Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-201/2015 ~ М-102/2015 от 12.02.2015

Решение

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ<адрес>

Приволжский районный суд <адрес> в составе судьи Писарева С.Н., прокурора ФИО2, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к МУП муниципального района <адрес> «Коммунальщик» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рубля, госпошлины в размере 400 рублей,

Установил:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к МУП «Коммунальщик» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рубля. В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования и показал, что проведенной прокуратурой <адрес> проверкой по обращению ФИО1 о защите нарушенных трудовых прав установлено, что ФИО1 работает в МУП «Коммунальщик» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности <данные изъяты>.

За время работы заработная плата ФИО1 выплачивалась не в полном объёме, из-за чего образовалась задолженность. Согласно справке представленной МУП «Коммунальщик» задолженность по заработной плате перед ФИО1 за январь 2015 года составила <данные изъяты> рубля. Указанная сумма задолженности остается не выплаченной.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В ст. 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав гражданина, обратившегося к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Основанием для предъявления иска в суд является обращение ФИО1 к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Просит суд взыскать с МУП «Коммунальщик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля, а также государственную пошлину в размере 400 рублей.

Соистец ФИО1 в судебное заседание не явилась, заявила ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования поддержала полностью.

Представитель ответчика ФИО4, в судебное заседание не явился, при помощи телефонограммы поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие с заявленными требованиями согласен полностью.

Судом обозрены материалы дела:

- сведения о задолженности МУП «Коммунальщик» по заработной плате за январь 2015 года перед работниками, из которых следует, что МУП «Коммунальщик» имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля.

- заявление, в котором ФИО1, просит прокурора предъявить иск в её интересах.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым полностью удовлетворить исковые требования прокурора <адрес>.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с МУП муниципального района <адрес> «Коммунальщик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>) рубля.

Взыскать с МУП муниципального района <адрес> «Коммунальщик» государственную пошлину в бюджет муниципального района <адрес> в размере 400 (Четыреста) рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с МУП «Коммунальщик» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Самарский областной суд через Приволжский районный суд.

Судья С.Н. Писарев