Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3695/2010 ~ М-3765/2010 от 13.07.2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11.08.2010 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:
председательствующего судьи Лещенко Л.А.

при секретаре Тумановской А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3695/10 по иску Тарасовой Т.В. к ООО «Волгостройпроект» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Тарасова Т.В. обратилась в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что работала в ООО «Волгостройпроект» в должности *** с Д*** года по Д*** года. За период с Д*** года по Д*** года ей начислена, но не выплачена заработная плата в сумме ***

В судебном заседании истец Тарасова Т.В. поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Волгостройпроект» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, судебными повестками по почте, полученными Д***г.,Д***г., причину неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о слушании дела.

Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Тарасова Т.В.. работала в должности *** с Д*** года по Д*** года была уволена на основании приказа №*** по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников, что подтверждается представленной истицей суду копией трудовой книжки, трудового договора л.д.3-11).

За период с Д*** года по Д*** года истице начислена, но не выплачена заработная плата в сумме ***, что подтверждается справкой от Д*** года подписанной работодателем и гл.бухгалтером л.д.12). Согласно представленного истицей расчета, расчетных листков выданных работодателем следует, что указанная сумма складывается из: компенсации за очередной отпуск с Д*** Д***г.- *** компенсации за неиспользованный при увольнении отпуск *** выходного пособия-  *** сохраняемого заработка на время трудоустройства за Д*** - ***

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере
причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 178 ч.1 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).

Ответчиком суду не было представлено доказательств того, что у работодателя отсутствует задолженность по оплате труда перед работником, в связи с чем, суд считает возможным требования истца удовлетворить, взыскать заработную плату, согласно представленного истцом расчета.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Тарасовой Т.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Волгостройпроект» в пользу Тарасовой Т.В. задолженность по заработной плате в размере ***., которая состоит из: компенсации за очередной отпуск Д*** Д***г.- *** компенсации за неиспользованный при увольнении отпуск *** выходного пособия-  *** сохраняемого заработка на время трудоустройства Д***. - ***

Взыскать с ООО «Волгостройпроект» государственную пошлину в доход государства в сумме ***

Ответчик вправе подать в Федеральный суд Октябрьского района суд г. Самары заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Самарский областной суд через Федеральный суд Октябрьского района суд г. Самары в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суде об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в окончательной форме 13.08.2010года.

Судья Л.А.Лещенко