Решение по делу № 2-2732/2020 ~ М-1729/2020 от 10.02.2020

14RS0№-71

Дело №2-2732/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск 05 марта 2020 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Ефремова И.В., при секретаре Никифоровой Я.В., с участием помощника прокурора города Якутска Бердюгиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковлева И.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЯТЭК - Моторное топливо» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании результатов инвентаризации недействительными,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указывая о том, что приказом от ____ был принят на работу в ООО «ЯТЭК-Моторное топливо» на должность мастера. Приказом №-мт от ____ истец уволен с работы по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Считает увольнение незаконным и необоснованным, а результаты инвентаризации недействительными. ____ рабочей комиссией на АЗС № в ____ проведена инвентаризация ГСМ, выявлена недостача топлива свыше 113 тонн на сумму в размере 4101399,57 руб. Считает, что виновных действий не совершал, путаница стала возникать после введения электронной программы «Сервио». Кроме того, работодателем не соблюден порядок проведения инвентаризации. В связи с этим просит признать приказ №-мт от ____ незаконным, восстановить в должности мастера АЗС ____, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., признать результаты инвентаризации ГСМ на АЗС № ____ от ____ недействительными.

В судебном заседании истец и его представитель Тимофеева О.М. (по доверенности) иск поддержали и просят удовлетворить, пояснили, что о проведении инвентаризации истец уведомлен не был, в ней не участвовал, письменные объяснения не брались, нарушена процедура увольнения, учет нефтепродуктов велся с нарушениями. Истец пояснил, что с Матвеевым В.А. и Давыдовой А.Н. у него ровные отношения, конфликтов нет. Хранил свои бочки на территории АЗС. 06 ноября приезжал на АЗС за своими вещами, которые хранились в помещении заправки, просил оператора Очосова И.Ю. отключить видеорегистратор. Так как знал, что будет инвентаризация. Членом профсоюза не является.

Представители ответчика Стрелец А.В., Кузеванов А.С., Семенова А.М. (по доверенности) иск не признали. Пояснили, что дважды была проведена инвентаризация, выявлена недостача топлива на АЗС, проведено служебное расследование. Истец уволен в связи утратой доверия к нему со стороны работодателя.

Заслушав объяснение сторон, заключение прокурора полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей; основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.

В силу ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от ____ N 2 (ред. от ____) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним. Если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, либо аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то такой работник может быть уволен с работы (соответственно по пункту 7 или 8 части первой статьи 81 ТК РФ) при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного статьей 193 Кодекса.

Из материалов дела следует, что истец с ____ по ____ состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности мастера на АЗС в ____ Республики Саха (Якутия).

В соответствии со ст.11 Федерального закона «О бухгалтерском учете» от ____ №402-ФЗ активы и обязательства подлежат инвентаризации. При инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета. Случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом, за исключением обязательного проведения инвентаризации. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством Российской Федерации, федеральными и отраслевыми стандартами.

Пунктом 26 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от ____ N 34н (далее - Положение), предусмотрено, что для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности организации обязаны проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.

В соответствии с пунктом 27 Положения проведение инвентаризации обязательно при смене материально ответственных лиц, при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества.

Приказом №-мт от ____ истцу предоставлен отпуск с ____ по ____. Истец является материально ответственным лицом.

____ ответчиком издан приказ №П «О проведении инвентаризации и передаче МПЗ, ОС и ГСМ» в связи с отпуском мастера АЗС № ____ Яковлева И.Р.

____ на АЗС № проведена инвентаризация, по результатам проведенной инвентаризации выявлена недостача бензина марки Е92 в количестве 39,517 тонн.

____ ответчик создал комиссию по расследованию обстоятельств недостачи на АЗС № и определению размера причиненного ущерба (приказ № П от ____).

____ ответчиком издан приказ №П «О проведении инвентаризации ГСМ на АЗС № ____» в связи с производственной необходимостью.

Из заключения акта служебного расследования от ____ проведенного комиссией работодателя следует, что исходя из данных инвентаризационных описей, сличительных ведомостей, справки бухгалтерии, полученных объяснений, видеозаписи с видеорегистратора и детализации оказанных услуг недостача бензина регуляр – 92 (Е-92) (АИ-92-К5) в количестве 39,517 тонн на сумму 1630024 руб. 73 коп., бензина Н-80 (АИ-80-К5) в количестве 47,275 тонн на сумму 1320495 руб. 45 коп., бензин регуляр – 92 (АИ-92-К5) в количестве 11,791 тонн на сумму 482636 руб. 60 коп. и дизельного топлива арктического (П) (ДТ-А-К5) (С) в количестве 5,677 тонн на сумму 236677 руб. 59 коп. образовалась вследствие присвоения ГСМ мастером АЗС № Яковлевым И.Р. и недобросовестным исполнением должностных обязанностей операторами АЗС № Давыдовой А.Н., Ивановой Г.П., Матвеевым В.А. и Очосовым И.Ю., отсутствием контроля за работой АЗС со стороны руководства ЯТЭК-МТ. Комиссией решено поставить вопрос об увольнении Яковлева И.Р. и Очосова И.Ю. с связи утратой доверия к ним со стороны работодателя.

При этом в акте служебного расследования указано, что в своемобъяснении оператор АЗС № Матвеев В.А. пояснил, что с февраля 2017 года до сентября 2019 года Яковлев И.Р. стал похищать топливо из резервуаров хранения. В день его дежурства в указанный период времени каждый месяц по одному или два раза Яковлев И.Р. сливал в две бочки объемами 250 литров топливо и увозил. Яковлев И.Р. сливал в основном топливо Е-92, также дизтопливо и Н-80, с января 2019 года стал также сливать себе топливо Р-92. Сливал насосом на 12 вольт, приезжал Яковлев И.Р. на автомашинах Тойота Ланд Крузе 80 или УАЗ «Стрейч»зеленого цвета.____ на АЗС была проверка с головного офиса ЯТЭК. ____ мастер АЗС Яковлев И.Р. сказал ему, чтобы он не рассказывал проверяющим, как он сливал бензин. Также Яковлев И.Р. отдельно разговаривал с Очосовым Иваном по поводу недостачи. Отчет по резервуару хранения составлялся им либо Яковлевым И.Р. и Очосовым И.Ю., данные об остатке в резервуаре хранения составляют после перекачки топлива в резервуар для продажи. Данные в резервуарах хранения они искажали путем добавления. Суммы выставляемых искаженных данных резервуаров хранения им указывал писать в журнал внутреннего перемещения и в программу «Сервио» на компьютере Яковлев И.Р.. Яковлев И.Р. приезжал сливать бензин на своей автомашине, всегда ему заранее звонил на сотовый, чтобы он выключил видеокамеру, т.е. он отключал провод с видеорегистратора. Яковлев И.Р. приезжал в ночное время, примерно после 21 часа когда, когда на заправке клиентов не было.

Оператор АЗС № Давыдова А.Н. в ходе служебного расследования пояснила, что начиная с весны 2018 года во время обхода территории до смены начала наблюдать посторонние бочки в количестве двух единиц и канистры по 50 литров на территории АЗС, а именно где стоят емкости для хранения. Выяснилось, что это бочки Яковлева И.Р., которые он забрал. После чего она видела, что бочки постоянно находились на территории резервуара для хранения, иногда не было, иногда появлялись.

____ инвентаризационной комиссией из видеорегистратора находящегося на АЗС № был извлечен жесткий диск для проведения анализа видеосъёмки для проверки факта хищения ГСМ. Проведенным анализом установлено, что ____ на смену заступил оператор АЗС Очосов И.Ю., согласно видеозаписи в 11 ч. 31 мин. на его служебный мобильный телефон №) поступил звонок, оператор Очосов И.Ю., поговорив по телефону около 10 секунд, встал со стула и зашел в шкаф, после чего, скрываясь от объектива видеокамеры, выключил видеорегистратор от сети, затем видеорегистратор включился в 11ч. 56 мин. Согласно полученной в ОИТ ЯТЭК-МТ детализации телефонного звонка 06.11.2019г. в 11 ч. 35 мин. на абонентский № (служебный мобильный телефон АЗС №) поступил входящий звонок с абонентского номера 89245977123, данный номер является служебным номером мастера АЗС № Яковлева И.Р., время поступившего звонка составила 8 сек. Данный анализ подтверждает объяснения Матвеева В.А. в части отключения видеорегистратора при присвоении ГСМ.

Приказом работодателя №-мт от ____ истец был уволен в соответствии с п. 7 ч.1 ст.81 ТК РФ ввиду совершения работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя на основании акта служебного расследования от 20.12.2019г., протокола заседания профкома от 21.12.2019г., письменного объяснения Яковлева И.Р. от ____.

При применении в отношении истца дисциплинарного взыскания требования ст. 193 ТК РФ работодателем соблюдены. Совершение работником Яковлевым И.Р. виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, подтверждается актом служебного расследования от ____, протоколом заседания профкома от 21.12.2019г., письменными объяснениями Очосова И.Ю., Яковлева И.Р., Давыдовой А.Н., Ивановой Г.П., Матвеева В.А., инвентаризационными описями, сличительными ведомостями, справками бухгалтерии, видеозаписью с видеорегистратора и детализации оказанных услуг, трудовым договором от 12.04.2017г., должностной инструкцией оператора АЗС, договором о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от ____ и другими материалами дела в совокупности.

Инвентаризация проведена в соответствии действующим законодательством.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске Яковлева И.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЯТЭК - Моторное топливо» о признании приказа об увольнении№-мт от ____ незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании результатов инвентаризации недействительными, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья п/п И.В.Ефремов

Копия верна

Судья И.В.Ефремов

Секретарь Я.В.Никифорова

Решение принято в окончательной форме 05 марта 2020 г.