Решение по делу № 2-144/2021 (2-1696/2020;) ~ М-1619/2020 от 09.12.2020

№ 2-144/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 января 2021 года г. Белебей

Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Мухамадьяровой И.И.,

при секретаре Хуснутдиновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Мухаметшиной Э.Р. о взыскании расходов, понесенных работодателем, связанных с получением профессии,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» обратилась в суд с исковым заявлением к Мухаметшиной Э.Р. о взыскании расходов, понесенных работодателем, связанных с получением профессии, в обоснование заявленных требований указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ между Акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Вагонного участка Уфа - структурного подразделения Куйбышевского филиала АО «ФПК» и Мухаметшиной Э.Р. был заключен ученический договор №, в соответствии с которым Мухаметшина Э.Р. была направлена в Уфимский институт путей сообщения - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Самарский государственный университет путей сообщения» для обучения по профессии «Проводник пассажирского вагона». Стоимость обучения составила 15 000 рублей. В целях обучения по профессии «Проводник пассажирского вагона» АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Куйбышевского филиала и Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный университет путей сообщения» в лице директора Уфимского института путей сообщения заключили договор № от ДД.ММ.ГГГГ Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ АО «ФПК» оплатило обучение в размере 15 000 рублей за обучение Мухаметшиной Э.Р. В силу п. 5 ученического договора Мухаметшиной Э.Р. в период ее обучения была выплачена стипендия в размере 27 706 рублей 06 копеек, что подтверждается платежными поручениями №№ от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ По окончании обучения решением квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, протокол № Ответчику присвоен 3 разряд по профессии «Проводник пассажирского вагона», ДД.ММ.ГГГГ выдано соответствующее свидетельство. В соответствии с п. 8 ученического договора, Мухаметшина Э.Р. после окончания срока действия договора и получения обусловленной договором профессии, должна заключить трудовой договор, по которому обязуется проработать не менее 2 лет. 22.08.2019г. между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Вагонного участка Уфа - структурного подразделения Куйбышевского филиала АО «ФПК» с одной стороны и Мухаметшиной Э.Р. с другой, был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Мухаметшина Э.Р. была принята на работу в должности проводника пассажирского вагона. В соответствии с п. 10 ученического договора, в случае увольнения ученика до истечения установленного срока по неуважительной причине, он обязан возместить понесенные работодателем расходы, связанные с получением учеником профессии. Однако ДД.ММ.ГГГГ Мухаметшина Э.Р. была уволена по собственному желанию, на основании приказа о прекращении трудового договора с работником № ок от ДД.ММ.ГГГГ На день увольнения остаточная сумма затрат на обучение Мухаметшиной Э.Р. составляла 39 434 (тридцать девять тысяч четыреста тридцать четыре) рубля 46 копеек. 10.10.2019г. между АО «ФПК» в лице начальника Вагонного участка Уфа - структурного подразделения Куйбышевского филиала АО «ФПК» и Мухаметшиной Э.Р. было заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности за обучение в размере 39 434 рубля 46 копеек в течение 4 месяцев, начиная с октября 2019 г., путем внесения ежемесячных платежей в размере 9 858 рублей 61 копейка, на расчетный счет Работодателя. С октября 2019 г. по настоящее время Мухаметшиной Э.Р. в нарушение условий соглашения о возмещении дебиторской задолженности не было совершено ни одного платежа в счет погашения дебиторской задолженности. В целях досудебного урегулирования спорного вопроса, в адрес Мухаметшиной Э.Р. было направлено уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ об имеющейся у нее задолженности. Однако до настоящего времени денежные средства в сумме 39 434 рубля 46 копеек в счет погашения задолженности за обучение Мухаметшиной Э.Р. так и не были возмещены работодателю, в связи с чем они вынуждены обратиться в суд.

Приводя данные обстоятельства, истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу сумму задолженности за обучение в размере 39434 рубля 46 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1383 рубля 03 копейки.

Представитель истца Куйбышевский филиал Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик Мухаметшина Э.Р., в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом

Суд, в силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) находит возможным рассмотрение гражданского дела в отсутствие надлежащим образом извещенных сторон.

Исследовав и оценив материалы настоящего гражданского дела, выслушав истца, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

На основании ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Из положений ст. 204 ТК РФ следует, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).

Согласно положениям ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено, что 27.05.2019 г. между Акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Вагонного участка Уфа - структурного подразделения Куйбышевского филиала АО «ФПК» и Мухаметшиной Э.Р. был заключен ученический договор №, в соответствии с которым Мухаметшина Э.Р. была направлена в Уфимский институт путей сообщения - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Самарский государственный университет путей сообщения» для обучения по профессии «Проводник пассажирского вагона». Стоимость обучения составила 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей.

В целях обучения по профессии «Проводник пассажирского вагона» АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Куйбышевского филиала и Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный университет путей сообщения» в лице директора Уфимского института путей сообщения заключили договор №/ФКБШ от ДД.ММ.ГГГГ.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ АО «ФПК» оплатило обучение в размере 15 000 рублей за обучение Мухаметшиной Э.Р.

В силу п. 5 ученического договора Мухаметшиной Э.Р. в период ее обучения была выплачена стипендия в размере 27 706 (двадцать семь тысяч семьсот шесть) рублей 06 копеек, что подтверждается платежными поручениями №№ от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.8 ученического договора, Мухаметшина Э.Р. после окончания срока действия договора и получения обусловленной договором профессии, должна заключить трудовой договор, по которому обязуется проработать не менее 2 лет.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Вагонного участка Уфа - структурного подразделения Куйбышевского филиала АО «ФПК» с одной стороны и Мухаметшиной Э.Р. с другой, был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Мухаметшина Э.Р. была принята на работу в должности проводника пассажирского вагона.

Как следует из п. 10 ученического договора, в случае увольнения ученика до истечения установленного срока по неуважительной причине, он обязан возместить понесенные работодателем расходы, связанные с получением учеником профессии.

Из материалов дела следует, что по окончании обучения решением квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, протокол № Ответчику присвоен 3 разряд по профессии «Проводник пассажирского вагона», ДД.ММ.ГГГГ выдано соответствующее свидетельство

Согласно имеющимся материалам дела, ДД.ММ.ГГГГ Мухаметшина Э.Р. была уволена по собственному желанию, на основании приказа о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» в лице начальника Вагонного участка Уфа - структурного подразделения Куйбышевского филиала АО «ФПК» и Мухаметшиной Э.Р. было заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности за обучение в размере 39 434 рубля 46 копеек в течение 4 месяцев, начиная с октября 2019 г., путем внесения ежемесячных платежей в размере 9 858 рублей 61 копейка, на расчетный счет Работодателя.

С октября 2019 г. по настоящее время Мухаметшиной Э.Р. в нарушение условий соглашения о возмещении дебиторской задолженности не было совершено ни одного платежа в счет погашения дебиторской задолженности.

Истцом в целях досудебного урегулирования спорного вопроса, в адрес Мухаметшиной Э.Р. было направлено уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ об имеющейся у нее задолженности, однако до настоящего времени денежные средства в сумме 39 434 рубля 46 копеек в счет погашения задолженности за обучение Мухаметшиной Э.Р. так и не были возмещены работодателю.

Проанализировав представленные доказательства по правилам ст. 56 ГПК РФ, суд приходит к выводу о законности и обоснованности требований истца. Судом достоверно установлено, что ответчик Мухаметшина Э.Р. нарушила обязанность отработать у истца не менее двух лет после завершения обучения и получения профессии, на основании чего согласно п.8. у работодателя - истца по настоящему иску, возникло право на получение от ответчика возмещения понесенных расходов на обучение и выплату стипендии.

Ответчиком доказательств увольнения от работодателя по уважительным причинам, исключающим его материальную ответственность, в судебное заседание не предоставлено.

Исходя из вышеизложенного, суд считает исковое заявление подлежащим удовлетворению. Факт нарушения упомянутого договора, наличия задолженности ответчика, суд находит доказанным, поэтому сумма задолженности подлежит взысканию в пользу истца, суд считает необходимым взыскать с Мухаметшиной Э.Р. в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» задолженность за обучение в размере 39434,46 рублей.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 1383 руб., поскольку указанные расходы фактически истцом понесены, подтверждены документально.

При таких обстоятельствах, оценив и проанализировав, имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» подлежат удовлетворению.

Дело рассмотрено в пределах заявленных исковых требований и на основании представленных доказательств.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Мухаметшиной Э.Р. о взыскании расходов, понесенных работодателем, связанных с получением профессии удовлетворить.

Взыскать с Мухаметшиной Э.Р. в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» задолженность в размере 39434 рубля 46 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1383 рубля 03 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Белебеевского

городского суда РБ: И.И. Мухамадьярова