Решение по делу № 2-2952/2013 ~ М-1236/2013 от 27.02.2013

Дело № 2-2952/2013 Решение

Именем Российской Федерации

25 июня 2013 года г. Химки Московской области

Химкинский городской суд Московской области в составе:

судьи Недельской М.Н.,

при секретаре Захаровой Д.М.,

с участием истицы Кручининой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кручининой Т. А. к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по г. Москве и Московской области о зачислении периода трудового стажа,

Установил:

Кручинина Т.А. обратилась в суд с иском к ГУ – Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по г. Москве и Московской области об обязании ответчика включить в общий трудовой стаж период работы с /дата/ по /дата/ и сделать перерасчет пенсии с момента ее назначения, ссылаясь на то, что в /дата/ г. ей была назначена трудовая пенсия по старости, но при этом при расчете пенсии не был включен указанный период в связи с тем, что печать предприятия при приеме на работу не соответствует печати предприятия, заверившего запись об увольнении, а также в связи с исправлением года в дате увольнения – /дата/ на /дата/.

По мнению истицы, при принятии решения Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан должна была обратить внимание на то, что следующая за исправленной записью об увольнении запись датирована /дата/, а несоответствие печатей объясняется происходившими в тот период преобразованиями в названии и статусе предприятия, которые плохо контролировались со стороны государственных органов.

В судебном заседании истица Кручинина Т.А. поддержала заявленные требования по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика Поляков М.И. предъявленный иск не признал, ссылаясь при этом на основания, указанные в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от /дата/

Заслушав объяснения сторон, исследовав представленные по делу доказательства, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Кручинина Т.А. обратилась в ГУ – Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.

Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от /дата/, при определении общего трудового и страхового стажа Кручининой Т.А. исключен период работы с /дата/ по /дата/

Период работы, не включенный ответчиком в стаж истицы, отражен в ее трудовой книжке, копия которой приобщена к материалам дела.

Суду также представлены архивная справка от /дата/ № и дополнение к данной справке, а также ответ Центрального архива документов о трудовой деятельности граждан <адрес> на запрос истицы, из которых следует, что документы Малого предприятия «<данные изъяты>» на хранение в архив не поступали.

В соответствии с п.1 ст.10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичное положение содержится в п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555, где указано, что в страховой стаж включаются (засчитываются), в частности, периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Согласно п.2.3 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (далее – Инструкция), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В силу п.2.5 Инструкции, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Как указано в п.2.14 Инструкции, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

В обоснование исключения из общего трудового и страхового стажа истицы спорного периода ответчик ссылается на то, что соответствующая запись в трудовой книжке внесена с отступлениями от требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях.

В то же время, по смыслу положений Инструкции, работник не может нести ответственности за правильность внесения записей в его трудовую книжку, поэтому наличие каких-либо нарушений со стороны работодателя при ведении его трудовой книжки не может впоследствии служить основанием для ограничения пенсионных прав работника.

На основании изложенного суд считает, что период работы истицы в должности уборщицы Малого предприятия «<данные изъяты>» с /дата/ по /дата/ период подлежит включению в общий трудовой стаж.

В удовлетворении требования истицы о перерасчете пенсии с момента ее назначения должно быть отказано, так как при наличии неправильно оформленных записей в трудовой книжке истицы у ответчика не имелось предусмотренных законом оснований для приведения этих записей в соответствие с требованиями действующего законодательства и принятия решения о включении спорного периода в трудовой стаж истицы.

При таких данных, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск Кручининой Т. А. к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по г. Москве и Московской области о зачислении периода трудового стажа – удовлетворить частично.

Включить в общий трудовой стаж Кручининой Т. А. период работы с /дата/ по /дата/.

В части требования о перерасчете размере пенсии с момента ее назначения – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: М.Н. Недельская

Решение в окончательной форме составлено 01 июля 2013 года.

Судья: М.Н. Недельская