Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-35/2015 (2-1053/2014;) ~ М-1123/2014 от 12.11.2014

Дело №2-35/2015

Решение

Именем Российской Федерации

12 февраля 2015 года                         г.Райчихинск

Райчихинский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Никулина С.Ф., при секретаре Завьяловой О.А.,

с участием истца К.С., представителя ответчика ГУ УПФ РФ в г.Райчихинске Амурской области по доверенности Г.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.С. к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Райчихинске Амурской области о зачете в стаж периодов работы для назначения трудовой пенсии,

установил:

К.С. обратился в Райчихинский городской суд Амурской области с иском к ГУ УПФ РФ в г.Райчихинске Амурской области о признании решения об отказе в установлении пенсии, незаконным, указав, что ДД.ММ.ГГГГ решением № ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Райчихинске истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии.

В зачет в стаж с особыми условиями труда комиссией принято <...> лет <...> мес. <...> дней, в том числе периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в <предприятие> Данные периоды вошли в зачет в стаж по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ работниками кадровой службы <предприятие> в трудовую книжку внесена запись, что в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда ему установлена профессия <должность>.

В зачет в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда комиссией истцу не зачтены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, (в том числе
<данные изъяты> дни - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, учебный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учебные сборы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - работа в должности <должность>, поскольку не определена специфика производства и, по мнению комиссии, периоды <данные изъяты> дней, учебных отпусков, учебных сборов, прогулы не упомянуты в Правилах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. №516.

Не засчитан в стаж работы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности <должность>, поскольку данная профессия не поименована в списках должностей и профессий предусмотренных Списком № «Производств, работ профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, <данные изъяты>.

С решением комиссии Управления пенсионного фонда РФ в г.Райчихинске Амурской области истец не согласен.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <должность>, соответствуют условиям труда <должность> в полный рабочий день, поскольку в данные периоды времени истец занимался <данные изъяты>. Полная занятость рабочего дня подтверждается оплатой труда, которая производилась исходя из тарифной ставки рабочего - повременщика, выполнявшего работы <данные изъяты> при продолжительности рабочего дня <...> часа. Кроме того, в приказах <...> должны содержаться сведения о его занятости в течение полного рабочего дня. И если данная архивная информация не сохранена, истец считает, что в том его вины нет.

Кроме того, комиссией по пенсионным вопроса не засчитаны <данные изъяты> дни - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, учебный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учебные сборы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По мнению истца комиссией не учтен тот факт, что в учебные отпуска, учебные сборы он направлялся по приказу работодателя. В периоды нахождения на учебе, учебных сборах ему начислялась заработная плата, из которой производились отчисления страховых взносов в пенсионный фонд. Кроме того, прохождение учебных сборов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, это установленная законом «О воинской обязанности и военной службе» обязанность.

Истец считает так же незаконным отказ в зачете в стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <должность>, поскольку в указанный период он непрерывно работал <должность>. Продолжительность рабочей смены составляла от <...> до <...> часов, в зависимости от режима работы на объекте.

Просит суд, обязать Государственное учреждение - Управление, Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Райчихинске Амурской области, включить в трудовой (специальный) стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, (в том числе <данные изъяты> дни - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, учебный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учебные сборы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - работа в должности <должность> в <предприятие>;

-    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности <должность>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Райчихинске Амурской области производить истцу выплату трудовой пенсии по старости, начиная с момента наступления права.

В предварительной части судебного заседания истец К.С. от исковых требований в части включения в трудовой (специальный) стаж, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями периодов: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> дни; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебный отпуск; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебные сборы, отказался полностью и просил производство в этой части прекратить.

Истец К.С. в судебном заседании исковые требования о включении в трудовой (специальный) стаж периодов работы, указанных в исковом заявлении поддержал полностью, пояснив что в оспариваемые им периоды он занимался <данные изъяты>. Указанная работа выполнялась им ежедневно, в течение полного рабочего времени. <данные изъяты>

Представитель ответчика – ГУ УПФ РФ в г.Райчихинске Амурской области по доверенности Г.Е. исковые требования К.С. признала полностью, в судебном заседании пояснила, что в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение пенсии имеют мужчины по достижению возраста 55 лет, если они проработали на работах с особыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <должность>, не принят в специальный (льготный) стаж, так как данная профессия не поименована в списках должностей и профессий предусмотренных Списком № «Производств, работ профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, разделом 1 «Горные работы», п.1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» п.п.«а» предусмотрены рабочие разрезов, в том числе электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования (код №).

По представленным документам Управление ПФР в городе Райчихинске Амурской области не имело возможности установить соответствие характера и места выполнения работ К.С. условиям, необходимым для зачета периода работы в специальный (льготный) стаж - занятость на <данные изъяты>, а также занятость в течение полного рабочего дня.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <должность>, не принят в специальный (льготный) стаж, так как данная профессия не поименована в списках должностей и профессий предусмотренных Списком № «Производств, работ профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, разделом 1 «Горные работы», п.1 «Открытые горные работы и работы на поверхности».

В связи с тем, что у К.С. на день обращения за назначением пенсии (ДД.ММ.ГГГГ г.) отсутствовал требуемый стаж с особыми условиями труда, не наступило право на получение пенсии, Управлением было вынесено решение об отказе в установлении пенсии.

В настоящее время, с учетом заключения экспертизы условий труда, Управление Пенсионного фонда РФ в г.Райчихинске не возражает против включения в специальный (льготный) стаж К.С. периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением <данные изъяты> дней - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, учебного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учебных сборов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - работа в должности <должность>, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности <должность>.

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела К.С., суд приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Федеральным Законом Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, установлены основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

Положения ст.27 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ устанавливают основания для назначения гражданам досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях.

Согласно ст.18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначение пенсии производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» по месту жительства лица, обратившегося за пенсией. Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Материалами пенсионного дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ К.С. обратился в Управление пенсионного фонда РФ в г.Райчихинске Амурской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления ПФР в г.Райчихинске Амурской области от ДД.ММ.ГГГГ № в зачет в стаж с особыми условиями труда принято <...> лет. <...> мес. <...> дней.

Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ не принято к зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда <...> лет. <...> мес. <...> дней, в том числе периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе <данные изъяты> дни – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; учебный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; учебные сборы – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – прогул) работа <должность>,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <должность>, поскольку Списком № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, разделом 1 «Горные работы» п.1 «Открытые горные работы и работы на поверхности», пп.«а» предусмотрены рабочие разрезов, в том числе <должность>. Из указанного протокола следует, что по имеющимся в распоряжении документам Комиссия не имела возможности установить соответствие характера и места выполнения работ К.С. условиям, необходимым для зачета периода работы в специальный (льготный) стаж – занятость на <данные изъяты>, а так же занятость в течение полного рабочего дня.

Разрешая требования К.С. об обязании ГУ УПФ РФ в г.Райчихинске о включении в льготный стаж, для назначения трудовой пенсии периодов работы, суд приходит к следующему.

Статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Пунктом 2 статьи 27 настоящего Закона предусмотрено, что Список соответствующих должностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

При этом время выполнявшихся работ до ДД.ММ.ГГГГ работ, предусмотренных Списком № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, период работы в должности <должность> (код профессии №), подлежит включению в специальный стаж.

Пунктом 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

Списком № от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшим в период работы истца до ДД.ММ.ГГГГ, разделом <данные изъяты>.

При этом занятость выполнения работ в течение полного рабочего дня, не требовалась и не влияла на назначение пенсии работникам, поименованным в указанном Списке.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца (статья 66), к документам, связанным с работой, отнесены копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое (статья 62).

Согласно сведениям трудовой книжки истца, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ <предприятие> К.С. зачислен в штат <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ присвоен <...> квалификационный разряд.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят <должность>.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призывом в Советскую Армию.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят <должность>

ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией <данные изъяты> переведен <должность>

ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ присвоен <...> разряд <должность>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда установлена профессия <должность>

ДД.ММ.ГГГГ в связи с приватизацией предприятия <предприятие> преобразовано в <предприятие>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведен <должность>.

ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст.31 КЗоТ РФ по собственному желанию.

Судом установлено, что в оспариваемые периоды истец К.С. работал <должность>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <должность>.

Свидетельством о государственной регистрации предприятия <предприятие> зарегистрировано на основании постановления Главы администрации города Райчихинска от ДД.ММ.ГГГГ. Основные виды деятельности предприятия: Ведение <данные изъяты> и других видов работ, связанных с <данные изъяты>.

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Согласно уставу <предприятие> утвержденного собранием акционером ДД.ММ.ГГГГ, <предприятие> утверждено в соответствии с ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» №14-ФЗ от 08 февраля 1998 года. Основными видами деятельности Общества являются: <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О реорганизации структурных подразделений» в соответствии с договором купли-продажи бизнеса <предприятие> от ДД.ММ.ГГГГ и регистрацией перехода права собственности к <предприятие>, рег.№ от ДД.ММ.ГГГГ структурные подразделения приобретенного имущественного комплекса <предприятие> и их штаты ввести в структуру <предприятие> с ДД.ММ.ГГГГ г., в том числе: <данные изъяты>

Согласно архивной справке начальника управления по кадрам и социальным вопросам <предприятие> Постановлением главы администрации г.Райчихинска № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией <предприятие> именовать с ДД.ММ.ГГГГ - <должность>.

Постановлением главы местного самоуправления г.Раичихинска № от ДД.ММ.ГГГГ <предприятие> реорганизовано путём присоединения к <предприятие> в качестве обособленного подразделения, и именовано с ДД.ММ.ГГГГ - <предприятие>.

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ <предприятие> ликвидировать - <предприятие> путём присоединения к <предприятие> с ДД.ММ.ГГГГ г.

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ <предприятие> ликвидирован, в связи с <данные изъяты> и на его базе создано <предприятие> с ДД.ММ.ГГГГ (<предприятие> <предприятие> являлся структурным подразделением <предприятие>, а с ДД.ММ.ГГГГ - <предприятие>.

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ <предприятие>. В связи с реорганизацией <предприятие> именовать с ДД.ММ.ГГГГ <предприятие>.

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ <предприятие>. Ликвидировать <предприятие> с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ <предприятие>. В связи с реорганизацией <предприятие> с ДД.ММ.ГГГГ именовать <предприятие>. <предприятие> является структурным подразделением <предприятие>.

<данные изъяты>

Материалы гражданского дела содержат сведения о производственной деятельности истца, а именно приказы о <данные изъяты>.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией <предприятие> с ДД.ММ.ГГГГ на базе <данные изъяты> образованы: <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ созданы <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с вводом в действие новой системы оплаты труда произвести увеличение заработной платы <должность> К.С. на <сумма>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в целях наиболее полного использования возможностей коллективных форм организации и стимулирования труда в достижении укреплении трудовой дисциплины с ДД.ММ.ГГГГ созданы <данные изъяты>

<данные изъяты>

Согласно акту документальной проверки по правильности Перечней рабочих мест по Спискам 1, 2, дающих право на льготное пенсионное обеспечение от ДД.ММ.ГГГГ ведущего специалиста ГУ УПФ РФ в г.Райчихинске В.З. установлено, что <предприятие> является структурным подразделением <предприятие>, выполняет <данные изъяты>. В Перечень рабочих мест по Списку №1, 2, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда включены <должность>. Проверкой было установлено, что <должность> производят работы <данные изъяты>. Поэтому пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № раздел <данные изъяты>.

Характер выполняемой работы – <данные изъяты>

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу требований, предусмотренных статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно сообщению начальника управления по кадрам и социальным вопросам, согласно описей дел, переданных на хранение документов, дела по <предприятие> были сданы не в полном объеме, только приказы по личному составу, личные карточки, не на всех уволенных работников и лицевые счета по заработной плате.

Как установлено судом, документы, содержащие сведения о трудовой деятельности истца, были сданы в архив прежним работодателем не в полном объеме.

Вместе с тем неисполнение или ненадлежащее исполнением работодателем своей обязанности не должно повлечь негативные последствия для работника, в том числе при реализации им права на трудовую пенсию.

В судебном заседании истец пояснил, что в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа <должность>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <должность>, выполнялась в течение полного рабочего дня.

Профессия <должность>, разделом «Общие профессии <данные изъяты>». В типовую характеристику работ входит <данные изъяты>.

Таким образом, характер выполняемой работы <должность> соответствует типовой характеристике работ <должность>.

Льготный характер работы истца К.С. в указанные периоды подтверждается записями в его трудовой книжке, которая, в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Указаний о том, что К.С. в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <должность>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <должность> осуществлял работу на условиях неполного рабочего времени, трудовая книжка, приказы о трудовой деятельности истца, не содержат. Таким образом, оснований полагать, что работа истца в спорный период проходила в режиме неполного рабочего времени, у суда не имеется.

Согласно статье 55 ГПК РФ сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно заключению Управления занятости населения Амурской области № от ДД.ММ.ГГГГ <предприятие> выполняло <данные изъяты>.

Наименование профессий <должность> и <должность>, указанных в приказах по производственной деятельности и по личному составу, местное, неполное. Правильное наименование профессии, предусмотренное Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов № - <должность>.

Характеристика работ <должность> в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий <данные изъяты>.

Условия труда К.С., работавшего в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <должность>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <должность>, соответствуют условиям труда <должность>

Указанное заключение суд принимает как допустимое доказательство, поскольку выводы экспертизы не противоречат иным доказательствам, имеющимся в материалах дела. Заключение в полной мере соответствует требованиям, предъявляемым ГПК РФ, так и Федеральному Закону №73 от 31.05.2004 г. «О государственной судебно-экспертной деятельности в РФ», эксперт предупрежден об уголовной ответственности, заключение является полным, мотивированным. При проведении экспертизы исследованы все документы, подтверждающие условия труда.

Отказывая истцу во включении в стаж для назначения досрочной пенсии указанные периоды работы, ответчик неправомерно ограничил его в пенсионных правах, поставив в неравные условия с другими категориями граждан, выполнявших аналогичную работу, что противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом, закрепленному статьи 19 Конституции Российской Федерации.

Оценивая собранные по делу доказательства в соответствии с положениями ст.67 ГПК РФ, учитывая обстоятельства по делу, заявленные истцом периоды работы по соответствующим должностям в соответствующих условиях, представленные доказательства о характере и специфики выполняемой работы (функциональных обязанностей), с учетом производственной деятельности организации, в которой работал истец, суд считает что, работа К.С. в спорные периоды соответствовала особым условиям труда. В связи с чем, периоды работы:

-    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, (за исключением ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> дни, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учебный отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учебные сборы, ДД.ММ.ГГГГ - прогул) - работа в должности <должность> в <предприятие>;

-    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности <должность>, подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Разрешая требования К.С. о назначении ему пенсии с момента наступления права, суд признает их подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Пунктом 1 ст.19 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из материалов дела следует, что право на назначение трудовой пенсии у истца К.С. наступило ДД.ММ.ГГГГ (55 лет.).

Учитывая, данные обстоятельства, исковые требования в части назначения пенсии, с момента наступления права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению полностью.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

исковые требования К.С., удовлетворить полностью.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Райчихинске включить К.С. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, (за исключением ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> дни, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учебный отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учебные сборы, ДД.ММ.ГГГГ - прогул) - работа в должности <должность> в <предприятие>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности <должность>

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Райчихинске производить К.С. выплату льготной пенсии, начиная с момента наступления права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Амурского областного суда через Райчихинский городской суд в течение месяца с момента его вынесения.

Судья                     Никулин С.Ф.

Решение вступило в законную силу 13.03.2015 года

Разрешено к публикации: Никулин С.Ф.