Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5289/2014 ~ М-5236/2014 от 23.09.2014

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28.10.14г. Ленинский районный суд города Самары

в составе председательствующего судьи Гороховик О. В.

при секретаре Волковой М. В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Садовникова А. А. к ООО «ВолгаЭнергоАудит» о признании факта отсутствия трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

Садовников А. А. обратился в суд с иском к ООО «ВолгаЭнергоАудит» о признании факта отсутствия трудовых отношений, указав, что в июле 2012 г. он был принят на должность директора в ООО «ВолгаЭнергоАудит». 25.04.13 г. он написал заявление об увольнении с должности директора передал все необходимые документы учредителю Рудневу А. В. В начале марта 2014 г. по базе данных организаций он обнаружил, что является до настоящего времени директором ООО «ВолгоЭнергоАудит».

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит признать факт отсутствия трудовых отношений между Садовниковым А. А. и ООО «ВолгаЭнергоАудит» с 25 мая 2013 г.

В судебном заседании истец требования уточнил, просил признать факт отсутствия трудовых отношений между Садовниковым А. А. и ООО «ВолгаЭнергоАудит» с 25 августа 2013 г.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из ст. 280 ТК РФ следует, что руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

Ч. 1 ст. 5 ФЗ от 8.08.2001г. № 129 – ФЗ « О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» установлено какие сведения и документы о юридическом лице содержатся в едином государственном реестре юридических лиц, при этом согласно п. « л», в указанном реестре содержатся сведения о фамилии, имени, отчестве и должности лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии.

Согласно п. 5 ст. 5 указанного закона, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных выше сведений обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения и жительства.

Из выписки из единого государственного реестра юридических лиц от 08.10.2014г. следует, что Садовников А. А. является директором ООО «ВолгаЭнергоАудит» №, расположенного по адресу: <адрес>, комната 1 и имеет право без доверенности действовать от имени юридического лица.

Судом установлено, что с 25.08.2013г. истец не является директором ООО «ВолгаЭнергоАудит».

Данные обстоятельства подтверждаются заявлением Садовникова А. А. об увольнении от 15.08.2013г., письмами Садовникова А. А. в ИФНС России по Ленинскому району г. Самары от 17.04.14 г., ОАО «Уралсиб» от 17.03.14 г. о том, что он не является директором ООО «ВолгаЭнергоАудит».

Поскольку 15.08.13 г. истец написал заявление об увольнении, суд считает, между истцом и указанным выше обществом были прекращены трудовые отношения.

В связи с тем, что ответчик свою обязанность по надлежащему оформлению прекращения трудовых отношений с истцом не исполнил, требования Садовникова А. А. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Требования Садовникова А.А. удовлетворить.

Признать факт отсутствия трудовых отношений между Садовниковым А.А. и ООО «ВолгаЭнергоАудит» с 25 августа 2013 г.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 29.10.2014г.

Судья Гороховик О. В.