Решение по делу № 2-438/2014 ~ М-68/2014 от 22.01.2014

Дело №2-438/14

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГ года г.Гурьевск

Гурьевский районный суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Пасичник З.В.,

при секретаре Шестакович А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бутока ФИО1 к ООО <данные изъяты>» о понуждении к выполнению условий трудового договора от ДД.ММ.ГГ года, взыскании задолженности по заработной плате за период вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплат по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Бутока ФИО2 обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, обосновав его тем, что состоит в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» в должности старшего смены сторожей. ООО «<данные изъяты>» до настоящего времени не исполнило решения Гурьевского районного суда, вступившие в законную силу, по гражданским делам №№ от ДД.ММ.ГГ года, №№ года от ДД.ММ.ГГ года, №№ от ДД.ММ.ГГ года. ООО «<данные изъяты>» продолжает нарушать условия трудового договора до настоящего времени, в связи с чем ДД.ММ.ГГ года у ООО «<данные изъяты>» перед ним возникла задолженность по заработной плате за период вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> руб. При определении среднего заработка за время вынужденного прогула истец руководствовался решением Гурьевского районного суда от <данные изъяты> года по гражданскому делу №№, где был определен размер средней часовой заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. Период вынужденного прогула составил: за ДД.ММ.ГГ год – ДД.ММ.ГГ часов, за ДД.ММ.ГГ год – № час., за ДД.ММ.ГГ год – № часа, а всего № часа. В связи с чем в его пользу с ООО «<данные изъяты>» подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> руб.(без учета вычета подоходного налога):<данные изъяты> часа х <данные изъяты> руб.=<данные изъяты> руб. Кроме того, за этот период у ответчика возникла задолженность за неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГ годах в виде компенсации в размере <данные изъяты> руб. Своими неправомерными действиями и своим бездействием ответчик причинил ему и моральный вред.

Просит обязать ООО «<данные изъяты>» выполнить условия трудового договора от ДД.ММ.ГГ года, либо прекратить его, в соответствии со ст. 81 ТК РФ, соблюдая требования ст. 178 ТК РФ; выплатить задолженность по зарплате за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГ года по настоящее время в сумме <данные изъяты> руб.; денежную компенсацию за задержку выплат по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГ годы в сумме <данные изъяты> руб., из расчета <данные изъяты> руб. за год и компенсировать причиненный моральный вред в размере <данные изъяты> руб.

В судебные заседания истец не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежаще, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял. О наличии уважительных причин неявки суду не сообщил, в связи с чем, гражданское дело рассмотрено в его отсутствие.

Конкурсный управляющий ООО «<данные изъяты>» Вагина ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» по доверенности Иванов ФИО4 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В ходе рассмотрения дела представитель ООО «<данные изъяты>» по доверенности Иванов ФИО5 представил письменный отзыв на исковые требования, указав, что с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ года являлся временным (арбитражным) управляющим ООО <данные изъяты>». В обязанности временного управляющего не входят полномочия по распоряжению имуществом должника, приему и увольнению работника, поскольку полномочия руководителя в процедуре наблюдения сохраняются за директором общества. Действуя в рамках своих полномочий он, обратился к генеральному директору ООО «<данные изъяты>» за предоставлением сведений о работниках общества, сохраняющих на дату обращения к нему трудовые отношения с должником. Из предоставленных ему сведений, было установлено, что на дату обращения, в трудовых отношениях находились два работника: Гульченко ФИО6 и Попшой ФИО7. ДД.ММ.ГГ года был уволен генеральный директор Гульченко ФИО8., а Попшой ФИО9 была уволена ДД.ММ.ГГ году. Бутока ФИО10. в период, отведенный для предъявления требований кредиторов, заявил свои требования и был включен в реестр кредиторов. Заявлений от Бутока ФИО11 о восстановлении его на работе не поступало. Из пояснений Бутока ФИО12. в судебном заседании от ДД.ММ.ГГ года следует, что он занимался охраной строящегося комплекса по <адрес >, но поскольку ДД.ММ.ГГ года объект введен в эксплуатацию ДД.ММ.ГГ года и передан собственникам –участникам долевого строительства, вопрос об охране стал прерогативой собственников, а не застройщика ООО «<данные изъяты>». Таким образом фактически Бутока ФИО13 работу по охране данного комплекса ДД.ММ.ГГ года не производил. Сведения о нем, как работнике ООО «<данные изъяты>» не поступали, при этом его трудовая книжка не передавалась.

Исследовав материалы настоящего гражданского дела, обозрев материалы гражданских дел Гурьевского районного суда Калининградской области № суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГ года определением Арбитражного суда Калининградской области в отношении ООО «<данные изъяты>» введена процедура банкротства наблюдение и утвержден временным управляющим ООО «<данные изъяты>» Иванов ФИО14

ДД.ММ.ГГ года решением Арбитражного суда Калининградской области прекращена процедура наблюдения в отношении ООО «<данные изъяты> ООО «<данные изъяты>» признано несостоятельным (банкротом), открыта процедура банкротства конкурсное производство. Конкурсное производство введено сроком на шесть месяцев.

ДД.ММ.ГГ года определением Арбитражного суда Калининградской области утверждена конкурсным управляющим ООО «<данные изъяты>» Вагина ФИО15

ДД.ММ.ГГ года открыт реестр требований кредиторов ООО «<данные изъяты>», по состоянию на ДД.ММ.ГГ года, Бутока ФИО16 включен в список кредиторов первой и второй очереди.

Как следует из предоставленной в суд выписке из Единого реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГ года ООО «<данные изъяты>» находится в стадии ликвидации, конкурсным управляющим является Вагина ФИО17

Из сообщения генерального директора ООО «<данные изъяты>» временному управляющему Иванову ФИО18 следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГ года в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» находятся два работника: Гульченко ФИО19 (генеральный директор, уволен приказом от ДД.ММ.ГГ года по собственному желанию: п. 3 ст. 77 ТК РФ) и Попшой ФИО20 (помощник генерального директора).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В силу требований ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Вступившим в законную силу определением Гурьевского районного суда Калининградской области от ДД.ММ.ГГ года по гражданскому делу №№ было утверждено мировое соглашение между Бутока ФИО21 и ООО «<данные изъяты>», по условиям которого Бутока ФИО22. отказывается от исковых требований к ООО «<данные изъяты>» о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.; ООО «<данные изъяты>» обязуется восстановить Бутока ФИО23 на работе с ДД.ММ.ГГ года в прежней должности - старшего смены сторожей, путём издания соответствующего приказа об отмене приказа № № а от ДД.ММ.ГГ года и восстановлении на работе; ООО «<данные изъяты>» обязуется выплатить истцу Бутока ФИО24 задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ года в размере <данные изъяты> руб. в срок до ДД.ММ.ГГ года; ООО «<данные изъяты>» обязуется выплатить истцу Бутока ФИО25 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГ года в размере <данные изъяты> руб. из расчета <данные изъяты> руб. за работу за одну смену - в срок <данные изъяты> года.

Определение суда обжаловано не было.

Вступившим в законную силу заочным решением Гурьевского районного суда Калининградской области от ДД.ММ.ГГ года по гражданскому делу № иск Бутока ФИО26. к ООО «<данные изъяты>» был удовлетворен частично: с ООО «<данные изъяты>» без учета вычета НДФЛ были взысканы денежная компенсация несвоевременно выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ года в сумме <данные изъяты> руб., невыплаченная заработная плата за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ года в сумме <данные изъяты> руб., денежная компенсация несвоевременно выплаченных денежных сумм за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> руб., денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГ года в сумме <данные изъяты> руб., денежная компенсация причиненного морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.

Данным решением суда были установлены следующие обстоятельства.

Бутока ФИО27. состоит в трудовых отношения с ООО «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГ года, на основании заключенного трудового договора № № от ДД.ММ.ГГ года, дополнительного соглашения № № от ДД.ММ.ГГ года, в должности старшего смены сторожей, которому установлена повременная оплата труда по тарифной ставке 55 руб. за 1 (один) час работы согласно штатному расписанию.

Из условий трудового договора, п.3.1.4 суммарная продолжительность рабочего времени за учетный период (квартал, год) не превышает нормального числа рабочих часов (40 часов) в неделю, установленных в организации. Время работы в текущем месяце устанавливается графиком сменности.

В соответствии с п.7 договора ООО «<данные изъяты>» обязано выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором. В соответствии с п.7.1 договора работнику устанавливается повременная оплата труда по тарифной ставке 55.00 руб. за 1 (один) час работы согласно штатному расписанию. Работникам установлена доплата за каждый час работы в ночное время ( с 22 до 6 часов) в размере 20 процентов от часовой тарифной ставки.

С ДД.ММ.ГГ года Бутока ФИО28 был уволен ООО <данные изъяты>» за прогулы на основании п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Во исполнение заключенного сторонами мирового соглашения, утвержденного Гурьевским районным судом от ДД.ММ.ГГ года Бутока ФИО29 был восстановлен на работе с ДД.ММ.ГГ года, генеральным директором ООО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГ года был издан приказ № № в соответствии с которым истец Бутока ФИО30 был восстановлен на работе в должности старшего смены сторожей службы охраны ООО «<данные изъяты>», с которым истец был ознакомлен ДД.ММ.ГГ года.

С момента восстановления на работе истец Бутока ФИО31 не вышел на работу в связи с имеющимся у работодателя заявлением от ДД.ММ.ГГ года о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы и на момент восстановления имевшейся задолженности по заработной плате. Поданное им заявление о приостановлении работы было подтверждено повторным заявлением от ДД.ММ.ГГ года, полученное ответчиком ДД.ММ.ГГ года, вх.№ №

ООО «<данные изъяты> в суд была представлена ведомость о выплате задолженности по заработной плате Бутока ФИО32 в полном размере ДД.ММ.ГГ года: задолженность с апреля по июнь ДД.ММ.ГГ года в сумме <данные изъяты> руб.; денежная компенсация за время вынужденного прогула в общей сумме <данные изъяты> руб.

Исходя из изложенного, судом была взыскана денежная компенсация несвоевременно выплаченной Бутока ФИО33 заработной платы за период с апреля ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ года включительно в сумме <данные изъяты> руб.

За период приостановления работы с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ года, то есть до фактически выплаченной задолженности по заработной плате, был взыскан средний заработок в размере <данные изъяты> руб. исходя из средней часовой заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

Во взыскании заработка за период приостановления с ДД.ММ.ГГ года по ноябрь ДД.ММ.ГГ года Бутока ФИО34 было отказано.

Решение суда обжаловано не было.

Вступившим в законную силу определением Гурьевского районного суда Калининградской области от ДД.ММ.ГГ года ответчику ООО «<данные изъяты>» в отмене по вновь открывшимся обстоятельствам вступившего в законную силу решения Гурьевского районного суда Калининградской области от ДД.ММ.ГГ года было отказано.

Определение суда обжаловано не было.

Вступившим в законную силу определением Гурьевского районного суда Калининградской области от ДД.ММ.ГГ года по гражданскому делу № исковое заявление Бутока ФИО35 к ООО «<данные изъяты>» о понуждении к выплате заработной платы, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, понуждении к выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда было оставлено без рассмотрения, в связи с неявкой сторон в суд по вторичному вызову.

В материалах данного гражданского дела находятся копии документов, представленных сторонами, а именно, трудовой договора №№ от ДД.ММ.ГГ года, дополнительное соглашение №№ от ДД.ММ.ГГ года, дополнительное соглашение №№ от ДД.ММ.ГГ года, заявление Бутока ФИО36. от ДД.ММ.ГГ года о предоставлении очередного отпуска, заявление Бутока ФИО37 от ДД.ММ.ГГ года о предоставлении работы либо об увольнении в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ и выплате выходного пособия, денежной компенсации за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГ, заявление Бутока ФИО38 о предоставлении документов от ДД.ММ.ГГ года, приказ и.о.генерального директора ООО «<данные изъяты>» №№ от ДД.ММ.ГГ года о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГ года №№, об увольнении ДД.ММ.ГГ года Бутока ФИО39

Вступившим в законную силу решением Гурьевского районного суда от ДД.ММ.ГГ года по гражданскому делу №№ исковые требования Бутока ФИО40 к ООО «<данные изъяты>» о признании приказа незаконным, о выплате задолженности по заработной плате за период вынужденного прогула, о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, о взыскании денежной компенсации морального вреда были удовлетворены частично.

Признан незаконным приказ и.о.генерального директора ООО «<данные изъяты>» №№ от ДД.ММ.ГГ года о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГ года №433, об увольнении ДД.ММ.ГГ года Бутока ФИО41 по пп.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Взысканы с ООО «<данные изъяты>» в пользу Бутока ФИО42 средний заработок за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> руб. (без учета вычета подоходного налога); денежная компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ года (включительно) в размере <данные изъяты> руб.; денежная компенсация за неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГ году в размере <данные изъяты> руб.; денежная компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего в размере <данные изъяты>. В остальной части иска отказано.

Вышеназванным решением суда было установлено, что приказом и.о.генерального директора ООО <данные изъяты>» №№ от ДД.ММ.ГГ года о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГ года №№, Бутока ФИО43. был уволен ДД.ММ.ГГ года за прогул, пп.а пункта 6 части 1 ст.81 ТК РФ. Основанием для увольнения послужил акт, заключение служебной проверки. Из материалов приведенных выше гражданских дел, следует, что данный приказ был представлен в Гурьевский районный суд Калининградской области ДД.ММ.ГГ года. В ходе рассмотрения в период с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ года гражданского дела №№ стороной ответчика сведения об увольнении Бутоки ФИО44. не представлялись, в судебное заседание ДД.ММ.ГГ года ответчиком ООО «<данные изъяты>» по факсу была направлена лишь расписка о погашении перед Бутока ФИО45 задолженности по заработной плате.

Истец Бутока ФИО46 обращаясь в суд за защитой нарушенных прав и законных интересов, заявлял требования о признании указанного выше приказа о его увольнении незаконным, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, при этом требования об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию или о восстановлении на прежней работе им заявлены не были, в связи с чем, суд пришел к выводу, что истец в силу положений ч.3 ст.394 ТК РФ ограничился требованием о взыскании за время вынужденного прогула предусмотренных законом компенсаций без восстановления в прежней должности. Судом было вынесено решение о взыскании в пользу истца среднего заработка за все время вынужденного прогула без восстановления в прежней должности, а также о взыскании денежной компенсации морального вреда.

Таким образом, поскольку вступившим в законную силу решением Гурьевского районного суда Калининградской области от ДД.ММ.ГГ года Бутока ФИО47 не был восстановлен в прежней должности, вопреки доводам истца в трудовых отношениях с ответчиком он не состоит, в связи с чем, правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований, не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Бутока ФИО48 к ООО «<данные изъяты>» о понуждении к выполнению условий трудового договора от ДД.ММ.ГГ года, взыскании задолженности по заработной плате за период вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплат по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда – отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Калининградского областного суда путем подачи апелляционный жалобы через Гурьевский районный суд Калининградской области в течение месяца со дня изготовления председательствующим мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГ года.

Судья: З.В.Пасичник