Решение по делу № 2-1363/2015 ~ М-894/2015 от 04.03.2015

Дело № 2 – 1363\ 15

РЕШЕНИЕ

(заочное)

Именем Российской Федерации

09.04.2015г. г. Саратов

Фрунзенский районный суд г. Саратова в составе, председательствующего судьи Дубовицкого В.В., при секретаре Шахбулатовой А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антоненкова Сергея Юрьевича к Федеральному государственному казенному учреждению «354 военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании денежных средств,

установил:

Антоненков С.Ю. обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «354 военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании денежных средств. Требования мотивированы тем, что <данные изъяты> года истец был принят на работу в структурное подразделение госпиталь (на 150 коек, г. Саратов) федерального государственного казенного учреждении «354 военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации (г. Екатеринбург) инженером (по охране труда). Указывает, что трудовой договор истцом был заключен с федеральным государственным учреждением «354 окружной военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в лице начальника военного госпиталя ФГУ «354 ОВКГ» Минобороны России подполковника медицинской службы Татаурова А.В., действовавшего на основании Положения о структурном подразделении «военный госпиталь ФГУ «354 ОВКГ» Минобороны России и доверенности № 5 от 17 ноября 2010 года, выданной начальником ФГУ «354 ОВКГ» Минобороны России. Место исполнения трудового договора - город Саратов, ул., Рахова, д. 89, 410056. Указывает, что 31 декабря 2014 года приказом начальника Госпиталя от 29 декабря 2014 года № 245 был уволен в связи с сокращением численности штата сотрудников. В последний день работы истца начальник Госпиталя не возместил ему понесенные мною расходы (10000 руб.) на повышение квалификации. Считает бездействие начальника Госпиталя по возмещению ему понесенных мною расходов на повышение квалификации незаконным.

В судебном заседании истец Антоненков С.Ю. поддержал исковые требования, просит суд их удовлетворить.

Ответчик, в суд не явился, о времени и месте слушания дела извещен, о причинах неявки суду не сообщил, в связи, с чем, учитывая согласие представителя истца, суд посчитал возможным рассмотреть возникший между сторонами спор в порядке заочного производства, предусмотренном ст.ст. 233-237 ГПК РФ.

Заслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, 01 января 2011 года истец был принят на работу в структурное подразделение госпиталь федерального государственного казенного учреждении «354 военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской инженером (по охране труда).

Как следует из выписки из приказа от 24.01.2014г., №13 Антоненков С.Ю. в период с 27 января по 14 февраля 2014г. был направлен в Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «Саратовская государственная юридическая академия» для повышения квалификации на курсе «Правовое регулирование закупок в соответствии с законодательством о контрактной системе» без отрыва от производства /л.д.5/.

27 января 2014 года истец приступил к обучению. 28 января 2014 из своих личных средств внес плату за обучение в размере 10000 руб., а также 100 руб. за комиссию банку, что подтверждается чеками от 28.01.2014г. /л.д.13/.

Затраченные денежные средства истцом на обучение начальником Госпиталя ему возвращены не были.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из статьи 21 ТК РФ, работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Статья 196 ТК РФ: предоставляет работодателю право определять необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд (часть 1); а также возлагает на работодателя обязанность в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (часть 4).

Статья 39 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» требует от руководителя государственного казенного учреждения: создавать комиссию по осуществлению закупок в целях определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), за исключением осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) (часть 1); включать в состав комиссии преимущественно лиц, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, а также лиц, обладающих специальными знаниями, относящимися к объекту закупки (часть 4).

Исходя из требований выше перечисленных нормативных правовых актов, обучение истца в период с 27 января по 14 февраля 2014 года в ФГБОУ «Саратовская государственная юридическая академия» должно быть проведено за счет средств работодателя.

Пунктами 1.1, 2.3.3, 3.4 договора об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ на начальника госпиталя, как на заказчика, возложена обязанность по возмещению Слушателю расходов, понесенных им при получении образовательных услуг.

Окончание действия Договора определен моментом исполнения сторонами своих обязательств.

Заказчиком (начальником Госпиталя) обязательства, в части возмещения слушателю понесенных им расходов на обучение, не выполнены.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком доказательств обратного не представлено.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199,237 ГПК РФ суд

решил:

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «354 военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Антоненкова Сергея Юрьевича – 10100 руб. в счет возмещения расходов, понесенных при получении образовательных услуг.

Ответчик в праве подать в суд вынесший решение заявление об его отмене в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Саратовский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Саратова.

Председательствующий: В.В. Дубовицкий