Решение по делу № 2-1363/2014 ~ М-3458/2014 от 21.03.2014

Дело № 2-1363/14 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Берниковой Е.Г.,

при секретаре Ивановой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 05 мая 2014 года гражданское дело по заявлению прокурора г.Ухты в интересах неопределённого круга лиц к ОАО «Ухтинские пассажирские перевозки» об обязании совершить действия,

установил:

Прокурор г.Ухты обратился в суд в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах неопределённого круга лиц с иском к ОАО «Ухтинские пассажирские перевозки» об обязании провести специальную оценку условий труда <...> рабочих мест в установленном порядке в срок до <...> года, в обоснование требований указал, что на <...> года на <...> рабочих местах в ОАО «Ухтинские пассажирские перевозки» не проведена специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест также не производилась, что подтверждается объяснением руководителя организации. Непроведение специальной оценки условий труда рабочих мест явилось одной из причин несчастного случая на предприятии, происшедшего <...> года с работником ОАО «Ухтинские пассажирские перевозки», а также может привести к производственному травматизму, причинению вреда здоровью иных работающих в организации граждан, а также повлечь их гибель.

В судебном заседании прокурор Володина В.А. заявленные требования уточнила, просила обязать ОАО «Ухтинские пассажирские перевозки» провести специальную оценку условий труда следующих <...> рабочих мест согласно штатному расписанию в установленном порядке в срок до <...> года: генеральный директор; заместитель генерального директора по производству; главный бухгалтер; начальник отдела эксплуатации; инженер отдела эксплуатации; юрисконсульт; экономист; бухгалтер; старшая медсестра; медсестра; старший диспетчер; диспетчер; контроллер пассажирского транспорта; кладовщик; сторож-вахтер; слесарь АВР; слесарь по ремонту технологического оборудования; электромонтер; мастер котельной; оператор котельной установки; слесарь по ремонту котельного оборудования; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений; уборщик служебных помещений; уборщик производственных помещений; уборщик служебных и производственных помещений; начальник РММ; мастер РММ; слесарь по ремонту подвижного состава; токарь; электрогазосварщик; медник; механик ОТК, доводы, изложенные в заявлении, поддержала.

Представитель ответчика ОАО «Ухтинские пассажирские перевозки» Клеценко С.Н., действующий по доверенности, уточненные требования признал в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Конституция Российской Федерации (ч.3 ст.37) провозглашает право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.22, ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, проведение специальной оценки условий труда.

Порядок проведения специальной оценки условий труда утвержден Федеральным законом №426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда».

В соответствии со ст.3 указанного Закона специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Сроки проведения специальной оценки условий труда устанавливаются организацией исходя из того, что каждое рабочее место подлежит специальной оценке условий труда не реже чем один раз в пять лет (ст.8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Согласно ч. 4 ст. 27 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона 01.01.2014 года в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации.

Как следует из доводов прокурора, а ответчиком не оспаривается, в настоящее время специальная оценка условий труда 32 рабочих мест ответчиком в установленном порядке не проведена.

Кроме того, представитель ответчика иск признал.

В соответствии с п.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Согласно ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Правовые последствия, предусмотренные ст.173, 198 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены.

На основании ст.39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, и требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объёме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Заявление прокурора г.Ухты удовлетворить.

Обязать ОАО «Ухтинские пассажирские перевозки» в срок до <...> года провести специальную оценку условий труда <...> рабочих мест согласно штатному расписанию ОАО «Ухтинские пассажирские перевозки»: генеральный директор; заместитель генерального директора по производству; главный бухгалтер; начальник отдела эксплуатации; инженер отдела эксплуатации; юрисконсульт; экономист; бухгалтер; старшая медсестра; медсестра; старший диспетчер; диспетчер; контроллер пассажирского транспорта; кладовщик; сторож-вахтер; слесарь АВР; слесарь по ремонту технологического оборудования; электромонтер; мастер котельной; оператор котельной установки; слесарь по ремонту котельного оборудования; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений; уборщик служебных помещений; уборщик производственных помещений; уборщик служебных и производственных помещений; начальник РММ; мастер РММ; слесарь по ремонту подвижного состава; токарь; электрогазосварщик; медник; механик ОТК, - в установленном порядке.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения 12 мая 2014 года.

Судья Ухтинского городского суда Е.Г. Берникова