Дело №2-850/2014 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
8 декабря 2014 г. г. Беломорск
Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Сидорова А.А.,
при секретаре Павлюк Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лобанова В.В. к МУП «БелТеплоЭнерго» МО «Беломорский муниципальный район» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Лобанов В.В. обратился в суд с исковым заявлением к МУП «БелТеплоЭнерго» МО «Беломорский муниципальный район» (далее - МУП «БелТеплоЭнерго») о взыскании задолженности по выплате заработной платы, по тем основаниям, что он работал на предприятии ответчика в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. С занимаемой должности был уволен в связи с ликвидацией предприятия. При прекращении трудовых отношений ответчик не произвел окончательный расчет, не выплатил заработную плату и компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск. Истец просил взыскать с ответчика заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть данное дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представили отзыв, согласно которому задолженность по заработной плате перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. Против удовлетворения иска в части взыскания задолженности по заработной плате не возражали, однако в связи с тяжелым финансовым положением просили отказать в удовлетворении требований о взыскании морального вреда.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии с нормами ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ МУП «БелТеплоЭнерго» является действующим юридическим лицом.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Лобанов В.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком МУП «БелТеплоЭнерго». ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения были прекращены. До настоящего времени ответчик не произвел полный расчет с истцом и имеет задолженность по начисленной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой и расчетным листом. На основании ст.395 ТК РФ, суд удовлетворяет требования Лобанова В.В. о взыскании с МУП «БелТеплоЭнерго» задолженности по заработной плате в полном объеме.
При увольнении истца ответчик нарушил трудовые права истца, причинив ему нравственные переживания, т.е. моральный вред. С учетом обстоятельств и характера спора, вины нарушителя, степени нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости, суд считает, что причиненный истцу моральный вред подлежит компенсации в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Иск Лобанова В.В. удовлетворить частично.
Взыскать с МУП «БелТеплоЭнерго» МО «Беломорский муниципальный район» в пользу Лобанова В.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего на общую сумму <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки. В остальной части иска отказать.
Взыскать с МУП «БелТеплоЭнерго» МО «Беломорский муниципальный район» государственную пошлину в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение одного месяца.
Судья А.А. Сидоров