Решение по делу № 2-215/2017 (2-6948/2016;) ~ М-4916/2016 от 14.07.2016

Дело № РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. <адрес>

<адрес>

Красногорский городской суд в составе:

председательствующего – Губина Я.Ю.

при секретаре – ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление <данные изъяты> к ФИО1 о взыскании материального ущерба

у с т а н о в и л:

<данные изъяты> обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании материального ущерба указав, что ответчица с ДД.ММ.ГГГГ работала у истца в должности главного бухгалтера. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ, она была уволена в связи с утратой доверия. Основанием увольнения послужила проверка финансово-хозяйственной деятельности от ДД.ММ.ГГГГ, по результатам которой был выявлен факт перечисления ФИО1 в 2015-2016 годах денежных средств на ее личную банковскую карту. Денежные средства ответчица брала под отчет на хозяйственные нужды. По платежным поручениям, в 2015 году ответчица перечислила на банковскую карту денежные средства на общую сумму 985000 руб. По платежным поручениям, в 2016 году ответчица перечислила на банковскую карту денежные средства на общую сумму 600 000 руб. Из 1585000 руб. ответчица возвратила 200000 руб. При этом, заявлений на получение денежных средств ответчица не подавала. Авансовых отчетов, после использования денежных средств, ответчица не составляла. На основании изложенного, ООО «Аудит ЛК» просит суд взыскать с ответчицы материальный ущерб в размере 1385000 руб.

В судебном заседании представитель <данные изъяты> ФИО4 исковые требования подержала и просила суд их удовлетворить.

Представители ответчицы ФИО5, ФИО6 исковые требования не признали, просили суд в их удовлетворении отказать и просили применить годичный срок давности обращения в суд за защитой нарушенного права.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно п. 1, 3 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; умышленного причинения ущерба.

В силу ст. 247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В соответствии с п.6.3. Указания Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства», для выдачи наличных денег работнику под отчет (далее - подотчетное лицо) на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, расходный кассовый ордер 0310002 оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему запись о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату. Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем. Выдача наличных денег под отчет проводится при условии полного погашения подотчетным лицом задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег.

На основании ч. 2 ст. 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ответчица с ДД.ММ.ГГГГ работала у истца в должности главного бухгалтера. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ, она была уволена в связи с утратой доверия. Основанием увольнения послужила проверка финансово-хозяйственной деятельности от ДД.ММ.ГГГГ, по результатам которой был выявлен факт перечисления ФИО1 в 2015-2016 годах денежных средств на ее личную банковскую карту. Денежные средства ответчица брала под отчет на хозяйственные нужды. По платежным поручениям, в 2015 году ответчица перечислила на банковскую карту денежные средства на общую сумму 985 000 руб. По платежным поручениям, в 2016 году ответчица перечислила на банковскую карту денежные средства на общую сумму 600 000 руб. Из 1 585 000 руб. ответчица возвратила 200 000 руб. При этом, заявлений на получение денежных средств ответчица не подавала. Авансовых отчетов, после использования денежных средств, ответчица не составляла. Иных документов подтверждающих расходование денежных средств ответчица не составляла.

Факт умышленного причинения истцу материального ущерба, подтверждается имеющимися в деле платежными поручениями, банковскими выписками о перечислении денежных средств на банковскую карту ответчицы, актом об отсутствии первичных документов, актом об отказе от дачи объяснений, актом проверки финансово-хозяйственной деятельности от ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, с ответчицы в пользу истца подлежит взысканию материальный ущерб в размере 1385000 руб.

Годичный срок обращения в суд за защитой нарушенного права истцом не пропущен, поскольку о нарушении своего права представители ООО «Аудит ЛК» узнали после проведения проверки финансово-хозяйственной деятельности от ДД.ММ.ГГГГ. В суд <данные изъяты> обратились ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд -

р е ш и л:

В удовлетворении заявления ФИО1 о применении годичного срока давности обращения в суд за защитой нарушенного права отказать.

Взыскать с ФИО1 в пользу <данные изъяты>» действительный материальный ущерб в размере 1385000 руб.

Взыскать с ФИО1 в пользу <данные изъяты> уплаченную при подаче иска государственную пошлину в сумме 15125 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий Я.Ю. Губин