Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-192/2017 ~ М-84/2017 от 26.01.2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Чапаевск Самарской области 24 марта 2017 года

Чапаевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Одайкиной И.А.,

при секретаре Щуровой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Чапаевского городского суда Самарской области гражданское дело № 2-192/17 по исковому заявлению Егиревой Л.Я. к ООО «Чапаевский силикат» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Гр. Егирева Л.Я. обратилась в суд с иском к ООО «Чапаевский силикат» о взыскании заработной платы.

В обоснование исковых требований истец Егирева Л.Я. указала, что он в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работала в ООО «Чапаевский силикат» в должности учетчика сырья. При увольнении расчет с ней произведен не был, задолженность за предприятием за октябрь месяц <Дата обезличена> года составляет <Данные изъяты> рублей. Просит суд взыскать с ответчика ООО «Чапаевский силикат» задолженность по заработной плате в размере <Данные изъяты> рублей и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме <Данные изъяты> рубля.

Истец Егирева Л.Я. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и пояснила, что при увольнении ей не выплатили заработную плату за октябрь <Дата обезличена> года. Размер процентов за задержку выплаты заработной платы составляет <Данные изъяты> рублей. Установленный законом срок обращения с иском она пропустила в силу своей юридической неграмотности. В течение всего периода работодатель обещал произвести добровольно выплату заработной платы, вводя её в заблуждение. Просила восстановить пропущенный ею установленный законом срок обращения в суд, исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика- ООО «Чапаевский силикат» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом по месту нахождения юридического лица, причина неявки суду неизвестна.

Суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании трудового договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, заключенного между ООО «Чапаевский силикат» и Егиревой Л.Я., последняя с <Дата обезличена> принята на работу учетчиком сырья ПТО с тарифной ставкой (окладом) <Данные изъяты> рублей (л.д.7).

В силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст.ст.21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Судом установлено, что на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Егирева Л.Я. уволена с занимаемой должности. Трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, что подтверждается записью в её трудовой книжке (л.д. 13).

Согласно ст. 140 Трудового кодекс Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно представленному в материалы дела расчетному листку организации за октябрь <Дата обезличена> год долг ООО «Чапаевский Силикат» по заработной плате Егиревой Л.Я. составляет <Данные изъяты> рублей.

Иных сведений о размере начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы, ответчиком ООО «Чапаевский силикат» суду представлено не было.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

За период до <Дата обезличена> при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, денежная компенсация устанавливалась в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С <Дата обезличена> значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

Согласно представленной бухгалтерской справке-расчету от <Дата обезличена> в связи с задержкой оплаты труда в сумме <Данные изъяты> рублей, Егиревой Л.Я. исчислена денежная компенсация в размере <Данные изъяты> рубля.

Приведенный истцом расчет является верным и произведен с учетом положений действующего законодательства.

В соответствии со ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Разрешая ходатайство истца о восстановлении сроков обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд учитывает пенсионный возраст истца, состояние её здоровья, материальное положение, отсутствие специального образования, а также баланс интересов сторон трудового договора, в котором работник является социально и экономически слабой стороной.

При изложенных обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме <Данные изъяты> рублей 98 копеек и денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме <Данные изъяты> копеек являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Также с ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, в размере <Данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.140, 236, 392 ТК РФ, ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Егиревой Л.Я. к ООО « Чапаевский силикат» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Чапаевский силикат» дата регистрации <Дата обезличена> ИНН 6330047223 ОГРН 1116330001083, в пользу Егиревой Л.Я. задолженность по заработной плате в сумме <Данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме <Данные изъяты> копеек, всего <Данные изъяты> копеек.

Взыскать с ООО «Чапаевский силикат» дата регистрации <Дата обезличена> ИНН 6330047223 ОГРН 1116330001083, в доход государства государственную пошлину в сумме <Данные изъяты> копеек.

Копию заочного решения суда выслать ответчику не позднее чем в течение трех дней со дня его принятия с уведомлением о вручении.

Разъяснить ответчикам право подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Чапаевского городского суда И.А.Одайкина