Решение по делу № 2-2715/2013 от 17.06.2013

Дело № 2-2715/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2013 г.                              г. Уфа

Ленинский районный суд города Уфы в составе:

председательствующего судьи Гималетдинова А.М.,

при секретаре Рахматуллиной Р.М.,

с участием истца Рубцова Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рубцова Д.В. к ЖНК <данные изъяты>» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Рубцов Д.В. обратился в суд с иском к ЖНК «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, мотивируя следующим.

В Жилищном накопительном кооперативе <данные изъяты>» истец работает с ДД.ММ.ГГГГ в должности директора и выполняет обязанности директора Жилищного накопительного кооператива «<данные изъяты>». За период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата.

С июля 2011 года по ДД.ММ.ГГГГ истец, исполняя обязанности директора также не получал заработную плату. В связи с этим обращался в Ленинский районный суд г.Уфы с иском. ДД.ММ.ГГГГ иск был удовлетворен. Исполняя обязанности директора, истец так же не получал заработную плату. Трудовым договором, заключенным с истцом, определена заработная плата 5000 рублей в месяц. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 75 000 (семьдесят пять тысяч) рублей.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования и просил взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по июль 2013 года, всего 83 000 рублей.

Представители ответчика ЖНК «<данные изъяты>» извещенные о времени и месте судебного заседания на суд не явились, суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотрения дела в отсутствие ответчика.

    Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Пункт 3 ст. 37 Конституции РФ закрепляет, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами

В ст. 142 ТК РФ говорится, что работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Судом установлено, что в жилищном накопительном кооперативе «<данные изъяты>» истец работает в должности директора, перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по июль 2013 года в размере 83 000 рублей. В подтверждении иного ответчиком доказательств не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика ЖНК «<данные изъяты>» в пользу истца Рубцова Д.В. задолженности по заработной плате в сумме 83 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ответчика ЖНК <данные изъяты>» подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в сумме 2690 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Рубцова Д.В. удовлетворить.

Взыскать с Жилищного накопительного кооператива «<данные изъяты>» в пользу Рубцова Д.В. задолженность по заработной плате в размере 83 000 рублей.

Взыскать с Жилищного накопительного кооператива «<данные изъяты>» госпошлину в местный бюджет в размере 83 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца.

Судья:                        А.М. Гималетдинов Решение не вступило в законную силу