№ 2-3240/15
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 мая 2015 года суд Центрального района города Воронежа, в составе:
председательствующего судьи: Парадовской В.В.,
при секретаре: Цыковой Е.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тютюнник ФИО5 к ОАО «Южное АГП» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
ДД.ММ.ГГГГ года между Тютюнник Е.В. и ОАО «Южное аэрогеодезическое предприятие» был заключен трудовой договор № согласно которого Тютюнник Е.В. была принята на работу в ОАО «Южное аэрогеодезическое предприятие» на должность кадастрового инженера. За период с ДД.ММ.ГГГГ года у ОАО «Южное АГП» перед Тютюнник Е.В. образовалась задолженность по заработной плате, в связи с чем, истец обратилась в суд с иском к ОАО «Южное АГП» о взыскании выходного пособия при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, оплаты времени простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> копеек, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> копейки, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ года, занесенным в протокол судебного заседания, к производству суда принято уточненное исковое заявление Тютюнник ФИО6 к ОАО «Южное АГП» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты в размере <данные изъяты> копеек, компенсации морального вреда в <данные изъяты>.
В судебном заседании истец Тютюнник Е.В. поддержала уточненные исковые требования в полном объеме, просит суд их удовлетворить.
Представитель ответчика ОАО «Южное АГП» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен. Причины неявки суду не известны.
Суд, заслушав истца, исследовав представленные суду доказательства, приходит к следующим выводам.
Как установлено судом из объяснений истца, сведений из ЕГРЮЛ, соглашения от ДД.ММ.ГГГГ года, копии трудовой книжки, № от ДД.ММ.ГГГГ года, между Тютюнник Е.В. и ОАО «Южное аэрогеодезическое предприятие» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которого Тютюнник Е.В. была принята на работу в ОАО «Южное аэрогеодезическое предприятие» на должность <данные изъяты> топографо-геодезических и землеустроительных работ.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, предусмотренные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.
В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания заявленных исковых требований и возражений.
На основании справки о задолженности по выплате заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ года, судом установлено, что задолженность ОАО «Южное АГП» перед Тютюнник Е.В. по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты>.
Как установлено судом из объяснений истца, соглашения о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, копии трудовой книжки, трудовые отношения между ОАО «Южное аэрогеодезическое предприятие» и Тютюнник Е.В. прекращены ДД.ММ.ГГГГ года в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно выписки из лицевого счета Тютюнник Е.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ года, ОАО «Южное АГП» перечислило истцу задолженность по заработной плате в общей сумме <данные изъяты> копеек.
Таким образом, с ответчика в пользу истца за период с ДД.ММ.ГГГГ года подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек <данные изъяты>
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии с п. 55 Постановления Пленума РФ № 2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2006г.) при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
На основании изложенного, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей 55 копеек.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит исполнению немедленно, т.е. немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания в пользу истца заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>.
Истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размер <данные изъяты> рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно ст. 237 ТК РФ и в соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда, размер которого суд исчисляет в сумме 3000 рублей, при этом суд учитывает, что истец понесла определенные нравственные страдания, вызванные задержкой выплаты заработной платы. Суд учитывает также требования разумности и справедливости, а также то обстоятельство, что истец не представила суду доказательств причинения ей вреда в большем размере, указанном в исковом заявлении согласно ст. 56 ГПК РФ.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Принимая во внимание, что исковые требования судом удовлетворены, следовательно, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере: ((<данные изъяты>.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Тютюнник ФИО7 к ОАО «Южное АГП» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда частично удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Южное АГП» в пользу Тютюнник ФИО8 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере <данные изъяты> копеек подлежит немедленному исполнению.
В удовлетворении остальной части исковых требований Тютюнник Е.В. отказать.
Взыскать с ОАО «Южное АГП» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через суд, принявший решение.
Судья Парадовская В.В.
Решение в окончательной форме принято судом ДД.ММ.ГГГГ.
№ 2-3240/15
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 мая 2015 года суд Центрального района города Воронежа, в составе:
председательствующего судьи: Парадовской В.В.,
при секретаре: Цыковой Е.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тютюнник ФИО5 к ОАО «Южное АГП» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
ДД.ММ.ГГГГ года между Тютюнник Е.В. и ОАО «Южное аэрогеодезическое предприятие» был заключен трудовой договор № согласно которого Тютюнник Е.В. была принята на работу в ОАО «Южное аэрогеодезическое предприятие» на должность кадастрового инженера. За период с ДД.ММ.ГГГГ года у ОАО «Южное АГП» перед Тютюнник Е.В. образовалась задолженность по заработной плате, в связи с чем, истец обратилась в суд с иском к ОАО «Южное АГП» о взыскании выходного пособия при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, оплаты времени простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> копеек, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> копейки, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ года, занесенным в протокол судебного заседания, к производству суда принято уточненное исковое заявление Тютюнник ФИО6 к ОАО «Южное АГП» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты в размере <данные изъяты> копеек, компенсации морального вреда в <данные изъяты>.
В судебном заседании истец Тютюнник Е.В. поддержала уточненные исковые требования в полном объеме, просит суд их удовлетворить.
Представитель ответчика ОАО «Южное АГП» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен. Причины неявки суду не известны.
Суд, заслушав истца, исследовав представленные суду доказательства, приходит к следующим выводам.
Как установлено судом из объяснений истца, сведений из ЕГРЮЛ, соглашения от ДД.ММ.ГГГГ года, копии трудовой книжки, № от ДД.ММ.ГГГГ года, между Тютюнник Е.В. и ОАО «Южное аэрогеодезическое предприятие» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которого Тютюнник Е.В. была принята на работу в ОАО «Южное аэрогеодезическое предприятие» на должность <данные изъяты> топографо-геодезических и землеустроительных работ.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, предусмотренные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.
В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания заявленных исковых требований и возражений.
На основании справки о задолженности по выплате заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ года, судом установлено, что задолженность ОАО «Южное АГП» перед Тютюнник Е.В. по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты>.
Как установлено судом из объяснений истца, соглашения о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, копии трудовой книжки, трудовые отношения между ОАО «Южное аэрогеодезическое предприятие» и Тютюнник Е.В. прекращены ДД.ММ.ГГГГ года в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно выписки из лицевого счета Тютюнник Е.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ года, ОАО «Южное АГП» перечислило истцу задолженность по заработной плате в общей сумме <данные изъяты> копеек.
Таким образом, с ответчика в пользу истца за период с ДД.ММ.ГГГГ года подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек <данные изъяты>
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии с п. 55 Постановления Пленума РФ № 2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2006г.) при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
На основании изложенного, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей 55 копеек.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит исполнению немедленно, т.е. немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания в пользу истца заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>.
Истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размер <данные изъяты> рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно ст. 237 ТК РФ и в соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда, размер которого суд исчисляет в сумме 3000 рублей, при этом суд учитывает, что истец понесла определенные нравственные страдания, вызванные задержкой выплаты заработной платы. Суд учитывает также требования разумности и справедливости, а также то обстоятельство, что истец не представила суду доказательств причинения ей вреда в большем размере, указанном в исковом заявлении согласно ст. 56 ГПК РФ.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Принимая во внимание, что исковые требования судом удовлетворены, следовательно, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере: ((<данные изъяты>.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Тютюнник ФИО7 к ОАО «Южное АГП» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда частично удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Южное АГП» в пользу Тютюнник ФИО8 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере <данные изъяты> копеек подлежит немедленному исполнению.
В удовлетворении остальной части исковых требований Тютюнник Е.В. отказать.
Взыскать с ОАО «Южное АГП» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через суд, принявший решение.
Судья Парадовская В.В.
Решение в окончательной форме принято судом ДД.ММ.ГГГГ.