Решение по делу № 2-1163/2015 ~ М-939/2015 от 18.03.2015

К делу № 2-1163/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 мая 2015 года Геленджикский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего – судьи Чурсиной Г.В. ,

при секретаре судебного заседания Клепиковой Е.А. ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Курортный комплекс «Надежда» к Старцеву Ф.Е. о возмещении затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

     Общество с ограниченной ответственностью «Курортный комплекс «Надежда» обратилось в суд с иском к Старцеву Ф.Е. о взыскании затрат, понесенных работодателем на его обучение в размере 59 987 руб. 85 коп.

    В обоснование заявленных требований истец указал, что ответчик был принят на работу в ООО «Курортный комплекс «Надежда» на должность главного врача. 14.04.2014 г. между ООО «Курортный комплекс «Надежда» и ФГБОУ высшего профессионального образования «Государственный университет управления» заключен договор по обучению Старцева Ф.Е. по программе профессиональной переподготовки «Организация здравоохранения и общественное здоровье в объеме 504 учебных часа с 14 апреля 2014 г. по 20 сентября 2014 г., в связи с чем Обществом были перечислены денежные средства в размере 42 000 рублей. Кроме того, обществом были понесены дополнительные затраты, связанные с обучением ответчика в сумме 36 740 руб. В соответствии с п. 2.2.7 Трудового договора, заключенного со Старцевым Ф.Е., работник обязан отработать в случае обучения за счет работодателя 3 года. 02.10.2014 г. ответчик уволен по собственному желанию. При увольнении в счет возмещения затрат, связанных с обучением, со Старцева Ф.Е. взыскано 16 565 руб. 15 коп. В связи с тем, что оставшуюся сумму в размере 59 987 руб. 85 коп. ответчик добровольно не возместил, просит взыскать с него указанную сумму, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2000 руб.

    В судебном заседании представитель истца ООО «Курортный комплекс «Надежда» просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

    Ответчик исковые требования признал полностью.

    Судом ответчику разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ.

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 9 ТК РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Как установлено в судебном заседании, на основании приказа от 07.04.2014 г. № Старцев Федор Егорович принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Курортный комплекс «Надежда» на должность главного врача.

07.04.2014 г. между Старцевым Ф.Е. и ООО «Курортный комплекс «Надежда» заключен трудовой договор №.

14.04.2014 г. между ООО «Курортный комплекс «Надежда» и ФГБОУ высшего профессионального образования «Государственный университет управления» заключен договор по обучению Старцева Ф.Е. по программе профессиональной переподготовки «Организация здравоохранения и общественное здоровье в объеме 504 учебных часа с 14 апреля 2014 г. по 20 сентября 2014 г.

Платежным поручением №1010 от 18.04.2014 г. истцом на счет ФГБОУ высшего профессионального образования «Государственный университет управления» перечислены денежные средства в размере 42 000 руб.

Из представленных бухгалтерских документов следует, что Старцевым Ф.Е. получены денежные средства на командировочные расходы в сумме 36 740 руб.

Указанные средства потрачены ответчиком, что подтверждается авансовым отчетом от 30.09.2014 г.

Согласно п. 2.2.7 трудового договора от 07.04.2014 г. №151/14 ответчик обязан после обучения в случае, если обучение проводилось за счет средств работодателя 3 года.

Приказом № К/2-386 от 28.10.2014 г. Старцев Ф.Е. уволен по собственному желанию на основании п.3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 2 ст. 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 15.07.2010 года № 1005-О-О, в сфере трудовых отношений, свобода труда проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, не менее установленного договором срока. Аналогичное условие может быть включено и в персональном договоре, что не противоречит положениям действующего законодательства РФ.

Таким образом, заключая персональный договор, Старцев Ф.Е., добровольно принял на себя обязанность отработать у работодателя не менее определенного срока, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока, возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

    Следовательно, поскольку Старцев Ф.Е. уволен по собственному желанию, что подтверждается личным заявлением ответчика от 02.10.2014 г., не отработав срок, установленный договором, то истец вправе требовать взыскания затрат на обучение в судебном порядке.

Каких-либо уважительных причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора до истечения обусловленного трудовым договором срока, Старцевым Ф.Е. не представлено.

Расчет и размер подлежащих взысканию с ответчика сумм подтвержден представленными документами, и сомнений у суда не вызывает.

Сумма затрат, понесенных истцом на обучение ответчика, с учетом фактически неотработанного времени составляет 78 740 руб.

Кроме того, суд, в соответствии со ст. 173 ГПК РФ, принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Принимая во внимание, что при увольнении с ответчика взыскано 16 565 руб. 15 коп., сумма, подлежащая взысканию составляет 59 987 руб. 85 коп.

В силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые, в соответствии со ст. 88 настоящего Кодекса, состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно платежному поручению № 276 от 11.02.2015 г. ООО «Курортный комплекс «Надежда» оплатило государственную пошлину в размере 2 000 рублей.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░» (░░░░ №, ░░░░ №, ░░░ № ░░░ № ░/░ №, ░░░.░░░░ №, ░░░ №) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 59 987 ░░░. 85 ░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 61 987 (░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 85 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

        ░░░░░