межрайонная больница» к Ткаченко Татьяне Петровне о взыскании денежной суммы,

УСТАНОВИЛ:

КГБУЗ «ММБ» обратилось в суд с исковыми требованиями к Ткаченко Т.П. о взыскании денежной суммы.

В судебное заседание представитель истца не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в исковом заявлении истец свои требования мотивировал следующим.

Между истцом и ответчиком 13.04.2015 был заключен трудовой договор, согласно которому, ответчик принят на работу на должность врача- офтальмолога офтальмологического отделения дневного стационара КГБУЗ «ММБ». В период с 11.10.20г. по 08.11.2020г. на основании приказа № 338-к от 22.09.20г. Ткаченко Т.П. была командирована в г. Красноярск с целью прохождения обучения для повышения квалификации работника. Ткаченко Т.П. был перечислен аванс в сумме 29 100 рублей; в том числе: суточные- 13 500 рублей и на проживание- 15 600 рублей. В связи с тем, что представленные Ткачечнко Т.П. с авансовым отчетом документы, подтверждающие расходы на проживание были оформлены ненадлежащим образом- отсутствует кассовый чек, работодатель не может принять данные документы, в качестве надлежащих документов, подтверждающих понесенные работником расходы. Ткаченко Т.П. было предложено внести в кассу учреждения, либо написать заявление об удержании из заработной платы в срок до 21.12.20г. суммы в размере 11 400 рублей, чего ответчик не сделал. Истцом в адрес ответчика была направлена претензия от 17.05.20г. с требованием возвратить указанную сумму в кассу учреждения, однако, ответчик претензию не исполнил.

С учетом изложенного, истец просит взыскать с ответчика денежную сумму в размере 11 400 рублей.

Ответчик Ткаченко Т.П. в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, свою позицию мотивировала следующим. Она заключила договор аренды жилого помещения с ООО «Партнер» от 12.10.20г. на сумму 15 600 рублей, по факту исполнения договора арендодателем ей был выдан документ строгой отчетности- квитанция в получении денежной суммы в размере 15 600 рублей в качестве оплаты по договору, с печатью организации; кассовый чек выдан не был в связи с отсутствием кассового аппарата. С учетом изложенного, полагает исковые требования истца необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Выслушав ответчика и исследовав материалы дела, суд установил следующее.

Между истцом и ответчиком 13.04.2015 был заключен трудовой договор, согласно которому, ответчик принят на работу на должность врача- офтальмолога офтальмологического отделения дневного стационара КГБУЗ «ММБ». В период с 11.10.20г. по 08.11.2020г. на основании приказа № 338-к от 22.09.20г. Ткаченко Т.П. была командирована в г. Красноярск с целью прохождения обучения для повышения квалификации работника. Ткаченко Т.П. был перечислен аванс в сумме 29 100 рублей; в том числе: суточные- 13 500 рублей и на проживание- 15 600 рублей. Ткаченко Т.А., находясь в командировке, заключила договор аренды жилого помещения с ООО «Партнер» от 12.10.20г. на сумму 15 600 рублей, по факту исполнения договора арендодателем ей был выдан документ строгой отчетности- квитанция в получении денежной суммы в размере 15 600 рублей в качестве оплаты по договору, с печатью организации; кассовый чек выдан не был в связи с отсутствием кассового аппарата.

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующих норм права.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.

Согласно статье 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В силу статьи 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в случае, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно Указанию Центрального Банка Российской Федерации от 11 марта 2014г.№ 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства», зарегистрированному в Минюсте России 23 мая 2014г. № 32404: «Для выдачи наличных денег работнику под отчет (далее - подотчетное лицо) на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, расходный кассовый ордер 0310002 должен оформляться согласно распорядительному документу юридического лица, индивидуального предпринимателя либо письменному заявлению подотчетного лица. Распорядительный документ юридического лица, индивидуального предпринимателя допускается оформлять на несколько выдач наличных денег одному или нескольким подотчетным лицам с указанием фамилии (фамилий) и инициалов, суммы (сумм) наличных денег и срока (сроков), на который они выдаются. Подотчетное лицо обязано в срок, установленный руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.». (пункт 6.3).

«Индивидуальными предпринимателями, ведущими в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах учет доходов или доходов и расходов и (или) иных объектов налогообложения либо физических показателей, характеризующих определенный вид предпринимательской деятельности, кассовые документы могут не оформляться.»(пункт 4.1).

Согласно статье 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О бухгалтерском учете": «Каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе