Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1878/2016 ~ М-1268/2016 от 04.03.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 июня 2016 года                                            Ленинский районный суд города Самары

в составе председательствующего судьи Суркова В.П.,

при секретаре Колычевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску мэрии городского округа Тольятти к Мариеву А.С. о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Мэрия г.о. Тольятти обратилась в суд с иском к Мариеву А.С. о возмещении ущерба. В обоснование своих требований указала, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № Мариев А.С. принят на должность первого заместителя директора МП «Гео-Лэнд» с должностным окладом <данные изъяты> руб. В связи с прекращением трудового договора с Ивашковым А.И. - директором МП «Гео-Лэнд», на основании распоряжения заместителя мэра г.о. Тольятти от ДД.ММ.ГГГГ №-р/5, первому заместителю директора МП «Гео-Лэнд» Мариеву А.С. поручено совмещать должность директора МП «Гео-Лэнд» без освобождения от работы, определённой трудовым договором, с доплатой в размере 20% от его должностного оклада, с ДД.ММ.ГГГГ на период до назначения на вакантную должность директора.

При проведении контрольно-ревизионным отделом мэрии г.о. Тольятти ревизии финансово-хозяйственной деятельности МП «Гео-Лэнд» за период с 01.01.2014 года по 31.03.2015 года установлено, что в нарушение размера доплаты за совмещение должности директора предприятия в размере 20%, установленного распоряжением заместителя мэра г.о. Тольятти от 17.04.2013 года, приказа первого заместителя директора предприятия от 17.10.2013 года №189/п «Об индексации должностных окладов», согласно которому должностные оклады работников предприятия с 01.11.2013 года индексированы на 10%, Мариеву А.С. за период с 01.01.2014 года по 17 10.2014 года начислялась доплата за совмещение должности директора предприятия в размере 60% от его должностного оклада.

Также проверкой установлено, что дополнительное соглашение об увеличении (индексации) размера должностного оклада не заключалось.

Таким образом, Мариеву А.С. за период с 01.01.2014 года по 17.10.2014 года была неправомерно начислена доплата за совмещение должности директора предприятия в размере <данные изъяты>.

16.10.2014 года на основании приказа №126/п трудовой договор с Мариевым А.С. прекращён по соглашению сторон с выплатой ответчику компенсации в размере трёхкратного среднего месячного заработка, что составило <данные изъяты>.

        Ссылаясь на указанные обстоятельства, мэрия просила взыскать с ответчика в счёт возмещения ущерба денежную сумму в размере <данные изъяты>.

         Представитель истца в судебном заседании поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям.

         Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, в его адрес направлялась заказная почта, уважительность причины неявки суду не пояснил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

        Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно ст.134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Из материалов дела следует, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № Мариев А.С. принят на должность первого заместителя директора МП «Гео-Лэнд» с должностным окладом <данные изъяты> руб. В связи с прекращением трудового договора с Ивашковым А.И. - директором МП «Гео-Лэнд», на основании распоряжения заместителя мэра г.о. Тольятти от ДД.ММ.ГГГГ №-р/5, первому заместителю директора МП «Гео-Лэнд» Мариеву А.С. поручено совмещать должность директора МП «Гео-Лэнд» без освобождения от работы, определённой трудовым договором, с доплатой в размере 20% от его должностного оклада, с ДД.ММ.ГГГГ на период до назначения на вакантную должность директора.

В соответствии с Положением о порядке и условиях оплаты руководителей муниципальных унитарных предприятий г.о. Тольятти, утверждённым постановлением мэрии г.о. от ДД.ММ.ГГГГ №-п/1, оплата труда руководителя производится за счёт средств МУП. При этом заработная плата руководителей МУП состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад представляет собой фиксированный размер оплаты труда руководителя МУП за исполнение возложенных на него должностных обязанностей за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Должностной оклад руководителя МУП устанавливается в трудовом договоре в фиксированной сумме и рассчитывается исходя из размера тарифной ставки первого разряда рабочего основной профессии (минимального оклада (ставки) работника, занятого в основной деятельности МУП), увеличенного на повышающий коэффициент кратности, определяемый в зависимости от списочной численности работников МУП.

Материалами дела подтверждается, что при проведении контрольно-ревизионным отделом мэрии г.о. Тольятти ревизии финансово-хозяйственной деятельности МП «Гео-Лэнд» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в нарушение размера доплаты за совмещение должности директора предприятия в размере 20%, установленного распоряжением заместителя мэра г.о. Тольятти от ДД.ММ.ГГГГ, приказа первого заместителя директора предприятия от ДД.ММ.ГГГГ №/п «Об индексации должностных окладов», согласно которому должностные оклады работников предприятия с ДД.ММ.ГГГГ индексированы на 10%, Мариеву А.С. за период с ДД.ММ.ГГГГ по 17 10.2014 года начислялась доплата за совмещение должности директора предприятия в размере 60% от его должностного оклада.

Также проверкой установлено, что дополнительное соглашение об увеличении (индексации) размера должностного оклада не заключалось.

Судом установлено, что Мариеву А.С. за период с 01.01.2014 года по 17.10.2014 года неправомерно начислена доплата за совмещение должности директора предприятия в размере <данные изъяты>.

Судом также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №/п трудовой договор с Мариевым А.С. прекращён по соглашению сторон с выплатой ответчику компенсации в размере трёхкратного среднего месячного заработка, что составило <данные изъяты> коп.

При изложенных обстоятельствах, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объёме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233, 235ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск мэрии г.о. Тольятти – удовлетворить.

Взыскать с Мариева А.С. в пользу мэрии г.о. Тольятти в счёт возмещения убытков <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение тридцати дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение тридцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                    /подпись/                                Сурков В.П.

Копия верна: судья