Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-7932/2021 ~ М-7712/2021 от 31.08.2021

72RS0014-01-2021-009749-12

Дело 2-7932/2021

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                                 25 октября 2021 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Асадуллиной А.А.,

при помощнике судьи Бариновой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Рябковой Анастасии Александровне о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» обратилось в суд с иском к             Рябковой А.А. о взыскании задолженности по ученическому договору.

Требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком заключен ученический договор с лицом, ищущим работу от ДД.ММ.ГГГГ № ОЛиР. По договору истец обязался обеспечить ответчику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг-737), в АНО ДПО «ЦПП» г.Тюмень, в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В свою очередь ответчик обязуется поступить на работу к истцу и проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 16 месяцев (п. 1.1, п.2.2.4 договора). Со стороны истца договор исполнен, на обучение потрачено <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ ответчик принята на работу в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в службу бортпроводников г.Тюмень Департамент кабинных экипажей в качестве бортпроводника. ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен ученический договор №, предметом договора является обучение работника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по специальности переподготовка бортпроводников на Боинг-737 в АНО ДПО «ЦПП» г.Тюмень за счет средств работодателя. В соответствии с п.2.1.4 ученического договора № ученик обязуется приступить к работе к Работодателю и проработать не менее 12 месяцев в соответствии с полученной квалификацией. Со стороны истца договор исполнен, стоимость обучения составляет <данные изъяты> рубля. На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Рябковой А.А. расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. В соответствии с п. 3.1 ученического договора №ОР в случае увольнения, ученик обязуется возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Истец просит взыскать с ответчика расходы, связанные с ученичеством в размере <данные изъяты> рублей по двум договорам, а также возместить <данные изъяты> рубля расходов по оплате государственной пошлины.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены, о причинах неявки не сообщили. При этом информация о рассмотрении дела была заблаговременно размещена на официальном сайте Ленинского районного суда г.Тюмени, в связи с чем, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц на основании ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено следующее.

ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор с лицом, ищущим работу № ОЛиР, согласно которого истец обязался обеспечить ответчику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг-737), в АНО ДПО «ЦПП» г.Тюмень, в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в свою очередь ответчик обязуется поступить на работу к истцу и проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 16 месяцев (п. 1.1, п.2.2.4 договора, (т.1 л.д. 33-34).

Со стороны истца договор исполнен, на обучение потрачено <данные изъяты> рублей, что подтверждается актом выполненных работ № от ДД.ММ.ГГГГ, платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой №П-6341/20 о выплаченной стипендии (т.1 л.д. 36, л.д. 44-47, л.д. 61).

ДД.ММ.ГГГГ ответчик принята на работу в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в службу бортпроводников <адрес> кабинных экипажей Директорат по производству в качестве бортпроводника, что подтверждается трудовым договором №, приказом о приеме на работу № (т.1 л.д.18-22, л.д.30).

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен ученический договор №, предметом договора является обучение работника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по специальности переподготовка бортпроводников на Боинг-737 (NG) в АНО ДПО «ЦПП» г.Тюмень за счет средств работодателя (т.1 л.д. 48-50).

В соответствии с п.2.1.4 ученического договора № ученик обязуется приступить к работе к Работодателю и проработать 12 месяцев в соответствии с полученной квалификацией.

Ответчик прошла переучивание в «НП ЦПП» в группе №, стоимость затрат составила <данные изъяты> рубля, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой о средней заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д. 51-53, л.д.60, л.д. 62).

На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Рябковой А.А. расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (т.1 л.д. 31-32).

В соответствии с п. 3.1 ученического договора № в случае увольнения, ученик обязуется возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно абз. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ответчик уволилась по собственному желанию до истечения срока, обусловленного ученическим договором, выплаченные за её обучение денежные средства пропорционально неотработанному времени не возместила.

Из представленного истцом расчета задолженность с учетом отработанного ответчиком времени и выплаченной ответчиком суммы составляет по двум договорам <данные изъяты> рублей.

В нарушении статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик, уклонившись от явки в судебное заседание, возражений по исковым требованиям суду не предоставила, расчет задолженности не оспорила.

При изложенных обстоятельствах, требования истца о взыскании задолженности являются законными и обоснованными, следовательно, подлежащими удовлетворению.

В силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» удовлетворить.

Взыскать с Рябковой Анастасии Александровны в пользу публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» задолженность по обучению в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья                                                А.А. Асадуллина