Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-434/2018 ~ М-234/2018 от 25.01.2018

Дело № 2-434/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 февраля 2018 года ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                      Дмитриева А.В.,

при секретаре                              Паньшиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пелля В. А. к Муниципальному общеобразовательному учреждению Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы,

установил:

Пелля В.А. обратился в суд с иском по тем основаниям, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности заместителя директора по безопасности 0,5 ставки, с совмещением механика 0,25 ставки, рабочего по комплексному обслуживанию здания 0,25 ставки. Заработная плата истца составляет менее минимального размера оплаты труда, установленного для данного района с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и оплате отпуска за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ включительно в общей сумме 27 501 руб. 22 коп.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика МОУ Кончезерская СОШ в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Представитель МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили письменный расчет.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда … (ч.3 ст.37 Конституции РФ).

На основании Указа Президента РФ от ХХ.ХХ.ХХ № ... «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» ........ Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Федеральными законами от ХХ.ХХ.ХХ № 164-ФЗ, от ХХ.ХХ.ХХ № 460-ФЗ минимальный размер оплаты труда установлен с ХХ.ХХ.ХХ в сумме 7 500 рублей в месяц, с ХХ.ХХ.ХХ в сумме 7 800 рублей в месяц.

Постановлением Конституционного Суда РФ от ХХ.ХХ.ХХ № ...-П признаны взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Данное постановление Конституционного Суда РФ от ХХ.ХХ.ХХ № ...-П вступило в силу с момента провозглашения и действует после данной даты.

Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности заместителя директора по безопасности 0,5 ставки, с совмещением механика 0,25 ставки, рабочего по комплексному обслуживанию здания 0,25 ставки..

Заявленные истцом требования о взыскании заработной платы за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, то есть до вынесения постановления Конституционного Суда РФ от ХХ.ХХ.ХХ № ...-П, удовлетворению не подлежат, в связи с тем, что требования указанного постановления на данную часть искового периода не распространяются.

Рассматривая исковые требования за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с условиями трудового договора и дополнительных соглашений к нему, расчетными листками, в исковом периоде истцу начислены следующие суммы:

по должности заместителя директора по безопасности

Декабрь 2017 года 28 823,85 руб.

по должности механика

Декабрь 2017 года 4 705,47 руб.

по должности рабочего по комплексному обслуживанию здания

Декабрь 2017 года 1 747,75 руб.

При этом, заработная плата истца включает в себя: должностной оклад, повышающий коэффициент к окладу, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера.

Между тем, минимальный размер оплаты труда за полный рабочий месяц в ........ Республики Карелия с учетом районного коэффициента и процентные надбавки в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ составлял 12 870 руб. При исполнении работы на 0,5 и 0,25 ставки, МРОТ должен составлять 6 435 руб. и 3 217,50 руб. соответственно.

Сравнив размер начисленной и выплаченной заработной платы с минимальным размером оплаты труда суд приходит к выводу, что ответчиком истцу начислена и выплачена заработная плата ниже минимального размера оплаты труда только по должности рабочего по комплексному обслуживанию здания.

Таким образом, задолженности ответчика по заработной плате по должности рабочего по комплексному обслуживанию здании за декабрь 2017 года с учетом количества отработанных дней в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (17 рабочих дней), составляет:

Декабрь 2017 года МРОТ (3 217,50 – 1 747,75)*17/21 = 1 189,80 руб.

Таким образом, суд считает требования истца подлежащими частичному удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за декабрь 2017 года в указанной сумме.

В остальной части исковые требования удовлетворению не подлежат.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, при этом суд на основании ч.2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, принимая во внимание имущественное положение ответчика, финансируемого за счет бюджета, снижает ее размер до 100 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в пользу Пелля В. А. задолженность по заработной плате за декабрь 2017 года в размере 1 189 руб. 80 коп. включая налог на доходы физических лиц.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 100 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.В. Дмитриев

Мотивированное решение составлено ХХ.ХХ.ХХ.