Решение по делу № 2-1059/2014 ~ М-425/2014 от 12.02.2014

2-1059-2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 марта 2014 года

Мотовилихинский районный суд г.Перми

В составе председательствующего судьи Комаренко О.П.

При секретаре Петровой Т.В.

С участием истца Бушменева А.В.

Представителя ответчика Мифтахова Н.Т.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Перми дело по иску Бушменева А.В. к Товариществу собственников жилья «Грибоедова 68» о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

Бушменев А.В. обратился в суд с иском к товариществу собственников жилья «Грибоедова, 68» о взыскании выходного пособия и задолженности по заработной плате.

Определением суда от 18 марта 2014 года производство по делу в части взыскания выходного пособия прекращено в связи с отказом от иска.

Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате истец поддержал и пояснил, что работал в ТСЖ «Грибоедова, 68» на должности лифтера-диспетчера на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГг. правление ТСЖ «Грибоедова 68» приняло решение об упразднении (ликвидации) лифтерской службы. В связи с этим 13 ноября 201 Зг, он был уведомлен о сокращении его должности. До 01 февраля 2014г. продолжал работать в ТСЖ «Грибоедова 68», а с 01 февраля 2014г. самостоятельно трудоустроился в другую организацию. 03 февраля 2014г. на мой лицевой счет была перечислена зарплата за январь 2014г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГг. п. 12, ему установлена почасовая оплата труда, <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в час в дневное время и <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в ночное время. Согласно ст. 96 ТК РФ ночным временем считается время с 22 ч.до 6 ч. Работа осуществлялась согласно графика, сутки через трое, 16 ч. дневных, 8 ч. ночных.. В ноябре и декабре 2013г. им отработано по 8 суток, зарплата составила <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. каждый месяц. В январе 2014 года им отработано 7 суток, зарплата составила <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. Кроме того с 01,07.2013г. я работал в ТСЖ «Грибоедова 68» на должности инженера по эксплуатации с окладом <данные изъяты> рублей в месяц и на должности управляющего с окладом <данные изъяты> рублей в месяц. Общий размер заработка за ноябрь 2013г. Составил <данные изъяты> рублей за работу лифтером, <данные изъяты> рублей за работу инженером по эксплуатации, <данные изъяты> рублей за работу управляющего, Всего за ноябрь 2013г. зарплата составила <данные изъяты> рублей, перечислено на его лицевой счет <данные изъяты> рублей, задолженность по зарплате за ноябрь 2013г. составляет <данные изъяты> рублей. Общий размер заработка за декабрь 2013г. составил: <данные изъяты> рублей за работу лифтером, <данные изъяты> рублей за работу инженером по эксплуатации <данные изъяты> рублей за работу управляющего, итого за декабрь 2013г. зарплата составила <данные изъяты> рублей, перечислено на его лицевой счет <данные изъяты> рублей, задолженность по зарплате за декабрь 2013г. составляет <данные изъяты> рублей. Всего задолженность по зарплате составляет <данные изъяты> рублей, данная сумма ответчиком ему до сегодняшнего дня не выплачена. Задолженность образовалась из-за того, что работодатель удержал из его заработной платы расходов, понесенных ТСЖ за использование им Интернета в личных целях. Полагает, что ответчик не вправе был производить удержания из заработной платы, так как не было его письменного согласия. Оно было написано после увольнения под угрозой неполучения расчетных денег.

Представитель ответчика иск не признал, пояснил, что заработная плата выплачена, окончательный расчет произведен в полном объеме. С согласия истца из заработной платы произведены удержания в погашение ущерба в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., причиненного им в связи с использованием Интернета в нерабочее время, в личных целях.Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что иск не обоснован и удовлетворению не подлежит.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На основании заявления истца об увольнении по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ним и ТСЖ «Грибоедова, 68» были прекращены. 3 февраля на лицевой счет Бушменева А.В. перечислена заработная плата за январь. В размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп.

Из представленных суду расчетных листков, справки о начисленной заработной плате и произведенных удержаниях пояснений сторон установлено, что в ноябре 2013 года истцу по всем трем должностям начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, из которой удержано <данные изъяты> рублей за использование Интернета в личных целях, за минусом НДФЛ выдано <данные изъяты> рублей. В декабре из заработной платы, начисленной в этом же размере, удержано <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп., выдано <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. В январе 2014 года заработная плата начислена в размере <данные изъяты> рублей, удержано <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп., выплачено <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

Таким образом, в течение трех месяцев работодатель удержал из заработной платы истца <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп.

Ущерб, причиненный ответчику по вине истца составляет <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп., что подтверждается актом сверки взаимных расчетов между товариществом и ОАО «МТС» от 31 октября 2013 года. Ответчик не оспаривает размер ущерба и свою вину., добровольно внес <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Согласно акта сверки № 385014 от 4 марта 2014 года превышение расходов на пользование Интернетом ( установленная оплата <данные изъяты> рубля) началось с августа 2013 года, ежемесячный размер ущерба не превышал среднемесячную заработную плату истца.

В период работы истец не возражал против производимых из его заработной платы удержаний, что подтверждается его заявлением, написанным 27 января 2014 года о согласии на удержание сумм за пользование Интернетом в 2013 и 2014 годах.

Суд полагает, что ответчик не имеет задолженности перед истцом по заработной плате, так как удержания из нее произвел в соответствии с указанным законом.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Отказать Бушменеву А.В. в удовлетворении иска к Товариществу собственников жилья «Грибоедова,68» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение меяца со дня составления мотивированного решения с подачей жалобы через Мотовилихинский районный суд г.Перми

Судья О.П.Комаренко