Решение по делу № 2-108/2013 (2-9697/2012;) ~ М-9554/2012 от 01.10.2012

дело № 2-108-13

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Якутск                        07 мая 2013 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Лукина Е.В. при секретаре Давыдовой Э.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Додон О.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Мебель-салон «Виктория» об установлении факта трудовых отношений, изменении записи в трудовой книжке, взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска, обязании оплатить обязательные страховые взносы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Додон О.А. обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к ООО «Мебель-салон Виктория». В обоснование указывает, что фактически приступила к работе в должности ___ с ____.2012 г., при этом работодателем внесена запись в трудовую книжку только с ____.2012 г. Приказом № от ____.2012 г. истец уволена с работы по собственному желанию, при этом компенсация за неиспользованные дни отпуска перечислена исходя из размера заработной платы в размере ___ руб. и только за период с ____ по ____ 2012 года, тогда как заработная плата истца составляла ___ руб. с ____ 2012 года. Просит суд признать отношения трудовыми в период с ____.2012 г. по ____.2012 г., обязать ответчика изменить дату приема на работу в трудовой книжке на ____.2012 г., обязать ответчика оплатить обязательные страховые взносы за весь период работы, обязать выплатить разницу компенсации в размере ___ руб. за неиспользованные дни отпуска, взыскать компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Горохов А.А. исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что ученический договор от ____.2012 г. между истцом и ответчиком признан ничтожным, просит исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени месте рассмотрения дела надлежаще уведомлен, причину неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В связи с чем, суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежаще уведомленного ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Свидетель Л., допрошенная по ходатайству истца суду показала, что работала вместе с Додон О.А., подтвердила, что истец работала в должности ___ с ____ по ____ 2012 г. Свидетель указала, что зарплата Додон О.А., с ее слов составляла ___ руб.

Выслушав доводы представителя истца, показания свидетеля и изучив представленные материалы, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено в судебном заседании истец Додон О.А. работала в ООО Мебель-салон Виктория в должности ___ в период с ____ 2012 г. по ____ 2012 г., что подтверждается записями в трудовой книжке и трудовым договором.

Исковым заявлением Додон О.А. просит установить факт трудовых отношений с ____.2012 г., мотивируя тем, что фактически приступила к работе с ____.2012 г.

В соответствии ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома, или по поручению работодателя, или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома, или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель, или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме.

Решением Якутского городского суда РС(Я) от ____.2013 г. ученический договор, заключенный между истцом и ответчиком ____.2012 г. признан недействительным в силу его ничтожности. Определением Верховного суда РС(Я) от ____.2013 г. решение суда оставлено без изменения и вступило в законную силу.

В соответствии со ст.13 ГПК РФ, вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти. Обстоятельства, которые уже установлены вступившим в законную силу постановлением суда в дальнейшем не требуют дополнительного подтверждения или исследования.

Показаниями свидетеля подтверждается, что Додон О.А. действительно фактически приступила к исполнению своих должностных обязанностей с ____ 2012 года. Доводы ответчика о том, что в период с ____ по ____ 2012 года истцу выплачивалась стипендия как ученику опровергаются установленными решением суда обстоятельствами о признании ученического договора недействительным, а также представленным самим ответчиком расчетом заработной платы истца, согласно которому истцу в ____ и ____ 2012 г. начислялась заработная плата по табелю с начислением районного коэффициента и северной надбавки.

При установленных обстоятельствах, требования истца о признании отношений трудовыми и изменении записи в трудовой книжке о приеме на работу с ____.2012 г. подлежат удовлетворению.

Приказом № от ____.2012 г. истец уволена с работы по собственному желанию, что сторонами не оспаривается.

В соответствии с требованиями ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника ему производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе компенсация за неиспользованные дни отпуска за проработанное время.

Таким образом, истцу полагается выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска в период с ____.2012 г. по ____.2012 г.

В соответствии с п.10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» установлено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

Доводы ответчика о том, что истцу не полагается выплата компенсации за не полностью отработанный месяц ____ 2012 г. несостоятельны, так как компенсация полагается за все фактически отработанные дни.

Судом установлено и подтверждается показаниями свидетеля, что фактически заработная плата истца за все время работы составляла ___ руб. в месяц. Истец сам подтверждает, что получил за ____ 2012 г. полную заработную плату. При этом доводы представителя ответчика о том, что при выплате истцу окончательного расчета допущена ошибка в расчетах, судом не принимаются во внимание, так как ответчик как работодатель самостоятельно несет ответственность за допущенную ошибку, при этом претензий к истцу о возврате излишне уплаченной суммы ответчик не предъявлял.

При таких обстоятельствах, расчет компенсации за неиспользованные дни отпуска, представленный истцом, судом проверен и признается правильным. Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию компенсация с учетом уже выплаченной истцу суммы в размере ___ руб.

Истцом заявлено требование об обязании ответчика оплатить обязательные страховые взносы за весь период работы.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона РФ от 15.12.2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете. При этом истцом представлена выписка из лицевого счета застрахованного лица Пенсионного фонда по РС(Я) от ____.2012 г., из которой следует, что сведений о начислении страховых взносов на истца от ООО «Мебель-салон «Виктория» за период работы с ____ по ____ 2012 г. не имеется.

В соответствии с требованиями ст. 14 Федерального закона РФ от 15.12.2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» страхователь обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

В нарушение ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств начисления указанных страховых платежей, к представленной ответчиком копии сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах по форме С3В-6-1 суд относится критически, так как на нем не имеется штампа, подтверждающего получение сведений ГУ УПФР по РС(Я).

Принимая во внимание, что истцом не представлены доказательства о ненадлежащем исполнении работодателем обязанностей при начислении страховых взносов в Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования, требования истца об обязании ответчика произвести обязательные страховые взносы за период работы с ____.2013 г. по ____.2013 г. подлежат частичному удовлетворению только в отношении ГУ УПФР по РС(Я).

При установленных обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, относительно требований истца о взыскании в его пользу денежных средств, в счет компенсации морального вреда, суд необходимым считает с учетом обстоятельств дела и руководствуясь ст. 237 ТК РФ, удовлетворить их частично в размере ___ руб.

В соответствии ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░ «░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░ ____ 2012 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ____ 2012 ░░░░ ░░ ____ 2012 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░ ░░ ░░(░) ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░ ____ 2012 ░░░░ ░░ ____ 2012 ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░., ░ ░░░░░ ___ ░░░░░░ ___ ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 524,35 (░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░ 35 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                       ░.░.░░░░░