Решение по делу № 2-782/2012 ~ М-782/2012 от 21.05.2012

№ 2-782/2012 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2012 года г. Ливны Орловской области

Ливенский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего - судьи Андрюшиной Л.Г.,

при секретаре Петрыкиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области гражданское дело по иску Корнеева А.А. к ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Корнеев А.А., отбывающий наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области, обратился в суд с иском к ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что в ИК-2 г. Ливны не выплачивается полностью заработная плата. За первый месяц, отработанный им на швейном производстве, ему заплатили 233 рубля 82 копейки, что не соответствует прожиточному минимуму в г. Ливны. Просит суд взыскать с ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области заработную плату за первый месяц по две нормы, за остальные месяцы по три нормы, а также оплачивать заработную плату в соответствии с установленным прожиточным минимумом. Взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В судебном заседании истец Корнеев А.А. свои исковые требования уточнил, пояснив, что он не выполняет норму выработки, выполнить которую не реально, но считает, что его заработная плата не должна быть ниже прожиточного минимума.

Представитель ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области Скуридин А.В. исковые требования Корнеева А.А. не признал, пояснив, что осужденный Корнеев А.А. работает на швейном производстве ИК-2 и систематически не выполняет установленную норму выработки, от процента ее выполнения и рассчитывается размер заработной платы.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждому гарантируется право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 105 УИК РФ, осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

Согласно ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 1 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в сумме 4 611 рублей в месяц.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с приказом № ос от ДД.ММ.ГГГГ Корнеев А.А. принят на работу в качестве швея, со сдельной формы оплаты труда.

Согласно рапорту от ДД.ММ.ГГГГ, трудоустроенный в бригаде № в качестве швея - моториста осужденный Корнеев А.А. систематически не выполняет установленную норму выработки, так процент выполнения составляет: март-9,5; апреля-14,4; май-33,6.

Из справки ФКУ ИК-2 УФСИН от ДД.ММ.ГГГГ, карты учета рабочего времени усматривается, что осужденный Корнеев А.А. трудоустроен на работу швеем с ДД.ММ.ГГГГ. За период с марта 2012 года по май 2012 года данный осужденный был занят на швейном производстве ИК-2:

Март-16 дней;

Апрель-23 дня;

Май-20 дней.

На протяжении вышеуказанного периода времени Корнеев А.А. систематически не выполнял установленную норму выработки.

Так в марте норма выработки выполнялась им на 9,5%, в апреле на 14,4 %, в мае на 33,6 %.

Заработная плата Корнеева А.А. составила:

В мае-233 рубля 82 копейки,

В апреле-511 рублей 34 копейки,

В мае-1033 рубля 30 копеек.

По вопросу начисления заработной платы осужденный Корнеев А.А. к представителям администрации ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области не обращался.

В соответствии с лицевым счетом по заработной плате Корнеева А.А., выполненная норма в марте составила 9,5%, в апреле-14,4%, в мае-33,6%. Заработная плата соответственно составила: в марте - 233-82 рубля; в апреле - 511-34 рублей, в мае - 1033 -30 рубля.

Согласно положению об оплате труда рабочих из числа спецконтингента ФБУ ИК-2ФУСИН России по Орловской области, содержащихся за счет доходов от деятельности Центра трудовой адаптации осужденных, оплата труда рабочих со сдельной формой оплаты труда осуществляется по сдельным расценкам на основе часовых ставок. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в РФ.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО1 и ФИО2 пояснили, что заработную плату не менее минимального размера оплаты труда получают работники из числа осужденных, полностью выполняющие установленные нормы выработки.

Таким образом, истец обосновывает свои требования тем, что выплачиваемая ему заработная плата не должна зависеть от выполнения им норм выработки, и не должна быть менее величины прожиточного минимума по Российской Федерации.

Данный вывод суд находит ошибочным по следующим основаниям.

Трудовым законодательством установлено, что лишь заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При этом ТК РФ устанавливает, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако это требование пока не действует, так как в соответствии со ст. 421 ТК РФ порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера прожиточного минимума устанавливаются федеральным законом, а он до сих пор не принят, в связи с чем при начислении истцу заработной платы не может быть принята во внимание величина прожиточного минимума, и ответчиком обоснованно берется для расчета заработной платы размер МРОТ, установленный ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Учитывая, что истцом не выполняются нормы выработки, что не оспаривается и им самим, то выплата ему заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда не является нарушением его трудовых прав, в связи с чем заявленные исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда суд находит не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Корнеева А.А. к ФКУ ИК-2 УФСИН России по Орловской области о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья