Определение по делу № 2-1435/2016 ~ М-1423/2016 от 06.06.2016

Дело № 2- 1435/2016 копия

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

судебного заседания

01 июля 2016 года Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Войтко Н.Р., с участием прокурора Пылаева А.В., при секретаре Кузнецовой О.К., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Лысьве гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному автономному учреждению дополнительного профессионального образования «Центр научно-методического обеспечения» о признании формулировки увольнения незаконной, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к муниципальному автономному учреждению дополнительного профессионального образования «Центр научно-методического обеспечения» о признании формулировки увольнения незаконной, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда.

В судебном заседании стороны договорились заключить мировое соглашение, в соответствии с условиями которого истец отказывается от исковых требований в полном объеме, а ответчик обязуется:

1) внести в трудовую книжку истца запись о признании записи № об увольнении по п.п. «г» п.6 части 1 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ недействительной, внести в трудовую книжку истца запись об увольнении по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

2) выплатить истцу в возмещение утраченного заработка, компенсации морального вреда и судебных расходов <данные изъяты> руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав стороны, заключение прокурора, суд считает, что условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права других лиц. Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны.На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39,173, 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить заключенное между ФИО1 и муниципальным автономным учреждением дополнительного профессионального образования «Центр научно-методического обеспечения» мировое соглашение, в соответствии с условиями которого истец отказывается от исковых требований в полном объеме, а ответчик обязуется:

1) внести в трудовую книжку истца запись о признании записи № об увольнении по п.п. «г» п.6 части 1 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ недействительной, внести в трудовую книжку истца запись об увольнении по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

2) выплатить истцу в возмещение утраченного заработка, компенсации морального вреда и судебных расходов <данные изъяты> руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения ответчиком условий настоящего мирового соглашения, ФИО1 вправе обратиться в суд, утвердивший настоящее мировое соглашение, за получением исполнительного листа о возложении на муниципальное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Центр научно-методического обеспечения» обязанности внести в трудовую книжку истца запись о признании записи № об увольнении по п.п. «г» п.6 части 1 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ недействительной, внести в трудовую книжку истца запись об увольнении по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 77 ТК РФ и о взыскании с муниципального автономного учреждения дополнительного профессионального образования «Центр научно-методического обеспечения» <данные изъяты> руб.

Производство по делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение 15 дней.

Судья (подпись)

Верно. Судья