Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1199/2015 ~ М-1264/2015 от 05.05.2015

Дело № 2-1199/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2015 года                    г.Рязань

Судья Железнодорожного районного суда г.Рязани Жирухин А.Н.,

при секретаре Кулевой Т.В.,

с участием истца Кузнецовой Т.В.,

представителя ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани – главного специалиста – эксперта юридического отдела Управления Суслиной О.Л., являющейся одновременно представителем третьего лица – государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Рязанской области и действующей на основании доверенностей № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ года,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску Кузнецовой Татьяны Вячеславовны к ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Рязани о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецова Т.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обращалась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с длительным осуществлением лечебной деятельности.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в г. Рязани отказало в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия 30-летнего стажа, не засчитав в стаж для досрочного назначения пенсии на льготных условиях следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также в льготном исчислении (один год работы как один год и три месяцев) истцу не засчитаны периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком.

Кузнецова Т.В. полагает, что периоды нахождения ее в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком при работе в должности заведующей Запольским фельдшерским акушерским пунктом – фельдшером Шиловской ЦРБ Рязанской области должны засчитываться в стаж для назначения пенсии за выслугу лет в льготном исчислении, то есть как один год работы за один год и три месяца, а периоды нахождения на курсах повышения квалификации при работе в должности медсестры хирургического кабинета МУЗ «Городская поликлиника № г. Рязани» должны быть включен в льготный пенсионный стаж истца в календарном исчислении.

Считая действия Управления Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в г. Рязани неправомерными, истец обратилась в суд, с учетом уточнения своих требований в ходе слушания дела, окончательно просила:

- Признать за Кузнецовой Т.В. право на досрочную страховую пенсию по старости на основании пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ.

- Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Рязани назначить Кузнецовой Т.В. досрочную страховую пенсию по старости на основании пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ, включив в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении (1 год как 1 год и 3 месяца) периоды нахождения Кузнецовой Татьяны Вячеславовны в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в отпуске по уходу за ребенком - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, а также в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

В судебном заседании истец Кузнецова Т.В. заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснив суду, что в период нахождения ее в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и на курсах повышения квалификации, работодатель производил все необходимые отчисления в пенсионный фонд. За ней сохранялся средний заработок. Направление на курсы повышения квалификации было инициативой работодателя. Без прохождения указанного обучения дальнейшая работа в должности медсестры хирургического кабинета МУЗ «Городская поликлиника № г. Рязани» была бы невозможна.

Представитель ответчика (третьего лица) Суслина О.Л., действующая на основании доверенностей, в судебном заседании исковые требования не признала, указывая, что период нахождения истца в отпуске о уходу за ребенком и в отпуске по уходу за ребенком не может быть включен в стаж для досрочного назначения пенсии в льготном исчислении, поскольку данные периоды не могут рассматриваться как профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональными и физическими перегрузками. В период нахождения работника на курсах повышения квалификации Кузнецова Т.В. также не осуществляла трудовую деятельность, связанную с воздействием различного рода вредных факторов, обусловленными спецификой и характером труда, в связи с чем данные периоды не могут быть включены в льготный медицинский стаж работника.

Выслушав истца, представителя ответчика (третьего лица), исследовав и проанализировав материалы гражданского дела, суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Кузнецова Т.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в г. Рязани с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в связи с длительным осуществлением лечебной деятельности.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия на момент обращения за пенсией необходимого 30-летнего специального стажа.

При этом ответчик указал, что по представленным документам можно засчитать в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы длительностью 29 лет 07 месяцев 02 дня, а именно:

1. В должности заведующей Запольским фельдшерским акушерским пунктом – фельдшером Шиловской ЦРБ Рязанской области: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 01 месяц 06 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (01 год 08 месяцев 07 дней) – в исчислении 1 год работы как 1 год и 3 месяца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 месяца 05 дней) – отпуск по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 месяцев 22 дня) – отпуск по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, - в календарном исчислении.

2. В должности фельдшера фельдшерского здравпункта «Теплоприбор» в МУЗ «Городская поликлиника № г. Рязани» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 лет 03 месяца 10 дней) – в календарном порядке.

3. В должности медсестры хирургического кабинета МУЗ «Городская поликлиника № г. Рязани» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 месяца 10 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 03 месяца 20 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 месяцев 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 06 месяцев 15 дней) - в календарном исчислении.

4. В должности медицинской сестры медико-санитарной части в ОАО «ГРПЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 09 месяцев 07 дней) - в календарном исчислении.

В стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости истца ответчиком не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дней) – нахождение на курсах повышения квалификации, а также не засчитаны в льготном исчислении (один год работы как один год и три месяца) периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком.

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются, подтверждаются решением УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Кузнецовой Т.В. в досрочном назначении страховой пенсии, что позволило суду на основании ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признать данный факт установленным в судебном заседании, освободив сторону истца от бремени его доказывания на судебном следствии.

Как следует из трудовой книжки Кузнецовой Т.В. (в девичестве <данные изъяты>.) серии № от ДД.ММ.ГГГГ г., представленной в судебное заседание, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла трудовую деятельность в должности заведующей Запольским фельдшерским акушерским пунктом – фельдшером Шиловской ЦРБ Рязанской области; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работала в должности медсестры хирургического кабинета МУЗ «Городская поликлиника № г. Рязани».

Статьей 7 Конституции РФ установлено, что Российская Федерация является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

На основании ч.2 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (части 3, 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ).

Аналогичная правовая позиция изложена в Определении Конституционного Суда №2-П от 29 января 2004 года, согласно которой исчисление страхового стажа на соответствующих видах работ, имевших место до 01 января 2002 года, может производиться и по нормам ранее действовавшего пенсионного законодательства.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», были утверждены нормативно-правовые акты, применяющиеся при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. В перечень указанных нормативных актов включен Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 4, 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

При этом на основании пп. «а» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

В перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении, включены заведующие фельдшерско-акушерским пунктами и медицинские сестры больниц и поликлиник всех наименований.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в период работы Кузнецовой Т.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей Запольским фельдшерским акушерским пунктом – фельдшером Шиловской ЦРБ Рязанской области подлежал включению в медицинский стаж для досрочного назначения страховой пенсии в льготном порядке (1 год как 1 год и 3 месяца), а период работы истицы в медицинской сестры хирургического кабинета МУЗ «Городская поликлиника № г. Рязани» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в календарном порядке, что участвующими лицами в судебном заседании не оспаривалось.

Одновременно суд установил, что в период работы в фельдшерском акушерском пункте –Шиловской ЦРБ Рязанской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по беременности и родам, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, что подтверждается представленными истцом и исследованными в судебном заседании справкой № ГБУ Рязанской области Шиловская ЦРБ от ДД.ММ.ГГГГ г., свидетельством о рождении <данные изъяты> серии № от ДД.ММ.ГГГГ г., не доверять истинности которых у суда нет никаких оснований.

Как следует из объяснений сторон, изложенных в судебном заседании, и решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Кузнецовой Т.В. в досрочном назначении пенсии, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены пенсионным органом в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, лишь в календарном исчислении.

Вместе с тем, пенсионным органом не учтено, что до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Согласно постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).

В последующем информационным письмом Министерства труда и социального развития РФ N 7392-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ N ЛЧ-25-25/10067 от 4 ноября 2002 года было разъяснено, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Следовательно, в льготный медицинский стаж работника подлежит включению период нахождения на больничном листе по беременности и родам. Приходя к указанному выводу, суд исходит из того, что основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, который в соответствии с инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности, что служит основанием включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Принимая во внимание, что период нетрудоспособности истца по беременности и родам наступил ДД.ММ.ГГГГ и окончился ДД.ММ.ГГГГ г., после чего Кузнецовой Т.В. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, который также начался до ДД.ММ.ГГГГ, то указанные периоды подлежат включению в специальный стаж работы Кузнецовой Т.В. В этой связи суд приходит к выводу о необходимости включения спорных периодов в общий стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, по общим правилам исчисления периодов работы, то есть в льготном исчислении.

Разрешая требования истца о необходимости включения в общий стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в календарном исчислении, периода нахождения Кузнецовой Т.В. на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., суд приходит к следующему:

Как пояснила истец в судебном заседании, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., работая в должности медицинской сестры хирургического кабинета МУЗ «Городская поликлиника № г. Рязани», руководством данного медицинского учреждения она была направлена для прохождения курсов повышения квалификации на циклы «Сестринское дело в хирургии». Периодам прохождения курсов предшествовала ее работа в данном медицинском учреждении в течение полного рабочего дня, за ней сохранялся среднемесячный заработок.

Подтверждается указанное обстоятельство и представленными истцом и исследованным в судебном заседании свидетельством о прохождении квалификации№, сведениями о прохождении курсов усовершенствования за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ гг., справкой ГБУ Рязанской области № от ДД.ММ.ГГГГ г., из которых явствует, что в период нахождения на курсах повышения квалификации работодателем производились необходимые отчисления в Пенсионный фонд, а также удерживался подоходный налог, что свидетельствует о сохранении за Кузнецовой Т.В. в период прохождения курсов средней заработной платы.

На курсах повышения квалификации истица находилась в период работы в должности и учреждении (медицинская сестра хирургического кабинета МУЗ «Городская поликлиника № г. Рязани»), которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. До направления на курсы повышения квалификации, по возвращении из них истец работала полный рабочий день.

В соответствии с требованиями ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 года N 5487-1, приказа Минздрава РФ от 09.08.2001 года N 314 "О порядке получения квалификационных категорий", повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием соблюдения условий трудового договора.

На основании ст. 187 ТК РФ (в ранее действовавшей редакции), при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

По указанным причинам суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика о невозможности включения в льготный медицинский стаж периодов усовершенствования медицинского работника. По мнению суда, названные периоды нахождения на курсах повышения квалификации, имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., подлежат включению в специальный стаж на основании ст. 187 ТК РФ, в связи с тем, что за работником в указанный период сохранялось как место работы, так и производились выплаты, предусмотренные законодательством, из сохраненной заработной платы истицы производились все удержания, в том числе в Пенсионный фонд.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ответчиком необоснованно отказано истцу Кузнецовой Т.В. во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов нахождения Кузнецовой Т.В. в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в отпуске по уходу за ребенком - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 3 месяца), а также периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении, в связи с чем требования истца Кузнецовой Т.В. подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Сторонами в судебном заседании не оспаривалось, что в случае включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии спорных периодов, на которые претендует истица, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ общий стаж Кузнецовой Т.В. составит более 30 лет. Подтверждается данный факт и расчетом льготного медицинского стажа, представленного в судебное заседание истицей и не оспоренного ответчиком.

Таким образом, на момент обращения к ответчику у истца возникло право на досрочную страховую пенсию, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кузнецовой Татьяны Вячеславовны к ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Рязани о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, - удовлетворить.

Признать за Кузнецовой Татьяной Вячеславовной право на досрочную страховую пенсию по старости на основании пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани назначить Кузнецовой Татьяне Вячеславовне досрочную страховую пенсию по старости на основании пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ, включив в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении (1 год как 1 год и 3 месяца) периоды нахождения Кузнецовой Татьяны Вячеславовны в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в отпуске по уходу за ребенком - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, а также в календарном исчислении - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд г. Рязани в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:                                   А.Н. Жирухин