Судебный акт #1 () по делу № 33-345/2010 от 25.01.2010

УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Дело 33-***/2010

Судья К*** Т.М.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

02 февраля 2010 года г. Ульяновск

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Болбиной Л.В.,

судей Трифоновой Т.П. и Аладина П.К.,

при секретаре Сиразетдиновой Э.Я.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе В*** на решение Мелекесского районного суда Ульяновской области от 11 декабря 2009 года, которым постановлено:

В иске В*** к открытому акционерному обществу «У***» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за три месяца при увольнении отказать.

Заслушав доклад судьи Трифоновой Т.П., судебная коллегия

у с т а н о в и л а :

В***. обратилась в суд к ОАО «У***» с требованием взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за три месяца при увольнении в размере 54 222 рубля 22 копейки. Свои требования В***. мотивировала тем, что с 01.10.2008 года она работала диспетчером отдела транспортного обеспечения в ОАО «У***». Трудовой договор с нею не заключался, издавался только приказ о приеме на работу, с которым она была ознакомлена. О существовании коллективного договора от 14.07.2008 года, по которому ей должна была начисляться заработная плата, узнала только в сентябре 2009 года. 30.10.09 года она подала заявление об увольнении по соглашению сторон с 31.10.2008 года с выплатой компенсации в размере трех средних месячных заработков. Согласно приказу № *** от 31.10.2008 года она была уволена. 11.11.2008 года ОАО «У***» перечислило ей на пластиковую карточку 41 152 рубля 25 копеек и 17.11.2008 года перечислило вторую сумму 36 914 рублей 25 копеек. Расчет сумм, причитающихся ей при увольнении, бухгалтер ОАО «У***» производила на основании «Временного положения об оплате труда работников общества», утвержденного генеральным директором ОАО «У***» 01.10.2008 года, которое введено приказом № *** от 16.07.2008 года с 01.10.2008 года. Согласно письму государственной инспекции труда, указанное «Временное положение» не должно было применяться при начислении ей заработной платы. По ее расчетам, ей причиталось к выплате 136 292 рубля 75 копеек. Кроме того, она фактически в октябре 2008 года отработала больше часов, чем ей указали в табеле учета рабочего времени, она отработала 29,30,31 октября по графику СМ1. О том, что она должна была работать по графику СМ6, а не по графику СМ1, ее никто не уведомлял. Следовательно, и компенсация ей должна быть начислена согласно графику СМ1.

Рассмотрев спор по существу, суд постановил вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе В***. не соглашается с решением суда. Указывает при этом, что, отказывая в удовлетворении её требований, суд сослался на вступившее в законную силу решение суда от 22.09.2009 года, где предметом рассмотрения была счетная ошибка. Начисление заработной платы в указанном процессе рассматривалось только в пределах счетной ошибки. В настоящем процессе она ставит вопрос о начислении заработной платы в противоречии с действующим законодательством. Заработная плата начислялась ей в соответствии с временным положением об оплате труда работников ОАО «У***», которое не могло применяться при расчете её заработной платы.

Суд также не учел, что график работы в конце месяца меняться не может и она работала по своему графику, согласно которому ей не было оплачено 3 дня.

Суд отклонил её ходатайство по сравнению начисленных сумм в ведомости при увольнении работника, заработная плата и график работы которого были такими же, как и у В.

В возражениях на кассационную жалобу ОАО «У***» просит оставить решение суда без изменения, считая его законным и обоснованным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на неё, заслушав пояснения представителя ОАО «У***» В*** Ю.А., просившей решение суда оставить без изменения, судебная коллегия приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела установлено, что В***. состояла в трудовых отношениях с ОАО «У***» с 01.10.2008 года по 31.10.2008 года, уволена на основании соглашения о расторжении трудового договора от 31.10.2008 года с выплатой компенсации в размере трех средних месячных заработков.

Платежными поручениями от 11.11.2008 года и от 17.11.2008 года ей была перечислена заработная плата соответственно в размере 41152 руб. 25 коп. и 36914 руб. 25 коп.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выпл░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 22.09.2009 ░░░░ ░ ░***. ░ ░░░░░░ ░░░ «░***» ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ 41 152 ░░░. 25 ░░░., ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ 03.11.2009 ░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░***. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░ «░***» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2008 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2008 ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 29, 30 ░ 31 ░░░░░░░ 2008 ░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 40%, ░ ░░ 100% ░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░***. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░***. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2008 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░***. ░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░***. ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░ ░░░ «░***».

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░***. ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 361 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 11 ░░░░░░░ 2009 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░*** – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░: