Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-691/2012 ~ М-649/2012 от 17.05.2012

Дело № 2-691/2012года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Пролетарский    районный суд г. Саранска Республики Мордовия

В составе председательствующего Юркиной С.И.

При секретаре Маклеевой Е.В.

С участием истца Талалаевского С.Л., представителя Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Мордовская Республиканская аварийно-спасательная служба»» Рябова Е.Н.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Саранске

17 июля 2012 года

гражданское дело по иску Талалаевского Сергея Леонидовича к Государственному казенному учреждению Республики Мордовия «Мордовская Республиканская аварийно-спасательная служба»» о взыскании суммы ежегодного денежного вознаграждения и недополученной премии,

установил:

Талалаевский С.Л. обратился в суд с иском Государственному казенному учреждению Республики Мордовия «Мордовская республиканская аварийно-спасательная служба» (далее используется сокращенное наименование – ГКУРМ «Мордовская РАСС») о взыскании суммы ежегодного денежного вознаграждения за 2011 год в размере 10 208 рублей и недополученной премии за ноябрь 2011 года в размере 2 036 руб. 08 коп. и за январь 2012 года в сумме 1 276 рублей.

В обоснование исковых требований истец указал, что в период с 30.12.2008 года по 04.04.2012 года находился в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности спасателя. В день увольнения с работы он обратился к ответчику с заявлением о выплате ему ежегодного денежного вознаграждения за 2011 год, предусмотренного коллективным договором, размер которого составляет четыре должностных оклада 10 208 рублей (2552 рубля х 4). На данное заявление получил ответ, что он не имеет право на указанную выплату. Кроме того, ему не полностью выплачены премиальные за ноябрь 2011 года, так размер премиальных составляет один должностной оклад – 2 552 рубля, а ему фактически выплачено 515 руб.92 коп. Также ему не доплачены премиальные за январь 2012 года в размере 50% от должностного оклада – 1 276 рублей.

В заявлении от 10.07.2012 года увеличил размер исковых требований, просил взыскать с ответчика в его пользу:

5 399 руб.68 коп. – премию за ноябрь 2011 года в размере 250 % от базового оклада 2 366 руб.24 коп.;

1276 рублей – премию за январь 2012 года в размере 100 % от базового оклада 2 552 рублей;

10 208 рублей – ежегодное денежное вознаграждение;

5 000 рублей - расходы по договору на оказание юридических услуг № 13/12 от 24.04.2012 года.

В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, указанным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Мордовская республиканская аварийно-спасательная служба» Рябов Е.Н. не признал иск по тем основаниям, что размер ежемесячной премии за основные результаты деятельности работников устанавливается по ряду показателей, каждый из которых имеет свой коэффициент. За нарушение каждого показателя применяется определенный коэффициент. При начислении премии Талалаевскому С.Л. за ноябрь 2011 года, январь 2012 года применены коэффициенты за нарушение показателей: «физическая готовность», «трудовая дисциплина». По показателю «физическая готовность» учтены результаты сдачи Талалаевским С.Л. зачетов по физической подготовке, он имел оценку «неуд.» По показателю «трудовая дисциплина» в ноябре 2011 года учтено наложение на Талалаевского С.Л. дисциплинарного взыскания по приказу № 212-к от 12.09.2011 года, а в январе 2012 года взят за основу рапорт старшего смены гр.2 о нарушении Талалаевским С.Л. трудовой дисциплины. Руководитель учреждения имеет право лишать работника ежегодного вознаграждения за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Талалаевский С.Л. лишен ежегодного вознаграждения за 2011 год в связи с тем, что имел в течение года неоднократные устные замечания руководства и дисциплинарное взыскание, наложенное 11.04.2011 года приказом № 60-к. Просил применить ко всем заявленным требованиям трехмесячный срок обращения в суд с заявлением за разрешением индивидуального трудового спора, так как данный срок истцом пропущен без уважительной причины.

Суд, исследовав доказательства, считает, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Истец Талалаевский С.Л. находился в трудовых отношениях с ответчиком ГКУРМ «Мордовская РАСС» с 30.12.2008 года по 04.04.2012 года, работал в должности спасателя в структурном подразделении – поисково-спасательный отряд. Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № 13-09 от 30.12.2008 года, заключенным между истцом и ответчиком, приказом № 117 к от 30.12.2008 года, приказом № 54-к от 04.04.2012 года.

Согласно коллективному договору ГКУРМ «Мордовская РАСС» на период с 01.01.2009 года по 01.01.2012 года, утвержденному на собрании трудового коллектива 29 октября 2008 года, работодатель обязуется оплачивать труд работников на основе Положения об оплате труда работников ГКУРМ «Мордовская РАСС», являющегося неотъемлемой частью данного коллективного договора (пункт 2.1. договора). Конкретные ставки (оклады) по категориям работников и отдельным профессиям устанавливаются в соответствии с Законом Республики Мордовия от 27 октября 2008 года «Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия» (пункт 2.2. договора).

Пунктом 5.4. Положения об оплате труда работников ГКУРМ «Мордовская РАСС» предусмотрено премирование работников за основные результаты деятельности ежемесячно при обязательном выполнении ими следующих условий: строгое соблюдение трудовой дисциплины; отсутствие дисциплинарных взысканий; полное и качественное выполнение возложенных должностных обязанностей с проявлением разумной инициативы. Базовый размер премии -100 % от базового оклада работника.

Коллективным договором ГКУРМ «Мордовская РАСС» на период с 01.01.2012 года по 01.01.2014 года, утвержденным на собрании трудового коллектива 29 сентября 2011 года, установлено, что работодатель обязуется оплачивать труд работников на основе Положения об оплате труда работников ГКУРМ «Мордовская РАСС», являющегося неотъемлемой частью данного коллективного договора (пункт 2.1. договора) Конкретные ставки (оклады) по категориям работников и отдельным профессиям устанавливаются в соответствии с законодательством Республики Мордовия (пункт 2.2. договора).

Согласно пункту 5.4. Положения об оплате труда работников ГКУРМ «Мордовская РАСС» - приложения к Коллективному договору ГКУРМ «Мордовская РАСС» на период с 01.01.2012 года по 01.01.2014 года, премированию по итогам работы подлежат все работники учреждения ежемесячно, по итогам работы за квартал, за год при обязательном выполнении ими следующих условий: строгое соблюдение трудовой дисциплины; отсутствие дисциплинарных взысканий; полное и качественное выполнение возложенных должностных обязанностей с проявлением разумной инициативы. Невыполнение указанных условий влечет за собой снижение базового размера премии вплоть до депримирования.

Базовый размер премии по итогам работы за месяц определяется руководителем и устанавливается в размере 300% от базового должностного оклада работника на определенный период времени в течение года (пункт 5.4.1. Положения)

Установлено, что премия Талалаевскому С.Л. за основные результаты деятельности за ноябрь 2011 года начислена 27.11.2011 года вместе с заработной платой за ноябрь 2011 года и перечислена ГКУРМ «Мордовская РАСС» платежным поручением № 785 от 28.11.2011 года на лицевой счет Талалаевского С.Л. в АККСБ «КС Банк» (ОАО). Данное обстоятельство не отрицается Талалаевским С.Л.

Следовательно, 28-29 ноября 2011 года Талалаевский С.Л. узнал, о размере начисленной и выплаченной ему премии за ноябрь 2011 года, что им не оспаривается. С исковым заявлением об оспаривании начисленного ему размера премии за ноябрь 2011 года и о взыскании премии за ноябрь 2011 года в полном размере он обратился в суд 17.05.2012 года, то есть с пропуском трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Премия Талалаевскому С.Л. за основные результаты деятельности за январь 2012 года начислена 31.01.2012 года вместе с заработной платой за январь 2012года, перечислена ГКУРМ «Мордовская РАСС» платежным поручением № 57от 06.02.2012 года на лицевой счет Талалаевского С.Л. в АККСБ «КС Банк» (ОАО), и зачислена на его счет 07.02.2012 года. Талалаевский С.Л. в судебном заседании пояснил, что о невыплате премии за январь 2012 года в полном размере он узнал до 10 февраля 2012 года. С исковым заявлением об оспаривании начисленного ему размера премии за январь 2012 года и о взыскании премии за январь 2012 года в полном размере он обратился в суд 17.05.2012 года. Следовательно, и по этому исковому требованию Талалаевским С.Л. пропущен трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд с заявлением за разрешением индивидуального трудового спора. В заявлении от 09 июля 2012 года истец просит восстановить пропущенный им срок обращения с заявлением в суд по тем основаниям, что он пропустил данный срок по уважительной причине, в связи с защитой своих нарушенных трудовых прав в суде. Из его пояснений следует, что причиной снижения ему размера премии за ноябрь 2011 года и январь 2012 года он считал наличие у него дисциплинарного взыскания по приказу № 212-к от 12.09.2011 года. Законность данного приказа он оспаривал в судебном порядке и до вступления в законную силу решения суда, которым указанный приказ отменен, он не имел основания для обращения в суд с иском об оспаривании размера начисленной ему премии.

При проверке указанной истцом причины пропуска срока обращения с заявлением в суд, установлено, что 20 декабря 2011 года Пролетарским районным судом г. Саранска рассмотрено по существу с вынесением решения гражданское дело по иску Талалаевского Сергея Леонидовича к Государственному казенному учреждению Республики Мордовия «Мордовская Республиканская аварийно-спасательная служба»» о признании приказа о вынесении дисциплинарного взыскания недействительным, о взыскании премии и компенсации морального вреда. Решение суда вступило в законную силу 31 января 2012 года. Данным решением отменен приказ ГКУРМ «Мордовская РАСС» от 12 сентября 2011 года № 212-к о привлечении к дисциплинарной ответственности Талалаевского С.Л. в виде объявления ему замечания, в пользу истца взысканы премии за сентябрь, октябрь 2011 года, которых он был лишен в связи с привлечением к дисциплинарной ответственности.

Из пояснений Талалаевского С.Л. следует, что не имелись причины, препятствующие ему одновременно с иском об оспаривании вышеуказанного приказа предъявить иск о взыскании недоплаченного размера премии за ноябрь 2011 года.

Указанное решение вступило в законную силу 31 января 2012 года, то есть до того как он узнал о снижении ему размера премии за январь 2012 года.

Все указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что пропуск Талалаевским С.Л. срока обращения в суд с заявлением не находится во взаимосвязи с рассмотрением вышеуказанного гражданского дела.

Согласно части 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В 5 пункте Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Не установлено наличие обстоятельств, препятствующих обращению Талалаевскому С.Л. с заявлением в суд за защитой нарушенного трудового права в сроки, установленные законом. В связи с этим заявление Талалаевского С.Л. о восстановлении пропущенного срока обращения в суд с заявлением не подлежит удовлетворению.

Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

Поскольку установлено, что по требованиям истца о взыскании недополученной премии за ноябрь 2011 года и январь 2012 года им пропущен без уважительных причин срок обращения в суд, то ему следует отказать в удовлетворении данных исковых требований в связи с пропуском срока обращения в суд с заявлением за разрешением индивидуального трудового спора.

Согласно пункту 5.7. Положения об оплате труда работников ГКУРМ «Мордовская РАСС» - приложения к коллективному договору ГКУРМ «Мордовская РАСС» на период с 01.01.2009 года по 01.01.2012 года, ежегодное денежное вознаграждение выплачивается за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года. Право на его получение имеют все работники. Размер ежегодного денежного вознаграждения составляет 4 базовых должностных оклада. Оно выплачивается в течение первого квартала, следующего за истекшим календарным годом на основании приказа руководителя. Руководитель учреждения имеет право лишать работников ежегодного вознаграждения за ненадлежащее исполнение должностных (трудовых) обязанностей. Лишение вознаграждения оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины.

Пунктом 5 приказом ГКУРМ «Мордовская РАСС» от 31 января 2012 года № 20-п постановлено выплатить работникам учреждения ежегодное вознаграждение в размере 4-х базовых должностных окладов. Пунктом 3 приказа постановлено не выплачивать ежегодное денежное вознаграждение спасателю Талалаевскому С.Л. за ненадлежащее исполнение должностных трудовых обязанностей, имевшему в течение года неоднократные устные замечания руководства и дисциплинарное взыскание.

Заявление ответчика о применении срока обращения в суд с заявлением за разрешением индивидуального трудового спора к исковым требованиям истца о взыскании суммы ежегодного денежного вознаграждения за 2011 год, которой он лишен вышеуказанным приказом, не подлежит удовлетворению. Из пояснений истца следует, что он узнал о лишении его ежегодного денежного вознаграждения за 2011 год после увольнения с работы 04.04.2012 года. Ответчик не представил доказательства, опровергающие эти пояснения истца. Отсутствуют сведения о том, что Талалаевский С.Л. ознакомлен с вышеуказанным приказом. Поэтому суд исходит из того, что истец узнал о своем нарушенном трудовом праве 04.04.2012 года, а обратился он в суд за его защитой 17.05.2012 года, то есть в срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из пояснений представителя ответчика следует, что в указанном приказе учтено дисциплинарное взыскание в виде замечания, наложенное на Талалаевского С.Л. приказом от 11.04.2011 года № 60-к.

Установлено, что приказом ГКУРМ «Мордовская РАСС» № 186-к от 17 августа 2011 года снято со спасателя Талалаевского С.Л. дисциплинарное взыскание, наложенное приказом № 60-к от 11.04.2011 года.

Согласно статье 194 Трудового кодекса Российской Федерации если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Поскольку ГКУРМ «Мордовская РАСС» до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания к Талалаевскому С.Л. по приказу № 60-к от 11.04.2011 года сняло его с работника по собственной инициативе, и он не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то Талалаевский С.Л. считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Ответчиком не представлены другие приказы о применении к Талалаевскому С.Л. дисциплинарного взыскания в виде объявления замечания. В соответствии с положениями трудового законодательства объявление замечания работнику возможно только на основании приказа. Так, замечание - это один из видов дисциплинарного взыскания, применяемого работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации). О применении дисциплинарного взыскания работодатель издает приказ (статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, основания лишения Талалаевского С.Л. ежегодного денежного вознаграждения, указанные в приказе ГКУРМ «Мордовская РАСС» от 31 января 2012 года № 20-п, не имеют место. Следовательно, он лишен указанного вознаграждения неправомерно.

Поскольку истец имеет право на ежегодное денежное вознаграждение за 2011 год в размере 4 базовых должностных оклада, которое ему ответчик не выплатил, то исковые требования истца о взыскании суммы ежегодного денежного вознаграждения являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Расчет суммы денежного вознаграждения, подлежащей взысканию с ответчика, следующий:

2552 рубля (базовый ежемесячный оклад) х 4= 10208 рублей.

Согласно части 1 статьи 100 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Истец просит возместить ему 5 000 рублей - расходы по договору на оказание юридических услуг № 13/12 от 24.04.2012 года. В подтверждение им представлены договор на оказание юридических услуг № 13/12 от 24.04.2012 год, заключенный между ним и Индивидуальным предпринимателем гр.1, квитанцию об оплате цены договора от 11 мая 2012 года. Из пояснений истца следует, что исполнителем выполнены условия договора, оказаны юридические услуги: дана консультация по вопросам трудового законодательства, связанных с обжалованием действий работодателя; подготовлено исковое заявление.

Представитель ответчика возражал против возмещения истцу расходов на оказание юридических услуг в связи с тем, что Талалаевский С.Л. имеет высшее юридическое образование, в течение года неоднократно обращался в суд с аналогичными исками к ответчику, связанными с оспариванием приказов о наложении дисциплинарных взысканий и взысканием невыплаченных сумм.

Доводы ответчика о том, что истец знал порядок обращения в суд с заявлением в защиту своих нарушенных трудовых прав, подтверждаются копиями решений Пролетарского районного суда г. Саранска от 22 августа 2011 года, 20 декабря 2011 года, 28 декабря 2011 года по гражданским делам по иску Талалаевского С.Л. к ГКУРМ «Мордовская РАСС».

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, и то, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению, суд считает, что следует установить баланс между лицами, участвующим в деле, уменьшив сумму судебных расходов, подлежащих возмещению ответчиком в пользу истца с 5 000 рублей до 2 500 рублей. Следовательно, ходатайство истца о возмещении расходов на оплату услуг представителя подлежит частичному удовлетворению, на сумму 2 500 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК Российской Федерации взыскать с ответчика в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 508 руб. 32 коп.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

Решил:

Удовлетворить частично исковые требования Талалаевского Сергея Леонидовича к Государственному казенному учреждению Республики Мордовия «Мордовская Республиканская аварийно-спасательная служба»» о взыскании суммы ежегодного денежного вознаграждения и недополученной премии.

Удовлетворить исковые требования Талалаевского Сергея Леонидовича к Государственному казенному учреждению Республики Мордовия «Мордовская Республиканская аварийно-спасательная служба»» о взыскании суммы ежегодного денежного вознаграждения.

Взыскать с Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Мордовская Республиканская аварийно-спасательная служба»» в пользу Талалаевского Сергея Леонидовича 10 208 рублей – сумму ежегодного денежного вознаграждения за 2011 год, 2 500 рублей – расходы на оплату услуг представителя, а всего 12 708 рублей (двенадцать тысяч семьсот восемь рублей).

Отказать Талалаевскому С.Л. в удовлетворении остальной части ходатайства о возмещении расходов на оплату услуг представителя.

Отказать Талалаевскому Сергею Леонидовичу в удовлетворении иска к Государственному казенному учреждению Республики Мордовия «Мордовская Республиканская аварийно-спасательная служба»» о взыскании недополученной суммы премии за ноябрь 2011 года, январь 2012 года, в связи с пропуском срока обращения в суд с заявлением за разрешением индивидуального трудового спора.

Взыскать с Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Мордовская Республиканская аварийно-спасательная служба»» 508 рублей 32 копейки (пятьсот восемь рублей тридцать две копейки)– государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г. Саранска.

Председательствующий - подпись

Справка: мотивированное решение суда изготовлено 23 июля 2012 года.

Судья Пролетарского

Районного суда г. Саранска С.И.Юркина – подпись

Копия верна - судья Пролетарского

районного суда г. Саранска С.И. Юркина

Секретарь суда Т.В.Русланова

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-691/2012 г. в Пролетарском районном суде г. Саранска.

Справка: решение суда вступило в законную силу «_____»__________2012г.

Судья: