Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8684/2010 ~ М-8096/2010 от 01.11.2010

№ 2-8684/20

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 декабря 2010 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Степановой Т.Г.,

при секретаре Дунаевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гринкевич Е.Г. к ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л :

Гринкевич Е.Г. обратилась в суд с иском к ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» о взыскании заработной платы по следующим основаниям. Истец в период с 11.01.2006 года по 28.07.2010 года работала в ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» и была уволена в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. У ответчика имеется перед истицей задолженность по выплате сохраняемого заработка на период трудоустройства за период с 29.08.2010 года по 28.09.2010 года в сумме 9210 рублей 08 копеек. На основании изложенного истец просила взыскать с ответчика в свою пользу сохраняемый заработок на период трудоустройства в сумме 9210 рублей 08 копеек.

В судебном заседание истица Гринкевич Е.Г. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил; о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, заслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 318 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Судом установлено, что истец Гринкевич Е.Г. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в период с 11.01.2006 года по 28.07.2010 года, работала в должности <данные изъяты>, была уволена в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. До настоящего времени истец не трудоустроена, что подтверждается ее трудовой книжкой.

По утверждению истца, у ответчика имеется перед ней задолженность по выплате среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, за второй месяц (т.е. с 29.08.2010 года по 28.09.2010 года) в размере 9210 рублей 08 копеек. Наличие задолженности по выплатам перед истцом за период с 29.08.2010 года по 28.09.2010 года (2-й месяц) в размере 9210 рублей 08 копеек подтверждается справкой, выданной ответчиком 11.10.2010 года за №. Право истца на получение среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, за второй месяц ответчиком не оспаривалось.

Согласно п.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

При таких обстоятельствах суд считает установленным, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, за второй (29.08.2010 года по 28.09.2010 года) месяц в сумме 9210 рублей 08 копеек. Указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец. При этом суд, руководствуясь положениями ст.333.20 НК РФ, учитывая его сложное имущественное положение ответчика, введение в отношении ответчика процедуры конкурсного производства, считает возможным уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, до 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 12, 55, 56, 194 -198 ГПК РФ суд

решил:

Иск Гринкевич Е.Г. к ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в пользу Гринкевич Е.Г. задолженность по выплате заработной платы на период трудоустройства с 29.08.2010 года по 28.09.2010 года в сумме 9210 рублей 08 копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 200 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение 10 дней со дня вынесения решения судом в окончательном виде.

Судья Т.Г. Степанова

В соответствии со ст.199 ГПК РФ мотивированное решение составлено 13 декабря 2010 года.

Судья Т.Г. Степанова