Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-99/2018 (2-1226/2017;) ~ М-1220/2017 от 14.12.2017

Дело № 2-99/2018г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 января 2018 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Шишулиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Медведевой Г. М. к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа № 2 г. Кондопога Республика Карелия о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Медведева Г.М. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 25.03.2017 состоит в трудовых отношениях с МОУ ДО ДЮСШ № 2, где работает в должности администратора. За период с 25.03.2017 по 30.11.2017 заработная плата начислялась и выплачивалась без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы и отпускных составляет за указанный период сумму 40 915 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда 15000 рублей.

В судебное заседание истец Медведева Г.М. не явилась, извещена надлежащим образом, согласно телефонограмме от 30.01.2018 просила рассмотреть дело в свое отсутствие, поддержала иск в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям.

Ответчик МОУ ДО ДЮСШ № 2 извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили возражения от 27.12.2017, в которых просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО».

Своих представителей в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» (представлен контррасчет), ГУ – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РК (отзыв от 31.01.2018).

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Медведевой Г.М. и трудового договора с ней, она была принята с 25.03.2017 на работу в МОУ ДО ДЮСШ № 2 администратором с должностном окладом 3881 рубль, с 02.05.2017 переведена уборщиком служебных помещений с должностном окладом 3742 рубля, с 01.10.2017 переведена администратором, трудовые отношения истца в настоящее время продолжаются.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 02.06.2016) с 01.06.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 7500 рублей, (с изменениями от 19.12.2016) с 01.07.2017 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 7800 рублей. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 21 682,90 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:

- за март 2017 года – 470,18 рублей, определенные как разница между суммой 1415,18 рублей (7500/157,4х18х1,65) и суммой 945 рублей (443,82+52,92х1,65)+125,38);- за апрель 2017 года – 2635,34 рублей, определенные как разница между суммой 9023,44 рубля (7500/144х105х1,65) и суммой 6388,10 рублей (2627,76+202,13+582,15х1,65)+758,23);

- за замещение в апреле 2017 года (1 день – 24%) – 71,66 рублей, определенные как разница между суммой 148,50 рублей (7500/20х24%х1,65) и суммой 76,84 рублей (46,57х1,65);

- за май 2017 года – 2871,57 рублей, определенные как разница между суммой 11 756,25 рублей (7500/20х19х1,65) и суммой 8884,68 рублей (3554,90х1,65)+1759,67+1259,42);

- за июнь 2017 года – 3022,71 рублей, определенные как разница между суммой 12375 рублей (7500х1,65) и суммой 9352,29 рублей (3742+1122,60х1,65)+1325,70);

- за июль 2017 года – 2976,29 рублей, определенные как разница между суммой 12257,14 рублей (7800/21х20х1,65) и суммой 9280,86 рублей (3563,81+1122,60х1,65)+1548,28);

- за 19 дней отпуска в период с 14.08.2017 по 01.09.2017 – 1866,37 рублей, определенные как разница между суммой 7367,44 рублей (35 299,20+11 976,09 = 47 275,29/121,92 = 387,76х19) и суммой по расчетному листку 5501,07 рублей (35 299,20/121,92=289,53х19);

- за сентябрь 2017 года – 3064,49 рублей, определенные как разница между суммой 12257,14 рублей (7800/21х20х1,65) и суммой 9192,66 рублей (3563,81+1069,14х1,65)+1548,29);

- за октябрь 2017 года – 2961,13 рублей, определенные как разница между суммой 12870 рублей (7800х1,65) и суммой 9908,88 рублей (3881+1164,30х1,65)+1548,13);

- за совмещение в октябре 2017 года (5 дней 48%) – 705,42 рублей, определенные как разница между суммой 1404 рублей (7800/22х5х48%х1,65) и суммой 698,58 рублей (423,38х1,65);

- за ноябрь 2017 года – 1037,75 рублей, определенные как разница между суммой 4241,44 рублей (7800/150,2х49,5х1,65) и суммой 3203,69 рублей (1279,02+383,71х1,65)+460,18).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

Также в судебном заседании установлено, что Медведевой Г.М. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 15 000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст. 333.19, ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, принимая во внимание, что ответчик финансируется за счет средств бюджета Кондопожского муниципального района, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины подлежащей оплате с ответчика до 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Медведевой Г. М. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа № 2 г. Кондопога Республика Карелия в пользу Медведевой Г. М. задолженность по заработной плате в размере 21 682 (двадцать одна тысяча шестьсот восемьдесят два) рубля 90 копеек, включая НДФЛ, и компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа № 2 г. Кондопога Республика Карелия государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 05.02.2018