Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1312/2018 ~ М-1292/2018 от 01.11.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Боровск                                                       10 декабря 2018 года

Калужская область

Боровский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Гришиной Л.В.,

при секретаре Азаровой Е.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Данюкова В.М. к Индивидуальному предпринимателю Чевереву А.Н. о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку ее выплаты, а также компенсации морального вреда,

    у с т а н о в и л:

01 ноября 2018 года истец Данюков В.М. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю (далее ИП) Чевереву А.Н. о взыскании заработной платы в размере 110055 рублей и денежной компенсации за задержку ее выплаты, а также компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Верещагин В.В. заявленные требования поддержал и пояснил, что с 01 июля 2018 года Данюков В.М. был принят ИП Чеверевым А.Н. на работу в должности монтажника слаботочных систем с заработной платой в размере 63250 рублей. За период времени с 01 августа по 30 сентября 2018 года ответчиком не выплачена истцу заработная плата в размере 110055 рублей, что существенным образом нарушает его права как работника. Кроме того, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, ИП Чеверев А.Н. обязан выплатить ему компенсацию в размере 4787 рублей 39 копеек. При этом считает, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для него возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи. Именно после неисполнения своего обязательства ответчиком, отказывающего до настоящего времени исполнить свои обязательства по выплате причитающейся ему заработной платы, у него возник психоэмоциональный стресс. Моральный вред ему причинен тем, что, рассчитывая на исполнение ответчиком своих обязанностей, он возлагал определенные надежды, связывая с этим свои личные планы. Неуважительным отношением ответчика в виде отказа выплаты заработной платы ему также причинены нравственные страдания, поскольку, лишает меня возможности ввиду отсутствия средств, материально содержать свою семью. В связи с чем просил взыскать с ИП Чеверева А.Н. в пользу истца Данюкова В.М. заработную платы в размере 110055 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения в размере 4787 рублей 39 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Ответчик ИП Чеверев А.Н. в судебное заседание не явился. Согласно отзыву с иском в части заработной платы ИП Чеверев А.Н. согласился, полагая, что размер невыплаченной заработной платы составляет 110055 рублей.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца и ответчика, извещенных о слушании дела надлежащим образом.

Выслушав представителя истца Верещагина В.В., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Судом установлено, что истец Данюков В.М. был принят на работу ИП Чеверевым А.Н. 01 июля года, что подтверждается трудовым договором и приказом о приеме на работу.

Из приказа о приеме на работу следует, что заработная плата истца установлена в размере оклада в сумме 63250 рублей.

Согласно расчету истца за август и сентябрь 2018 года истцу Данюкову В.М. полагалась выплата в размере 110055 рублей, которые ответчиком не были выплачены в срок.

Из отзыва ответчика ИП Чеверева А.Н. следует, что им действительно не была выплачена заработная плату Данюкову В.М. в размере 110055 рублей.

При таких обстоятельствах с учётом заявленных требований, суд взыскивает в пользу истца Данюкова В.М. задолженность по заработной плате в размере 110055 (63250-13%*2)

Учитывая, что указанные выплаты своевременно сделаны не были суд также взыскивает в пользу истца компенсацию за задержку заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 4772,72 (55027,50*7,25%/150*16+55027,50*7,50%/150*85+55027,50*7,50%/150*73) в соответствии со сделанным истцом расчетом в порядке, предусмотренном требованиями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя компенсировать моральный вред работнику в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах суд находит также обоснованными требования истца о компенсации морального вреда. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, перенесенных истцом, иные заслуживающие внимание обстоятельства.

В связи с чем, с учетом разумности и справедливости, с учетом характера нарушенных трудовых прав, длительности нарушения трудовых прав истца, степени вины ответчика, тяжести причиненных истцу нравственных страданий, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика ИП Чеверева А.Н. подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3497 рублей соразмерно удовлетворенным судом требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с индивидуального предпринимателя Чеверева А.Н. в пользу Данюкова В.М. задолженность по заработной плате в размере 110055 (сто тысяч пятьдесят пять) рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Чеверева А.Н. в пользу Данюкова В.М. компенсацию за задержку заработной платы в размере 4772 (четыре тысячи семьсот семьдесят два) рубля 72 копейки.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Чеверева А.Н. в пользу Данюкова В.М. компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Чеверева А.Н. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3497 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда в течение одного месяца через Боровский районный суд.

Председательствующий