Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-464/2014 ~ М-379/2014 от 15.05.2014

Дело №2-464/2014 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июня 2014г.                                        г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия

в составе: председательствующего судьи Полузеровой С.В.,

при секретаре Петуновой Ю.С.,

с участием истца Ролли В.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ролли В.Д. к ООО "РКЦ" о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при сокращении штатов и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Ролли В.Д. обратился в суд с исковым заявлением к ООО "РКЦ" о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении и компенсации морального вреда по следующим основаниям. С ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ он работал в организации ответчика в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов Аварийно-диспетчерской службы, с ХХ.ХХ.ХХХХ был уволен с занимаемой должности по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В предусмотренный законом срок он встал на учёт в Ц., до настоящего времени не трудоустроен. За пятый и шестой месяцы пособие не выплачивалось. Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования по доводам, изложенным в заявлении, дополнив, что до настоящего времени ему не выплачено пособие, что сказывается на его материальном положении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены о слушании дела, представили отзыв, из которого следует, что возражают против удовлетворения иска, указывая, что пособие по безработице выплачивается органами службы занятости, а не их организацией, обращают внимание, что истцу было выплачено пособие в размере <данные изъяты> руб., рассчитанное в соответствии с Постановлением Правительства РФ №992 от 24.11.2007 года, требование о компенсации морального вреда считают необоснованным, в любом случае заявленный размер является крайне высоким, и при удовлетворении судом исковых требований считают, что компенсация морального вреда может быть оценена не более чем в <данные изъяты> рублей.

Суд, заслушав истца, с учетом мнения представителя ответчика, приходит к следующим выводам.

Согласно статье 318 Трудового Кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Приказом от ХХ.ХХ.ХХХХ трудовой договор с Ролли В.Д. прекращен в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ) с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка, на основании чего в трудовой книжке истца произведена соответствующая запись.

Решениями Административной комиссии Ц. от ХХ.ХХ.ХХХХ, ХХ.ХХ.ХХХХ Ролли В.Д. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение 5 и 6 месяцев со дня увольнения по последнему месту работы.

Из справки ООО «Беломорский РКЦ» по расчету выходного пособия при сокращении штата следует, что сумма выходного пособия составила: за первый месяц <данные изъяты> рублей, за второй – <данные изъяты> рублей, за третий – <данные изъяты> рублей, за четвёртый – <данные изъяты> рублей, за пятый – <данные изъяты> рублей, за шестой – <данные изъяты> руб., всего истцу выплачено выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, долг за предприятием составляет <данные изъяты> рублей.Так, доводы истца о том, что после его увольнения в связи с сокращением численности или штата работников ответчик не выплатил ему средний месячный заработок за пятый и шестой месяцы периода трудоустройства, нашли своё подтверждение в судебном заседании, ответчиком подтверждены.

При этом истцом к взысканию заявлена сумма в размере <данные изъяты> рублей из расчета справки о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице от ХХ.ХХ.ХХХХ года, выданной ответчиком, указывая, что выходное пособие за пятый и шестой месяцы должно быть выплачено ему в размере, установленном данной справкой, то есть <данные изъяты> рублей в месяц.

Согласно расчету среднего заработка и справки по расчету выходного пособия при сокращении штата, представленных ответчиком, всего заработок истца за период с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ составил <данные изъяты> рублей, количество отработанных часов – <данные изъяты> часов, среднечасовой заработок – <данные изъяты> руб.

Исчисление средней заработной платы для всех случаев, в том числе для определения ее размера на период трудоустройства, определено в статье 139 ТК РФ. Выходное пособие рассчитывается по правилам, установленным Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

В соответствии с п. 9 вышеуказанного Положения, средний заработок истца должен быть исчислен исходя из среднего дневного заработка путем умножения среднего дневного заработка за последние 12 месяцев на количество рабочих дней того месяца, за который начислялось пособие.

Довод истца о необходимости применения справки ответчика от ХХ.ХХ.ХХХХ для определения размера пособия по безработице суд полагает несостоятельной, поскольку указанная справка была выдана истцу для предоставления в службу занятости и средний заработок в данном случае рассчитан в ином порядке, а именно в порядке, предусмотренном Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Таким образом, суд считает необходимым при определении размера выходного пособия, подлежащего выплате истцу за пятый и шестой месяцы, руководствоваться расчётом, предоставленным ответчиком, следовательно, размер пособия составляет: за пятый месяц – <данные изъяты> рублей, за шестой месяц – <данные изъяты> рублей.

Часть 1 статьи 237 ТК РФ устанавливает, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику возмещается денежная компенсация в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. При возникновении спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч.2 ст.237 ТК РФ).

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, ст.237 ТК РФ имеются достаточные основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда, заявленный размер которой суд считает необходимым снизить с учетом требований разумности и справедливости до 2000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере, определенном в соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковое заявление Ролли В.Д. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "РКЦ" в пользу Ролли В.Д. выходное пособие при увольнении за пятый и шестой месяцы периода трудоустройства в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО "РКЦ" государственную пошлину в доход бюджета А. в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Судья                             С.В. Полузерова

2-464/2014 ~ М-379/2014

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО
Истцы
Ролли Василий Дмитриевич
Ответчики
ООО"Беломорский РКЦ"
Суд
Беломорский районный суд Республики Карелия
Судья
Полузерова Светлана Владимировна
Дело на странице суда
belomorsky--kar.sudrf.ru
15.05.2014Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
15.05.2014Передача материалов судье
15.05.2014Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
15.05.2014Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
15.05.2014Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
11.06.2014Судебное заседание
16.06.2014Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
26.06.2014Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
17.07.2014Дело оформлено
21.06.2017Дело передано в архив
Судебный акт #1 (Решение)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее