Решение по делу № 2-2831/2016 ~ М-1271/2016 от 10.02.2016

Дело № 2-2831/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сургут                                                                                         05 апреля 2016 года

    Сургутский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа –Югры в составе председательствующего судьи Савельевой Е.Н.,

при секретаре Хворых А.А.,

          с участием ответчика Гурьянова В.Н.,

           рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Гурьянову В.Н. о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

публичное акционерное общество «Авиакомпания «ЮТэйр» (далее – ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр») обратилось в суд с иском к Гурьянову В.Н. о взыскании задолженности по ученическому договору.

В обоснование иска истец указал, что ответчик работал в ОАО (в настоящее время ПАО) «Авиакомпания «ЮТэйр» в должности пилота-стажера в 1 АЭ Ми-8 (Тюмень) Летнего отряда № Летного директората с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволился с работы в порядке перевода в ОАО «ЮТэйр- Вертолетные услуги» (п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации). В период трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» и ответчиком заключен ученический договор № ОР, предметом которого явились взаимные обязательства сторон, а именно со стороны работодателя по обучению работника специальности Profesional Pilot Rrogram «HR-150» в Учебном центре «Pelican Flight Training (Florida)» США, со стороны работника проработать в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» не менее 120 месяцев со дня окончания обучения. Услуги по обучению оказаны в полном объеме, что подтверждается актами выполненных работ. Согласно пункту 3.1 договора в случае увольнения работника до истечения срока, определенного в п. 2.1.4 договора, без уважительных причин по основаниям, предусмотренным ст. 80, п. п. 3, 5-7, 9-11, 13, 14 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю понесенные на его обучение расходы. Данное условие договора соответствует статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. Размер затрат авиакомпании, связанных с обучением пилота Гурьянова В.Н., составил <данные изъяты>. С учетом времени, отработанного ответчиком в авиакомпании после окончания обучения (5 мес.), общая сумма задолженности составила <данные изъяты>.

Учитывая изложенное, истец просил суд: взыскать с ответчика сумму задолженности в размере <данные изъяты>., расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>.

Представитель истца, извещенный о дате и времени судебного заседания, в суд не явился, просил рассмотреть дело без его участия, на требованиях настаивал.

Ответчик Гурьянов В.Н. в судебном заседании требования иска не признал в полном объеме, просил в удовлетворении иска отказать. Суду пояснил, что его увольнение в порядке перевода было инициировано работодателем, сам он увольняться не собирался, тем самым, его увольнение носило вынужденный, а следовательно, уважительный характер. Таким образом, учитывая, что прекращение ученического договора носило уважительный характер, оснований для взыскания с него понесенных расходов, как полагает ответчик, не имеется.

Суд считает возможным рассмотреть дело приданной явке в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив мнение ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ Гурьянов В.Н. был принят на работу в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в качестве пилота-стажера в 1 АЭ Ми-8 (Тюмень) Летного отряда № Летного директората.

ДД.ММ.ГГГГ стороны заключили ученический договор № ОР, предметом которого явились взаимные обязательства сторон по обучению работника специальности (направлению) Profesional Pilot Rrogram «HR-150» (с целью получения United States of America Federal Aviation Administration Rotorcraft Helicopter Commercial Pilot Certificate with Instrument Rating) в Учебном центре «Pelican Flight Training (Florida), США, в том числе дистанционный теоретический курс, <адрес> за счет средств работодателя, а также гарантированных сроках его работы в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» по полученной специальности (направлению). Срок обучения установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ стороны согласовали новый срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 3.1 договора в случае увольнения работника до истечения срока, определенного в п. 2.1.4 договора, без уважительных причин по основаниям, предусмотренным ст. 80, п. п. 3, 5-7, 9-11, 13, 14 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю понесенные на его обучение расходы.

Приказом ОАО Авиакомпания «ЮТэйр» от ДД.ММ.ГГГГ № Гурьянов В.Н. уволен в порядке перевода в ОАО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель -юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации).

Так в пункте 2.1.4 ученического договора № ОР от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что со дня окончания обучения работник обязуется проработать в соответствии с полученной специальностью (направлением) по трудовому договору не менее 120 месяцев.

Согласно расчету истца, сумма затрат истца на обучение Гурьянова В.Н. составила по ученическому договору № ОР от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., в том числе: <данные изъяты>. – стоимость учебного курса, <данные изъяты>. – стоимость проезда к месту обучения и обратно, <данные изъяты>. – дополнительные расходы.

С учетом отработанного ответчиком времени (5 мес.) после окончания обучения сумма подлежащая возмещению за неотработанный период составила в размере <данные изъяты>., в том числе: <данные изъяты>. – стоимость учебного курса, <данные изъяты>. – стоимость проезда к месту обучения и обратно, <данные изъяты>. – дополнительные расходы.

Таким образом, ответчик Гурьянов В.Н. прошел обучение, но не отработал предусмотренный ученическим договором срок, уволился в порядке перевода в ОАО «ЮТэйр-Вертолетные услуги».

Пунктом 5 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право сторон прекратить трудовой договор в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю. Перевод к другому работодателю предполагает прекращение трудового договора с прежним работодателем и приём на работу в порядке перевода к другому работодателю. Данное основание увольнения ученическим договором не было предусмотрено как освобождающее работника от возмещения затрат, связанных с обучением.

Довод ответчика о том, что перевод в ОАО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» носил вынужденный характер, суд находит несостоятельным, в силу того, что допустимых доказательств в подтверждение данному доводу не представлено.

Из материалов дела следует, что до направления на учебу в штат Флорида Гурьянов В.Н. лётной специальности не имел, был принят на работу в качестве пилота-стажера. За его обучение работодатель понёс расходы в иностранной валюте. Расчет задолженности составлен по курсу доллара на ДД.ММ.ГГГГ., а не на день подачи иска. После возвращения с учебы из США и на момент перевода Гурьянова В.Н. был обеспечен работой в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр».

Довод о том, что ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» и ОАО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» являются аффилированными юридическими лицами, суд находит несостоятельным, поскольку правового значения для рассмотрения спора не имеет. Данные организации ведут отдельную друг от друга финансово-хозяйственную деятельность, в связи с чем, трудовые отношения с каждой организацией порождают самостоятельные права и обязанности, как у работодателя, так и у работника.

Довод ответчика о том, что стоимость учебного курса указана в пункте 3.2.1 договора в размере <данные изъяты>., в то время, как с него просят взыскать сумму понесенных расходов из расчета стоимости учебного курса в размере <данные изъяты>., то есть в большем размере, суд находит несостоятельным в силу того, что в пункте 3.2.5 ученического договора стороны согласовали возможность увеличения суммы расходов, обоснованность которых должна быть подтверждена соответствующим документами.

Таким образом, исходя из того, что со стороны истца представлены допустимые доказательства в подтверждение фактически понесенных расходов на сумму <данные изъяты>. в качестве оплаты стоимости учебного курса, оснований для их снижения до суммы <данные изъяты>. у суда не имеется.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований, в связи с чем, взыскивает с Гурьянова В.Н. в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» сумму затрат на обучение в размере <данные изъяты>.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом была оплачена за подачу искового заявления государственная пошлина в размере <данные изъяты>., что подтверждается платежным поручением: № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, учитывая, что требования удовлетворены в полном объеме, данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Гурьянову В.Н. о взыскании задолженности по ученическому договору, - удовлетворить.

Взыскать с Гурьянова В.Н. в пользу публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» сумму понесенных расходов на обучение в размере <данные изъяты>., государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Сургутский городской суд.

              Председательствующий                                                            Е.Н. Савельева