Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3097/2019 ~ М-2788/2019 от 23.09.2019

УИД № 24RS0028-01-2019-003485-24

дело № 2-3097/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 ноября 2019 года город Красноярск

Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи     Макаровой Н.А.,

при секретаре Амелиной В.А.

с участием:

истца Черных С.Л.

представителя ответчика Клепиковской А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черных Сергея Леонидовича к ООО ТК «СибУрал» о возложении обязанности по уплате дополнительных взносов в Пенсионный фонд с указанием кода льготных условий, дающих право на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику указав, что работал у ответчика с 22.01.2018г. в должности <данные изъяты> на основании заключенного между сторонами трудового договора № от 22.01.2018г., решением УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска № от 16.05.2019г. Черных С.Л. отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием специального стажа на соответствующих видах работах, требуемого для назначения данного вида пенсии. УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска не приняты к зачету в специальный стаж периоды работы Черных С.Л. с 31.01.2018г. по 01.02.2018г., с 06.02.2018г. по 28.07.2018г. и с 08.10.2018г. по 31.12.2018г. в должности <данные изъяты> в ООО ТК «СибУрал» поскольку работодатель в указанный период не производил отчисления в Пенсионный фонд РФ и не указывал код льготных условий. Истец просит возложить на ответчика обязанность произвести оплату в УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска по дополнительным страховым взносам с указанием кода льготных условий в периоды с 31.01.2018г. по 01.02.2018г., с 06.02.2018г. по 28.07.2018г. и с 08.10.2018г. по 31.12.2018г. работы истца ООО ТК «СибУрал» в должности <данные изъяты>

В судебном заседании истец Черных С.Л. заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что в спорные периоды осуществлял работу вахтовым методом в районах Крайнего севера по направлению работодателя.

Представитель истца КНС в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом и своевременно, ходатайствовал об отложении слушания дела ввиду его занятости в другом судебном процессе.

Представитель ответчика ООО ТК «СибУрал» Клепиковская А.А. возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям изложенным в возражениях на иск, указала на надлежащее исполнение ответчиком обязанностей по отчислению страховых взносов и отсутствие оснований к доначислению в спорные периоды ввиду нахождения ответчика в командировках по заданию работодателя, а не занятостью на работе вахтовым методом.

Представитель третьего лица ГУР в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, причины неявки, ходатайств об отложении слушания суду не представил.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объём своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещённого в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

При указанных обстоятельствах, в силу ст. 167 ГПК РФ, принимая во внимание, что занятость представителя истца в другом процессе не может быть отнесена к уважительным причинам неявки в судебное заседание, истец не лишен возможности вести дело в суде через другого представителя или лично, суд отказывает в удовлетворении ходатайства представителя истца об отложении слушания дела, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте проведения судебного заседания надлежащим образом и своевременно.

Суд, исследовав представленные доказательства, в том числе в полном объеме материалы гражданского дела, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного страхования" страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает, в том числе, периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение граждан по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, код территориальных условий «РКС» отражается в индивидуальных сведениях за периоды работы, выполняемой постоянно в районах Крайнего Севера.

В силу ст. 166 ТК РФ служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Соответственно код территориальных условий за периоды служебных поездок лиц, работа которых имеет разъездной характер, должна отражаться по месту постоянной работы.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ООО ТК «СибУрал» является юридическим лицом, зарегистрировано МИФНС № 23 по Красноярскому краю 10.11.2010г. с основным видом деятельности - деятельность автомобильного грузового специализированного транспорта, зарегистрировано по адресу: ул. Весны, 26, оф. 421 (л.д. 114-122).

22.01.2018г. Черных С.Л. на основании заявления принят на работу в ООО ТК «СибУрал» на должность <данные изъяты> приказом № от 22.01.2018г. (л.д. 44, 45).

22.01.2018г. ООО ТК «СибУрал» составлен трудовой договор № с Черных С.Л., в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу в должности <данные изъяты> с 22.01.2018г. Место расположения офиса: ул. Алексеева, 49-301. Работа по договору является основной. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты>., процентная надбавка в размере 30%, районный коэффициент 30%. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы работника, время простоя по вине работника не оплачивается. Работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя до места выполнения работы и обратно (командировка), а так же время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Во время нахождения работника в командировках работодатель определяет работника порядок и место приема пищи в течение рабочего времени (л.д. 46-48).

Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору № от 01.05.2018г. должностной оклад работника увеличен до <данные изъяты> руб. (л.д. 49).

В соответствии со статьей 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии с представленными в материалы дела приказам ООО ТК «СибУрал» Черных С.Л. с 31.01.2018г. по 31.01.2018г. (приказ № от 31.01.2018г.), с 01.02.2018г. по 01.02.2018г. (приказ № от 01.02.2018г.), с 06.02.2018г. по 28.02.2018г. (приказ № от 06.02.2018г.), с 01.03.2018г. по 31.03.2018г. (приказ № от 01.03.2018г.), с 01.04.2018г. по 30.04.2018г. (приказ № от 01.04.2018г.), с 01.05.2018г. по 31.05.2018г. (приказ № от 01.05.2018г.) с 01.06.2018г. по 30.06.2018г. (приказ № от 01.06.2018г.), с 01.07.2018г. по 28.07.2018г. (приказ <адрес> от 01.07.2018г.), с 08.10.2018г. по 31.10.2018г. (приказ № от 08.10.2018г.), с 01.11.2018г. по 30.11.2018г. (приказ № от 01.11.2018г.), с 01.12.2018г. по 31.12.2018г. (приказ № от 30.11.2018г.) направлялся в командировки ИФБ (л.д. 53-63).

Таким образом, направление истца в командировку производилось приказом работодателя. На это время за истцом сохранялись место работы (должность), средний заработок, с которого уплачивались соответствующие страховые взносы в Пенсионный фонд России.

В период с 13.08.2018г. по 29.08.2018г. Черных С.Л. был предоставлен очередной отпуск в количестве 17 календарных дней (л.д. 64).

На основании заключенного между сторонами соглашения от 15.02.2019г. трудовой договор между сторонами расторгнут, трудовые отношения прекращены приказом № от 15.02.2019г. (л.д. 51, 52).

Решением комиссии по реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска № от 16.05.2019г. Черных С.Л. отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием специального стажа на соответствующих видах работах, требуемого для назначения данного вида пенсии. УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска не приняты к зачету в специальный стаж периоды работы Черных С.Л. с 31.01.2018г. по 01.02.2018г., с 06.02.2018г. по 28.07.2018г. и с 08.10.2018г. по 31.12.2018г. в должности <данные изъяты> в ООО ТК «СибУрал» (л.д. 8-10).

Решением Кировского районного суда г. Красноярска от 20.08.2019г. постановлено: «В удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж периодов работы Черных С.Л. с 31 января 2018г. по 01 февраля 2018 г., с 06 февраля 2018 г. по 28 июля 2018 г. и с 08 октября 2018 г. по 31 декабря 2018 г. в должности <данные изъяты> в ООО ИК «СибУрал», а также назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях», - отказать» (л.д. 19-22). Решение вступило в законную силу 21.10.2019г. с вынесением апелляционного определения, которым решение оставлено без изменения.

Разрешая требования истца и отказывая в их удовлетворении, суд исходит из того, что из представленных стороной ответчика документов, в том числе должностной инструкции <данные изъяты>, штатного расписания и правил внутреннего трудового распорядка следует, что работа истца в должности водителя ООО ТК «СибУрал» носила разъездной характер, а направление истца в командировку ИФБ не приравнивается к работе вахтовым методом в районах Крайнего севера, поскольку производилось приказом работодателя, на это время за истцом сохранялись место работы (должность), средний заработок, с которого уплачивались соответствующие страховые взносы в Пенсионный фонд России, с приказами о направлении в командировку Черных был ознакомлен, по возвращении из командировки предоставлял работодателю авансовые отчеты о командировочных расходах.. Кроме того, работа вахтовым методом на предприятии не предусмотрена локальными актами. При этом, доказательств того, что с истцом заключалось соглашение о работе вахтовым методом, не представлено. В связи с изложенным, учитывая, что нахождение истца в районе Крайнего Севера в период командировок носило временный характер, работа, носящая стабильный и постоянный характер, осуществлялась истцом в местности, не относящейся к районам Крайнего Севера, суд приходит к выводу, что оснований к отражению в индивидуальных сведениях за спорные периоды работы территориальных условий «РКС», выполняемой постоянно в районах Крайнего Севера у работодателя не имелось, равно как и оснований к произведению дополнительных страховых взносов.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░