Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-731/2014 ~ М-343/2014 от 03.02.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г. Самара в составе председательствующего судьи Коваленко О.П.,

при секретаре Царенко Ю.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Куйбышевского транспортного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к ОАО «Самарский речной порт» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Куйбышевский транспортный прокурор, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ОАО «Самарский речной порт» о взыскании заработной платы, в обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 состоит в должности <данные изъяты> в ОАО «Самарский речной порт». Согласно сведениям, полученным из ОАО «Самарский речной порт» у организации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по выплате заработной платы перед <данные изъяты> рублей, в том числе перед ФИО1 в сумме <данные изъяты> рублей.

Истец просил суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО4, действующий на основании удостоверения, исковые требования поддержал по ранее изложенным основаниям.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежаще, причины не явки суду не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела не представил.

Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем за каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в должности <данные изъяты> в ОАО «Самарский речной порт».

Согласно сведениям, полученным из ОАО «Самарский речной порт» у организации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по выплате заработной платы перед <данные изъяты> <данные изъяты>, в том числе перед ФИО1 в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд полагает признание заявленных требований представителем ответчика законным, не нарушающим права и не затрагивающим интересы третьих лиц, и принимает данное признание.

Последствия признания заявленных требований представителю ответчика разъяснены и понятны.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Куйбышевского транспортного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к ОАО «Самарский речной порт» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с «Самарский речной порт» в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самара в течение месяца.

Председательствующий: