Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-636/2015 ~ М-577/2015 от 23.09.2015

Дело № 2-636/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 октября 2015 года с. Казачинское

Казачинский районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Белобородовой Н.И.

При секретаре Слабинской Т.В..

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маковской И.Л. к Краевому государственному бюджетному общеобразовательному учреждению (далее КГБОУ) «Казачинская общеобразовательная школа» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    Маковская И.Л. обратилась в суд с иском к КГБОУ «Казачинская общеобразовательная школа» о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Исковое заявление мотивировано тем, что она работает у ответчика в должности <данные изъяты>, вела работу с учеником 2 класса ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который находится под опекой ФИО3. ДД.ММ.ГГГГ и.о. директора школы ФИО5 вынесла приказ № -од о применении в отношении нее дисциплинарного взыскания за грубое нарушение трудовой дисциплины в виде выговора, она обжаловала приказ в суде и Решением Казачинского суда от 06 июля 2015 года приказ №346-од от 23 апреля 2015 года был признан незаконным. В связи с изданием незаконного приказа, она очень переживала по этому поводу, т.к. работодатель вынесла незаконный приказ, обвинив ее в нарушении должностной инструкции. Незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, выразившийся в сильных нравственных страданиях из-за незаконно изданного приказа, воспитатель школы ФИО6 сообщила о внесенной ею записи в дневнике опекуну ФИО3, сказав тому, что она хочет лишить его опекунских прав, ФИО3 написал на нее жалобу в Министерство, все эти разбирательства длились более 3 месяцев, с нее требовали объяснение даже из министерства и она писала объяснение, в связи с этим она сильно переживала, ее авторитет был подорван жалобой, на конфликтной комиссии ее унижали, указывали на ее непрофессионализм и создание конфликтной ситуации, затем она ходила по судебным инстанциям в связи с чем ей причинен моральный вред.

    В судебном заседании Маковская И.Л. исковые требования поддержала по вышеуказанным основаниям, дополнила, что с момента издания работодателем приказа о ее наказании у неё ухудшилось состояние здоровья, начала развиваться гипертония, которой она до издания указанного приказа не страдала, работодатель хотела от нее избавиться, педагоги ее осуждали и унижали, по школе дети говорили, что ее уволят, от всего этого у неё подскакивало давление, она часто обращалась в скорую помощь, в 2015 году ей выставили диагноз - <данные изъяты>. Она вынуждена была проходить обследование в медицинских учреждениях в <адрес>, также выставлен диагноз - <данные изъяты>, она длительное время испытывала нравственные страдания.

    Представитель ответчика – руководитель КГБОУ «Казачинская общеобразовательная школа» ФИО7 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще.

Заслушав истицу, суд, исследовав материалы дела, полагает рассмотреть дело в отсутствии надлежаще извещенного о времени и месте рассмотрения дела ответчика и частично удовлетворить исковые требования истца по следующим основаниям.

    Согласно ст. 151 КГ РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинён вред.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.    

    Как установил суд, ДД.ММ.ГГГГ. Маковская И.Л. принята на работу <данные изъяты> в Казачинскую коррекционную школу 8 вида (на день вынесения настоящего решения - КГБОУ «Казачинская общеобразовательная школа»), что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ., приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ. №. 31.08.2011г. с Маковской И.Л. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым Маковская И.Л. назначена на должность <данные изъяты> на 0.5 ставки, а также по совместительству – на 9 часов учителем.

Приказом руководителя КГБОУ «Казачинская общеобразовательная школа») от 23 апреля 2015г. №-од истица привлечена к дисциплинарной ответственности и ей объявлен выговор за грубое нарушение трудовой дисциплины в связи с нарушением п.п. 7,8 должностной инструкции на основании решения конфликтной комиссии.

Не согласившись с указанным приказом, Маковская И.Л. обратилась в суд с исковым заявлением о признании приказа от 23 апреля 2015г. №-од незаконным и его отмене.

Решением Казачинского районного суда от 06.07. 2015г. постановлено: приказ №-од от 23 апреля 2015г. признать незаконным, решение суда от 06 июля 2015г. вступило в законную силу 07.08.2015г.

Таким образом, доводы Маковской И.Л. о совершении работодателем в отношении неё неправомерных действий в результате издания незаконного приказа №-од от 23 апреля 2015г., что повлекло причинение истице морального вреда, подтверждены, в судебном заседании вступившим в законную силу решением суда, имеющим преюдициальное значение.

В тоже время, в суде истица Маковская И.Л. пояснила, что она в настоящее время оспаривает выявленный у нее диагноз в виде <данные изъяты>.

Факт обращения истицы в скорую помощь подтверждается информацией главного врача КГБУЗ «Казачинская РБ» от 29.10.2015 г.. Наличие у истицы вышеуказанных диагнозов подтверждается выпиской из протокола клинико-экспертной комиссии № от 23.10.2015 г., а также выписками из амбулаторной карты истицы из больницы по месту жительства и краевой клинической больницы, в том числе протоколом врачебной комиссии от 16.04.2015г. №, который содержит сведения о наличии у истицы на указанную дату заболеваний: <данные изъяты>.

    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в результате принятия незаконного решения аттестационной комиссии и издания незаконного приказа истица испытывала нравственные страдания, учитывая ее возраст и имеющиеся у нее диагнозы, что также могло повлечь повышение артериального давления и ухудшение состояния здоровья истицы, т.е. истице незаконными действиями работодателя причинен моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства, при которых истец была незаконно привлечена к дисциплинарной ответственности, и с учетом степени вины причинителя вреда и требований разумности и справедливости, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, а так же госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> рублей за требования неимущественного характера, в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда суд полагает истцу–отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Маковской И.Л. к Краевому государственному бюджетному общеобразовательному учреждению «Казачинская общеобразовательная школа» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения «Казачинская общеобразовательная школа» в пользу Маковской И.Л. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>) рублей, в остальной части удовлетворения иска Маковской И.Л. отказать.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения «Казачинская общеобразовательная школа» в доход бюджета Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере <данные изъяты>) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Казачинский районный суд Красноярского края в месячный срок со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме вынесено 3 ноября 2015г.

Судья: Н.И.Белобородова