Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-307/2012 ~ М-224/2012 от 13.04.2012

                            Дело № 2-307

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2012 года                          г. Питкяранта

Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Халецкой Ю.Г.,

с участием прокурора Павловой Л.П.,

при секретаре Басовой О.М.,

рассмотрев иск прокурора города Петрозаводска в интересах Чубаровой Юлии Валерьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Айра» о взыскании пособия по беременности и родам, признании трудовых отношений прекращенными,

установил:

Прокурор обратился с названным заявлением по тем основаниям, что прокуратурой г. Петрозаводска проведена проверка по обращению Чубаровой Ю.В. по вопросу нарушения ее трудовых и социальных прав. Согласно трудовому договору от 12.04.2011 г. Чубарова Н.В. принята на работу в ООО «Айра» на должность оператора на неопределенный срок. В иске указано, что истица получила уведомление о предстоящем сокращении, тогда как она имеет ребенка в возрасте до трех лет и согласно ст. 261 ТК РФ не может быть уволена по сокращению численности штата. Чубарова Ю.В. решила сама уволиться с работы, однако самостоятельно сделать это не может, поскольку ООО «Айра» фактически прекратило свою деятельность, она до сих пор не уволена, трудовая книжка не выдана, что нарушает ее трудовые права, создавая препятствия для дальнейшего трудоустройства. Кроме того, Чубаровой Ю.В. не выплачено пособие по беременности и родам за период с 20.09.2011 года по 06.02.2012 года. Исходя из среднемесячного заработка Чубаровой Ю.В., который выполнен согласно представленным истицей расчетным листкам за август 2010 - июль 2011 г.г., пособие по временной нетрудоспособности составляет <данные изъяты> рублей, данную сумму прокурор просит взыскать с ответчика, а также просит обязать ООО «Айра» издать приказ о прекращении трудового договора с Чубаровой Ю.В. на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ, внести запись об увольнении в трудовую книжку Чубаровой Ю.В. с 23.02.2012 г., вернуть трудовую книжку Чубаровой Ю.В.

В судебном заседании прокурор заявленные требования уточнил, просил считать трудовые отношения между Чубаровой Ю.В. и ООО «Айра» прекращенными с 23 февраля 2012 года по п.3 ст.77 ТК РФ - по инициативе работника, а также взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам за период с 07.02.2012г. по 22.02.2012г. От исковых требований об обязании ООО «Айра» вернуть трудовую книжку отказался, поскольку трудовая книжка возвращена Чубаровой Ю.В. в судебном заседании 17 мая 2012г. Определением Питкярантского городского суда РК от 17 мая 2012г. производство по делу в данной части прекращено.

Чубарова Ю.В. в суде иск поддержала, также пояснила, что в связи с преждевременными родами ей был продлен больничный до 22.02.2012 года, в связи с чем просила дополнительно взыскать пособие по беременности и родам еще за 16 дней, трудовую книжку получила в суде.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела не извещен. В соответствии со ст.119 ГПК РФ неизвестность места пребывания ответчика не является препятствием для рассмотрения дела по существу. Из материалов дела следует, что согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц место нахождения ответчика указано <адрес>. Из искового заявления усматривается, что фактически ООО «Айра» располагается в <адрес>, п<адрес>, офис 12, однако судебные повестки, направленные в <адрес> и <адрес> возвращаются с отметкой «истек срок хранения». Таким образом, суд считает, что ответчик уклоняется от получения судебных повесток, в связи с чем полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица, регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен, представил отзыв на исковое заявление, в котором просил рассмотреть дело без своего участия.

Суд, изучив материалы дела, заслушав объяснения прокурора, истицы Чубаровой Ю.В., свидетелей ФИО7, ФИО9, ФИО8, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Чубарова Ю.В. принята на работу в ООО «Айра» с 12 апреля 2011 года оператором, что подтверждается трудовым договором от указанной даты. Место работы в договоре не указано. Однако, несмотря на то, что местом нахождения ООО «Айра» согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц является <адрес>, трудовой договор с истцом заключен в <адрес>, суд считает, что договор исполнялся на территории Питкярантского района, что подтверждается показаниями свидетелей ФИО7, ФИО9, ФИО8, пояснивших в судебном заседании, что они все работали в ООО «Айра» на заправочной станции, расположенной в <адрес>, что в силу части 9 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ делает данное дело подсудным Питкярантскому городскому суду.

В судебном заседании установлено, что Чубарова Ю.В ДД.ММ.ГГГГ родила дочь ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении ребенка, в связи с чем, согласно имеющимся в материалах дела листкам нетрудоспособности истица находилась на больничном с 20.09.2011г. по 22.02.2012г., однако пособие по беременности и родам ей до сих пор не выплачено, что подтверждается её объяснениями, обратного суду не представлено.

Право на пособие по беременности и родам гарантировано женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (состоящим в трудовых отношениях), статьей 255 Трудового кодекса РФ, статьей 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и связано с предоставлением отпуска по беременности и родам.

В соответствии со ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон № 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица и согласно ст. 4 названного закона финансируется за счет средств социального страхования.

В силу ст.11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.

Федеральным законом от 25.02.2011г. № 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон № 21-ФЗ) установлен переходный период с 01.01.2011г. по 31.12.2012г., в течение которого застрахованные лица имеют право выбирать порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам в целях определения более выгодного варианта расчета. В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона № 21-ФЗ пособия по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в указанный переходный период, по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Закона в редакции, действовавшей до 01.01.2011.

Как следует из заявления Чубаровой Ю.В., расчет пособия по беременности и родам она просит произвести за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, т.е. за период с сентября 2010 года по август 2011года включительно.

В соответствии с ч.3 ст.14 Закона № 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2011 года) средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период, на число календарных дней, приходящих на период, за который учитывается заработная плата.

Согласно представленным истицей расчетным листкам сумма начислений за период с сентября 2010 года по август 2011 года составляет <данные изъяты>), период нетрудоспособности с 20.09.2011 по 22.02.2012 г. составил 156 дней. Таким образом, с ООО «Айра» в пользу Чубаровой Ю.В. подлежит взысканию пособие в размере <данные изъяты>

В силу статьи 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

В судебном заседании установлено, что ответчик грубо нарушает трудовые права Чубаровой Ю.В.

Из материалов дела усматривается, что ООО «Айра» фактически прекратило свою деятельность на территории Питкярантского района, это подтвердили в судебном заседании Чубарова Ю.В, свидетели ФИО7, ФИО9, ФИО8, пояснившие, что после того, как получили уведомление о сокращении, связь с работодателем пропала, на телефонные звонки не отвечают, АЗС, где они работали, стала принадлежать другим лицам, в связи с чем обратились в прокуратуру <адрес> и <адрес>, однако трудовой договор с ними до сих пор не расторгнут, трудовые книжки не выданы.

Чубаровой Ю.В. также направлено уведомление о предстоящем сокращении с 08.01.2012г., в указанный период она была нетрудоспособна, родила ребенка, соответственно, в силу ч.4 ст.261 ТК РФ с ней не может быть расторгнут трудовой договор в связи с сокращением численности работников. Вместе с тем, учитывая мнение истицы о том, что она желает уволиться с ООО «Айра» по собственному желанию с 23 февраля 2012 года, то есть со дня, следующего за окончанием временной нетрудоспособности, но не может этого сделать, так как не знает, где ответчик, суд считает, что иск прокурора подлежит удовлетворению.

В соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора в частности является расторжение трудового договора по инициативе работника, которое происходит на основании его заявления, адресованному работодателю, как правило, не позднее чем за две недели до предстоящего увольнения (статья 80 настоящего Кодекса). Поскольку Чубарова Ю.В. не может подать такого заявления из-за неизвестности места нахождения ответчика, а, также учитывая, что ОО «Айра» само решило расторгнуть трудовые отношения с истицей, направив ей уведомление о сокращении, суд считает возможным прекратить трудовые отношения между Чубаровой Ю.В. и ответчиком с 23 февраля 2012 года по п.3 ст.77 ТК РФ.

Согласно пункту 8 части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, она уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Суд удовлетворил исковые требования имущественного характера в размере <данные изъяты> копейки, государственная пошлина составит 1530 рублей 62 копейки, которая в соответствии с абзацем 7 пункта 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ подлежит зачислению в доход Питкярантского муниципального района.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 2, 77, 80, 261 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 98, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Заявленные требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Айра» в пользу Чубаровой Юлии Валерьевны пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>.

Считать трудовые отношения между Чубаровой Юлией Валерьевной и обществом с ограниченной ответственностью «Айра» прекращенными с 23 февраля 2012 года по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, расторгнув трудовой договор, заключенный 12 апреля 2011 года между Чубаровой Юлией Валерьевной и обществом с ограниченной ответственностью «Айра».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Айра» в доход бюджета Питкярантского муниципального района государственную пошлину в размере 1530 рублей 62 копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелии в течение месяца через Питкярантский городской суд Республики Карелия

Судья                              Ю.Г. Халецкая