Решение по делу № 2-989/2016 (2-10041/2015;) ~ М-10331/2015 от 15.12.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 февраля 2016 года                             г. Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Ягжовой М.В., при секретаре Котляровой С.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-989/2016 по иску ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Кислородмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ЗАО «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что работал в ЗАО «Кислородмонтаж» с ** в должности электромонтажника по монтажу электрооборудования. Ответчик своевременно не выплатил заработную плату. Размер задолженности составил 111 072,44 рублей, которую просит взыскать с ответчика в свою пользу. В связи с задержкой выплаты заработной платы ответчик обязан выплатить денежную компенсацию, начиная со дня задержки до дня фактической выплаты. Кроме того, невыплатой заработной платы истцу причинен моральный вред, компенсацию которого оценивает в 10 000,00 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о его времени и месте извещался надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

Представитель ответчика ЗАО «Кислородмонтаж» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений по существу требований не представил.

Рассмотрев материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 140 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя при прекращении трудового договора произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения.

Судом установлено:

ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Кислородмонтаж», что подтверждается трудовым договором №-э от **.

Согласно справки № от ** истцу не выплачена заработная плата на сумму 90 029,06 рублей, в том числе: за декабрь 2014 года 10 265,84 рублей, за январь 2015 год – отпуск без сохранения заработной платы, за февраль 2015 год - отпуск без сохранения заработной платы, за март 2015 год 12 594,14 рублей, за апрель 2015 год 13 194,48 рублей, за май 2015 год 10 795,12 рублей, за июнь 2015 год 12 594,14 рублей, за июль 2015 год 13 793,82 рублей, за август 2015 год 12 594,14 рублей, за сентябрь 2015 год 4 197,38 рублей. На день рассмотрения дела указанная задолженность не выполнена.

Расчет заработной платы, представленный истцом не подтвержден в ходе рассмотрения дела, а именно не представлены табеля учета рабочего времени. Ответчиком представлены табуляграммы их которых усматривается, что при расчете заработной платы истцом произведены все установленные законом начисления, в том числе и северные коэффициенты.

Суд считает установленным нарушение ответчиком требований ст. ст. 21, 136, 140 Трудового Кодекса РФ, в связи с чем, требования истца о взыскании с ЗАО «Кислородмонтаж» в его пользу задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению частично, на сумму 90 029,06 рублей.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку работодателем не выплачена истцу заработная плата в установленный срок, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ с ЗАО «Кислородмонтаж» в пользу истца должна быть взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Определяя размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к выводу, что на момент вынесения решения суда на **, размер компенсации по невыплаченной заработной плате с декабря 2014 года по сентябрь 2015 года составляет 6 024,44 рублей. Согласно Положению об оплате труда работников ЗАО «Кислородмонтаж» п.1.6 Заработная плата выплачивается два раза в месяц и состоит из двух частей: аванс в размере не более должностного оклада (тарифной ставки) за отчетный период, который выплачивается 25-го числа текущего месяца, оставшаяся часть заработной платы определяется с учетом начисления премии, но за вычетом ранее выплаченного аванса за отчетный период, которая выплачивается 10-го числа следующего месяца. Расчет суммы денежной компенсации произведен следующим образом:

декабрь 2014 года – задолженность 10 265,84 рублей, 395 дней задержки, сумма компенсации 1 143,35 рублей (10 265,84 x 8,25% / 300 x 395 = 1 143,35);

март 2015 года – задолженность 12 594,14 рублей, 305 дней задержки, сумма компенсации 1 056,33 рублей (12 594,14 x 8,25% / 300 x 305 = 1 056,33);

апрель 2015 года – задолженность 13 194,48 рублей, 275 дней задержки, сумма компенсации 997,83 рублей (13 194,48 x 8,25% / 300 x 275 = 997,83);

май 2015 года – задолженность 10 795,12 рублей, 244 дней задержки, сумма компенсации 724,35 рублей (10 795,12 x 8,25% / 300 x 244 = 724,35);

июнь 2015 года – задолженность 12 594,14 рублей, 214 дней задержки, сумма компенсации 741,16 рублей (12 594,14 x 8,25% / 300 x 214 = 741,16);

июль 2015 года – задолженность 13 793,82 рублей, 183 дней задержки, сумма компенсации 694,17 рублей 13 793,82 x 8,25% / 300 x 183 = 694,17);

август 2015 года – задолженность 12 594,14 рублей, 152 день задержки, сумма компенсации 526,43 рублей (12 594,14 x 8,25% / 300 x 152 = 526,43);

сентябрь 2015 года – задолженность 4 197,38 рублей, 122 дней задержки, сумма компенсации 140,82 рублей (4 197,38 x 8,25% / 300 x 122 =140,82);

Расчет, предоставленный истцом является математически неверным, в том числе и с учетом периода, подлежащего учета при расчете сумм компенсации.

Требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы до момента окончательного расчета не противоречат действующему законодательству, и суд приходит к выводу, что для восстановления нарушенного права истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы с ответчика в пользу истца надлежит взыскивать денежную компенсацию в установленном законом размере. На день вынесения решения суда размер денежной компенсации за один день составляет 24,75 рублей (90 029,06 х 8,25% / 300 x 1 день = 24,75) с ** от фактической выплаты суммы 90 029,06 рублей.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу закона истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав. Вина ответчика заключается в том, что, ответчиком нарушены права истца, а именно право на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, в течение длительного времени заработная плата истцу не выплачена, что ставило истца в тяжелое материальное положение. Суд, учитывая обстоятельства дела, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2 000,00 рублей.

В порядке статьи 211 ГПК РФ решение суда о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в соответствующий бюджет полежит взысканию госпошлина в размере 3842,14 рублей по требованиям имущественного характера (90 029,06+6 024,44) и 300,00 рублей по требованиям о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 Закрытому акционерному обществу «Кислородмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с Закрытого акционерного общества «Кислородмонтаж» сумму задолженности по заработной плате с декабря 2014 года по сентябрь 2015 года в сумме 90 029 рубля 06 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 6 024 рубля 44 копейки, компенсацию морального вреда 2 000 рублей 00 копеек. Всего взыскать 98 053 (девяносто восемь тысяч пятьдесят три) рубля 50 копеек.

Решение о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Кислородмонтаж» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ, действующей в расчетный период на сумму задолженности по заработной плате в размере 90 029,06 рублей, с учетом фактического погашения за период с ** до дня полного погашения суммы задолженности. На момент вынесения решения судом размер денежной компенсации в день составляет 24 рубля 75 копеек.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Кислородмонтаж» в доход соответствующего бюджета госпошлину в размере 4 142 (четыре тысячи сто сорок два) рубля 14 копеек.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, то есть, начиная с **.

Судья М.В. Ягжова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>