Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-9156/2018 ~ М-8454/2018 от 29.10.2018

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                        27 декабря 2018 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи                       Бубновой О.В.,

при секретаре                                                   Чуриной А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-9156/2018 по иску Гурулева Владимира Сергеевича к ООО «Хлеб-С» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, указывая, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком. В результате возникшего между ним и ответчиком спора по трудовым правоотношениям он обратился в суд. Решением Ленинского райсуда г. Тюмени от 17.07.2018 года был установлен факт трудовых отношений между ним и ответчиком, а также взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 30 161 рубль. Данное решение суда вступило в законную силу и не было исполнено до 20.09.2018 года. Таким образом, поскольку обязанность произвести выплату за неиспользованный отпуск у ответчика возникла в день его увольнения - 16.03.2018 года, следовательно, ответчик обязан произвести компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренную сти.236 ТК РФ за период с 17.03.2018 года по 20.09.2018 года в общей сумме 2747 рублей 25 копеек. Просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2747 рублей 25 копеек.

Истец Гурулев В.С. в суд не явился, извещён в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства, просит рассмотреть дело в его отсутствие, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ООО «Хлеб-С» в суд не явился, извещён в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства. Суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, признавая причины неявки ответчика в суд неуважительными.

Вывод суда о надлежащем извещении ответчика, не явившегося в судебное заседание, обусловлен положениями пункта 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2005 года №221, статьями 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации и 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также правовой позицией, выраженной в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2007 года №КАС07-564, и принципом единства судебной практики.

При этом суд учитывал использование им всего спектра доступных мер по извещению лиц, участвующих в деле, а также то, что информация о ходе рассмотрения дела, времени и месте судебного заседания по делу размещается на сайте суда в сети Интернет.

Действия ответчика (уклонение от получения извещения и явки в суд) суд считает отказом от получения судебного извещения о явке в судебное заседание и с учетом положений статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации расценивает как злоупотребление правом.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что решением Ленинского райсуда г. Тюмени от 17.07.2018 года, вступившим в законную силу 25.08.2018 года, установлен факт трудовых отношений между Гурулевым В.С. и ООО «Хлеб-С», с ООО «Хлеб-С» взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 30 161 рубль 97 копеек.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 16.03.2018 года (день его увольнения) по 20.09.2018 года в размере 2747 рублей 25 копеек, рассчитанную от суммы 30 161 рубль 97 копеек.

Расчет истца составлен верно, в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ, ответчик возражений по иску и доказательств в подтверждение таких возражений суду не представил.

Оценив вышеизложенные обстоятельства в их совокупности, суд находит исковые требования основанными на законе и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.309,310 ГК РФ, ст.ст.127,136,140,236 ТК РФ, ст.ст.194-199,233-237 ТК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Хлеб-С» в пользу Гурулева Владимира Сергеевича компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2747 рублей 25 копеек, а также госпошлину в доход муниципального образования городской округ Тюмень в размере 400 рублей.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком путём подачи в Ленинский районный суд г. Тюмени заявления об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, указав обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда, предоставив доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками (-ом) заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                            О.В. Бубнова

    Заочное решение суда в окончательной форме изготовлено 27 декабря 2018 года.