Решение по делу № 2-496/2016 ~ М-495/2016 от 02.11.2016

Дело №2-496/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

пос. Гайны                                                                  24 ноября 2016 года

Гайнский районный суд в составе

председательствующего судьи Гирева М. А.,

при секретаре Колеговой Т. В.,

с участием прокурора Гайнского района – Галкиной В. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Гайнского района к ООО «Спецтранс» об обязании ответчика обеспечить проведение специальной оценки условий труда,

установил:

Прокурор Гайнского района обратился в суд с иском к ООО «Спецтранс» об обязании ответчика обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

В обоснование своих требований указал, что ООО «Спецтранс» осуществляет деятельность по строительству жилых и нежилых зданий, техническое обслуживание и ремонт прочих автотранспортных средств, торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинах, лесозаготовка, строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения. Однако, аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Спецтранс» не проводилась, что является неисполнением одной из наиболее важных обязанностей работодателя, предусмотренной ТК РФ, и может повлечь за собой нарушение конституционных прав работающих по трудовому договору работников, а также граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты в штат организации для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда.

30.09.2016 года прокуратурой Гайнского района совместно с сотрудниками Государственной инспекции труда в Пермском крае проведена проверка исполнения трудового законодательства РФ ООО «Спецтранс». Проверкой установлено, что ООО «Спецтранс» не проведена специальная оценка условий труда.

Просят суд обязать ООО «Спецтранс» в срок до 01.03.2017 года обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Спецтранс» не явился, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте судебного заседания. Ходатайств об отложении судебного заседания не направил. В суд был направлен Договор № по внеплановой специальной оценке условий труда от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании прокурор ФИО2 просила приобщить к материалам дела Договор № по внеплановой специальной оценке условий труда от ДД.ММ.ГГГГ, Акт № от ДД.ММ.ГГГГ и указала, что таким образом. Договор заключен и требования прокуратуры выполнены.

В судебном заседании изучены материалы дела: - Единый государственный реестр юридических лиц, в том числе сведения о видах экономической деятельности ООО «Спецтранс» (л. д. 8-12); - справка по результатам проверки исполнения трудового законодательства (охрана труда) и соблюдение трудовых прав работников ООО «Спецтранс» от ДД.ММ.ГГГГ (л. д.16); - копия из журнала № регистрации внепланового инструктажа по охране труда ООО «Спецтранс» (л. д. 5-7); - копия из журнала № регистрации инструктажа на рабочем месте ООО «Спецтранс» (л. д. 17); - штатное расписание работников Управления ООО «Спецтранс» на 2016 год (л. д.14); Договор № по внеплановой специальной оценке условий труда от ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 20-22); - Акт № от ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 23).

Выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему:

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. В целях реализации данного конституционного права в ст. 22 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Конкретизируются обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда ст. 212 ТК РФ. Абзацем 10 ч. 2 указанной статьи предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются ФЗ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее ФЗ №426-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2014 года.

Согласно ч. 1 ст. 3 названного Федерального закона специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.

Согласно ч. 1 статьи 8 ФЗ №426-ФЗ, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций (ст. 7 ФЗ №426-ФЗ).

В судебном заседании установлено, что ООО «Спецтранс» осуществляет деятельность по строительству жилых и нежилых зданий, техническое обслуживание и ремонт прочих автотранспортных средств, торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинах, лесозаготовка, строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения. Однако, аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Спецтранс» не проводилась. Данная аттестация принята к выполнению только с периода рассмотрения иска прокурора в суде.

Таким образом, поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения ООО «Спецтранс» ст.22 ТК РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", что может повлечь за собой нарушение конституционных прав работающих по трудовому договору работников, а также граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты в штат организации для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда, суд считает, что требования прокурора Гайнского района обоснованы и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст., ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

    Исковые требования прокурора Гайнского района к ООО «Спецтранс» удовлетворить в полном объеме.

    Обязать ООО «Спецтранс» в срок до 01.03.2017 года обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

    Решение может быть обжаловано в течение месяца Пермский краевой суд через Гайнский районный суд.

    Председательствующий:                                             М. А. Гирев

         Копия верна:                                                                М. А. Гирев