Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-171/2013 (2-2582/2012;) ~ М-2587/2012 от 04.12.2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 января 2013 года Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Соловьева А.А.,

при секретаре Ежовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах Трегуб Э.В., Поволоцкого В.В., Келтаджаева С. и Савельевой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ Трегуб Э.В. принят на работу <...> ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» на основании письменного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» и Трегуб Э.В. прекращен по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ Поволоцкий В.В. принят на работу <...> ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» на основании письменного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ Келтаджаев С. принят на работу <...> ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» на основании письменного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ Савельева Е.В. принята на работу <...> ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» на основании письменного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.

    24.09.2012 Трегуб Э.В., Поволоцкий В.В., Келтаджаев С. И Савельева Е.В. обратились к прокурору Ленинского района города Нижний Тагил с заявлениями о защите трудовых прав.

04.12.2012 прокурор Ленинского района города Нижний Тагил обратился в суд с исками в интересах Трегуб Э.В., Поволоцкого В.В., Келтаджаева С. и Савельевой Е.В. к ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» о взыскании:

в пользу Трегуб Э.В. заработной платы за <...> год: июнь - <...> рублей <...> копеек, июль - <...> рубля <...> копеек, август - <...> рубля <...> копеек, сентябрь - <...> рубля <...> копеек, всего в размере <...> рублей <...> копейка, и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за июнь - <...> рублей <...> копейки, июль - <...> рублей <...> копейки, август - <...> рубля <...> копеек, сентябрь - <...> рубля <...> копеек, всего в размере <...> рублей <...> копеек;

в пользу Поволоцкого В.В. заработной платы за <...> год: июль - <...> рубля <...> копеек, август - <...> рублей, сентябрь - <...> рубля <...> копейка, всего в размере <...> рублей <...> копеек, и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за июль - <...> рублей <...> копейки, август - <...> рублей <...> копейки, сентябрь - <...> рублей <...> копеек, всего в размере <...> рублей <...> копейки;

в пользу Келтаджаева С. заработной платы за <...> год: июнь - <...> рублей, июль - <...> рублей, август - <...> рубля <...> копеек, всего в размере <...> рублей <...> копеек, и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за июнь - <...> рублей <...> копеек, июль - <...> рублей <...> копеек, август - <...> рубля <...> копеек, всего в размере <...> рублей <...> копеек;

в пользу Савельевой Е.В. заработной платы за <...> год: июнь - <...> рублей <...> копеек, июль - <...> рубля <...> копеек, август - <...> рублей <...> копейка, сентябрь - <...> рубля <...> копеек, всего в размере <...> рубль <...> копеек, и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за июнь - <...> рублей <...> копеек, июль - <...> рублей <...> копейки, август - <...> рубль <...> копейка, сентябрь - <...> рублей <...> копейки, всего в размере <...> рублей <...> копейки.

В обоснование требований прокурор ссылается на нарушение работодателем ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» сроков выплаты заработной платы.

Определением суда от 05.12.2012 гражданские дела по искам прокурора в интересах Трегуб Э.В., Поволоцкого В.В., Келтаджаева С. и Савельевой Е.В. соединены в одно производство для совместного рассмотрения.

Истцы Трегуб Э.В., Поволоцкий В.В., Келтаджаев С. и Савельева Е.В. заявленные прокурором в их интересах иски поддержали в полном объеме и пояснили, что фактически работодатель ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» имеет задолженность по заработной плате начиная с 2011 года, которая сохраняется до настоящего времени в прежнем размере. Текущая заработная плата истцам также не начисляется и не выплачивается.

Представитель ответчика - ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» в судебное заседание не явился, о времени и месте разбирательства дела был надлежащим образом извещен по юридическому адресу, что в силу части 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не препятствует рассмотрению дела в его отсутствие.

Заслушав объяснения истцов и исследовав письменные доказательства, суд находит иски прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах Трегуб Э.В., Поволоцкого В.В., Келтаджаева С. и Савельевой Е.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьям 11, 127, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

    Наличие трудовых отношений сторон подтверждается копиями письменных трудовых договоров, приказов о приеме на работу и копий трудовых книжек.

Размер и состав задолженности работодателя ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» по заработной плате перед Трегуб Э.В. в размере <...> рублей <...> копейка за период работы июнь - сентябрь <...> года, перед Поволоцким В.В. в размере <...> рублей <...> копеек за период работы июль - сентябрь <...> года, перед Келтаджаевым С. в размере <...> рублей <...> копеек за период работы июнь - август <...> года, перед Савельевой Е.В. в размере <...> рубль <...> копеек за период работы июнь - сентябрь <...> года, помимо объяснений истцов, также подтверждается справкой заместителя директора и главного бухгалтера ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1».

Согласно статьям 232, 233 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

    В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Указаниями Центрального Банком России размер ставки рефинансирования (процентов годовых) были установлены: с 26.12.2011 - 8,0 %, с 14.09.2012 - 8,25 %.     

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

    По условиям письменных трудовых договоров заработная плата выплачивается Трегуб Э.В. и Поволоцкому В.В. 15 и 30 числа каждого месяца (текущего либо следующего за расчетным месяца - не указано).

Сроки выплаты заработной платы Келтаджаеву С. и Савельевой Е.В. в трудовом договоре не определены.

Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 08.09.2006 № 1557-6 разъяснено, что конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс Российской Федерации не регулирует.

    Вместе с тем следует учитывать, что, согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.1957 № 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца», действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

    Что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).

    Локальные правовые акты, регулирующие порядок и сроки выплаты заработной платы работникам организации, в том числе аванса, ответчиком ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» суду не представлены, что не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам (часть 2 статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Размер подлежащей взысканию с ответчика ООО «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» денежной компенсации по день вынесения решения суда составит:

    для Трегуб Э.В. сумму <...> рубля <...> копейки из расчета: <...>;

    для Поволоцкого В.В. сумму <...> рубль <...> копейка из расчета: <...>;

    для Келтаджаева С. сумму <...> рублей <...> копейка из расчета: <...>;

    для Савельевой Е.В. сумму <...> рублей <...> копеек из расчета: <...>.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 194-198 и 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Иски прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах Трегуб Э.В., Поволоцкого В.В., Келтаджаева С. и Савельевой Е.В. удовлетворить полностью.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» (ИНН №) в пользу Трегуб Э.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рублей <...> копейка и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <...> рубля <...> копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» (ИНН №) в пользу Поволоцкого В.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рублей <...> копеек и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <...> рубль <...> копейка.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» (ИНН №) в пользу Келтаджаева С. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рублей <...> копеек и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <...> рублей <...> копейка.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» (ИНН <...>) в пользу Савельевой Е.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> рубль <...> копеек и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <...> рублей <...> копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нижнетагильский хладокомбинат № 1» (ИНН №) государственную пошлину в размере <...> рублей <...> копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба (представление) в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через суд, принявший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья А.А.Соловьев