Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-983/2018 ~ М-642/2018 от 11.04.2018

Дело № 2-983/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июня 2018 года                                                            город Нижний Тагил

Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Вахрушевой С.Ю., при секретаре Пироговой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Кузнецову С. Г. о взыскании затрат, связанных с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л :

ОАО «Российские железные дороги» (далее по тексту решения - ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Кузнецову С.Г. о взыскании затрат, связанных с обучением работника. Исковые требования мотивированы следующим.

Приказом №.../к от ../../.... г. ответчик был принят на работу помощником машиниста тепловоза (маневровое движение) 6-го разряда в эксплуатационное локомотивное депо Смычка, ../../.... г. был заключен трудовой договор №....

../../.... г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №..., по условиям которого ответчик обязался обучиться по профессии машинист тепловоза на базе Екатеринбург-Сартировочного подразделения УЦПК с ../../.... г. по ../../.... г..

Приказом №.../к от ../../.... г. ответчик был переведен на работу машинистом тепловоза (маневровое движение) 9 разряда.

В пункте 3.1.7 стороны ученического договора определили, что ответчик по окончании срока обучения обязуется отработать у истца по полученной профессии не менее трех лет.

../../.... г. ответчик подал заявление об увольнении по собственному желанию и ../../.... г. трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут.

Сумма расходов, понесенных истцом в связи с обучением ответчика, с учетом фактически отработанного времени, составила 141.948 руб. 75 коп.

../../.... г. между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении задолженности, на основании которого ответчик обязался в срок до ../../.... г. возместить расходы работодателя в связи с профессиональным обучением, согласно графику. Однако ответчик не выполняет свои обязательства и задолженность до настоящего времени не погасил.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору №... от ../../.... г. в сумме 141.948 руб. 75 коп., а также взыскать судебные расходы в сумме 4.039 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен в установленном законом порядке, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 56-57,59).

Ответчик Кузнецов С.Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом в установленном законом порядке по адресу регистрации по месту жительства, о причинах неявки суд не уведомил, с ходатайствами по существу дела к суду не обращался, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил (л.д. 55,58).

В соответствии со статьями 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте судебного заседания, не просивших о рассмотрении дела в их отсутствие, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд признаёт исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Данный вывод суда основан на следующем.

ОАО «РЖД» является зарегистрированным в установленном законом порядке юридическим лицом, что подтверждается представленными суду учредительными документами (л.д. 7-16).

Приказом №.../к от ../../.... г. ответчик был принят на работу помощником машиниста тепловоза (маневровое движение) 6-го разряда (л.д. 17).

../../.... г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор (л.д. 18-23).

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В период трудовых отношений - ../../.... г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №..., в соответствии с условиями которого ответчик обучался по профессии машинист тепловоза на базе Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций Екатеринбург-Сортировочное подразделение в период с ../../.... г. по ../../.... г. (л.д. 24-29).

Приказом работодателя №.../к от ../../.... г. истец был переведен на должность машиниста тепловоза (маневровое движение) 9-го разряда (л.д. 31).

../../.... г. сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору по указанной должности ответчика (л.д. 32-33).

../../.... г. ответчик обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию без отработки по семейным обстоятельствам (л.д. 34).

Приказом работодателя №.../к от ../../.... г. трудовой договор между истцом и ответчиком был прекращен по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ и ответчик уволен ../../.... г. (л.д. 35).

В пункте 3.1.7 стороны ученического договора определили, что ответчик по окончании срока обучения обязуется отработать у истца по полученной профессии не менее трех лет (л.д. 25).

Пунктом ../../.... г. ученического договора оговорено условие о возмещении расходов, понесенных истцом, на обучение ответчика (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае увольнения работника по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5-8, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, пунктом 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ в случае расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 подпункте 3.1.7 настоящего договора (л.д. 26).

Поскольку в судебном заседании достоверно установлено, что ответчик был уволен из ОАО «РЖД» по инициативе работника, не отработав у истца предусмотренный ученическим договором срок, у ответчика возникли предусмотренные законом и договором обязательства по возврату истцу оплаченных за обучение ответчика по ученическому договору денежных средств.

../../.... г. между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении задолженности, на основании которого ответчик обязался в срок до ../../.... г. возместить расходы работодателя в связи с профессиональным обучением, согласно графику (л.д. 37-38).

Однако ответчик не выполняет свои обязательства и задолженность до настоящего времени не погасил.

Как следует из представленных суду истцом документов общая сумма расходов истца составила 251.918 руб. 77 коп. (л.д. 5,39).

Ответчиком после прохождения обучения было отработано 478 дней (с ../../.... г. по ../../.... г.), однако, по условиям ученического договора срок отработанного периода должен был составлять 3 года.

Согласно представленному истцом расчету, расходы истца на обучение ответчика составили 141.948 руб. 75 коп. (л.д. 5).

При увольнении затраты истца на обучение ответчика последним возмещены не были (л.д. 40-48).

Ответчик в судебное заседание не явился и правом представить доказательства частичного либо полного возмещения расходов работодателя по рассматриваемому судом ученическому договору не воспользовался.

При указанных обстоятельствах, поскольку в судебном заседании достоверно установлен факт несения истцом расходов на обучение ответчика по ученическому договору, а также факт нарушения ответчиком условий ученического договора, суд признаёт законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по ученическому договору в сумме 141.948 руб. 75 коп.

Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при предъявлении иска в суд в сумме 4.039 руб. (л.д. 6).

Руководствуясь статьями 194-198,235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ №... ░░ ../../.... ░. ░ ░░░░░ 141.948 ░░░. 75 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 4.039 ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░ 145.987 ░░░. 75 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ -                   ░░░░░░░                                 ░.░. ░░░░░░░░░