Решение по делу № 2-27/2015 ~ М-7/2015 от 21.01.2015

Дело № 2-27/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Баево                                                                                                                  18 марта 2015 г.

Баевский районный суд Алтайского края в составе:

Председательствующего судьи Козлова Е.А.,

с участием истца Петрова В.В.,

представителя ответчика ФИО3,

при секретаре Печатнове В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова Владимира Васильевича к МУП «Тепловые сети Баевского сельсовета» о взыскании выходного пособия, возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л:

Петров В.В. обратился в Баевский районный суд с исковым заявлением к МУП «Тепловые сети Баевского сельсовета» о взыскании выходного пособия и возложении обязанности выплачивать средний месячный заработок на период трудоустройства.

В обоснование исковых требований указал, что работал сторожем в МУП «Тепловые сети Баевского сельсовета». ДД.ММ.ГГГГ был уволен по п.2 ч. 1 ст.81 ТК РФ - сокращение штата работников предприятия. При увольнении были выплачены заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

В соответствии с п.1 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности штата работников организации, уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Кроме того, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Средний месячный заработок, согласно справке, выданной МУП «Тепловые сети Баевского сельсовета», составляет <данные изъяты>

Администрация предприятия при увольнении и до настоящего времени, выходное пособие истцу не выплатила.

В связи с чем, просил суд взыскать в его пользу с МУП «Тепловые сети Баевского сельсовета» выходное пособие в размере <данные изъяты>., обязать ответчика выплачивать средний месячный заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев.

В судебном заседании истец Петров В.В. исковые требования поддержал и просил суд взыскать с ответчика выходное пособие в размере <данные изъяты>, обязать ответчика выплачивать средний месячный заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании пояснила, что действительно выходное пособие в размере <данные изъяты> истцу Петрову В.В., не выплачено, его требование о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства не свыше двух месяцев справедливо. Пояснив, что действительно истцу при увольнении не выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка, но так как предприятие признано банкротом и введено конкурсное производство указанные требования будут удовлетворяться согласно очередности платежей.

Арбитражный управляющий ФИО7, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещена, в судебное заседание не явилась, уважительных причин неявки суду не представила, об отложении рассмотрения дела не просила.

На основании ст. 167 ГПК РФ и с учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд рассматривает дело в отсутствие арбитражного управляющего ФИО7

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Петров В.В. работал в МУП «Тепловые сети» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, сокращение штата работников предприятия с <данные изъяты>.

Решением Арбитражного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ МУП «Тепловые сети» Баевского сельсовета Баевского района Алтайского края признано несостоятельным (банкротом), по упрощенной процедуре, в отношении него открыто конкурсное производство сроком до ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии с п. 33 Постановления ВАС РФ от 22.06.2012 года N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве (несостоятельности)", трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.

Согласно ст. 178 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ), при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Поскольку в судебном заседании установлено, что Петров В.А. был уволен с работы по сокращению штата работников, до настоящего времени на новой работе не работает, и ему не выплачено выходное пособие, вытекающее из требований абз. 1 ст. 178 ТК РФ, суд считает, что исковые требования Петрова В.В., о взыскании с МУП «Тепловые сети» Баевского сельсовета Баевского района Алтайского края в его пользу выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) подлежат удовлетворению.

При решении вопроса об обоснованности размера предъявленных Петровым В.В. исковых требований, в части предъявленной к взысканию суммы в <данные изъяты> рублей, суд исходит из справки о средней заработной плате истца МУП «Тепловые сети Баевского сельсовета», с указанной в ней суммой <данные изъяты> рублей согласны истец Петров В.В. и представитель ответчика ФИО3, она ни кем не оспаривается.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет муниципального образования «Баевский район» Алтайского края государственная пошлина пропорциональной удовлетворенным исковым требованиям в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Петрова Владимира Васильевича удовлетворить.

Взыскать с МУП «Тепловые сети» Баевского сельсовета Баевского района Алтайского края в пользу Петрова Владимира Васильевича в связи с расторжением трудового договора по сокращению штата работников организации выходное пособие в размере <данные изъяты>.

           Возложить на МУП «Тепловые сети» Баевского сельсовета Баевского района Алтайского края обязанностьсохранять за Петровым Владимиром Васильевичем средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Взыскать с МУП «Тепловые сети» Баевского сельсовета Баевского района Алтайского края в доход муниципального образования «Баевский район» Алтайского края государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд, через Баевский районный суд Алтайского края, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

           Председательствующий                                                                             Козлов Е.А.